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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageIm Moment leider nichts
Flexibilität. Das Angebot der Kantine im Muttergebäude nebenan.
Die moderne Einstellung in punkto Home office, Arbeitszeit und Verantwortungsübertragung an den Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeit, teils Möglichkeit zum Homeoffice
Mangelnde Wertschätzung, die ständigen Sparmaßnahmen machen die Mitarbeiter mürbe. Stellen werden nicht nachbesetzt und auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt.
Weiterbildungsmöglichkeiten über bloße Bereitstellungen von PDF sind kaum gegeben.
Weiterbildungsangebote für Führungskräfte wie coaching
Der am besten bewertete Faktor von DMK Baby ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Variiert je nach Position in der Hierarchie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Baby ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wer gefällt wird gefördert
Leider kaum Weiterbildungsangebote/kaum Brreitschaft, dies zu bieten.
