141 Bewertungen von Bewerbern
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bewerber sind nicht erschienen zum Videointerview
- Erst nach meinem weiteren Engagement fand ein Interview statt. War jedoch Zeitverschwendung, da ich bereits in den ersten Minuten des Gesprächs spüren konnte, dass kein Interesse besteht.
- Keine ausschlaggebende Fragen für die Bewertung. Alles was gefragt wurde konnte man 1:1 den Bewerbungsunterlagen entnehmen
Folgende Situation ist bei mir passiert: Die ersten zwei Runden bin ich durch, ich habe dann eine Einladung zum Einstellungsgespräch bekommen. Dmtech will mich einstellen - es geht in dieser Runde um die Rahmenbedingungen (u.a. Gehalt).
Jedoch kriege ich dann später eine Absage. Weil ich nicht in der Nähe von Karlsruhe bin, obwohl die Stelle als bundesweit ausgeschrieben ist (die Arbeit wäre 95% remote). Die Geschäftsführung wolle jetzt nur Mitarbeiter aus der Nähe aus vertraglich-rechtliche Gründe, die vorher kein Problem waren (?). Der interne Recruiter ist selber verzweifelt und überrascht.
Ich persönlich finde das unprofessionell, vor allem weil die Stelle als bundesweit ausgeschrieben war. Also als Vorschlag: Wenn Bewerbungsprozesse angepasst werden, dann bitte nicht die laufende Prozesse verändern, sondern nur neue. Evtl. sind hier aber tiefergehende Probleme mit der Kultur, wenn die Geschäftsführung so eine Entscheidung durchsetzt. Kann ich als Bewerber allerdings schwer sagen.
Data Engineer im Lebensmitteleinzelhandel
Vom Absenden der Bewerbung bis zum Unterschreiben des Vertrags sind 8 Wochen vergangen. Das war in meinem Fall überhaupt kein Problem, grundsätzlich ist das jedoch länger als ich es bei anderen Arbeitgebern erlebt habe. Dafür war die Atmosphäre angenehmer als bei anderen Bewerbungsgesprächen.
Obwohl frühzeitig kommuniziert, musste ich auf Basis der mündlichen Zusage von dmTECH meinem alten Job kündigen. Andernfalls hätten wir 3 Monate warten müssen. Das hätte ich mir anders gewünscht - lieber hätte ich den unterschriebenen Vertrag vorliegen gehabt. Gefehlt hat aber die Betriebsrats-Zusage.
Das Problem wurde aber so gut es geht gelöst: ich habe einen (nicht unterschriebenen) Vertrag vorab bekommen.
Ich habe mich mit 80% auf eine Vollzeit-Stelle beworben. Es war nicht ersichtlich, ob ich mich damit gleich disqualifiziere oder nicht.
Bei der Angabe des Gehalts war mir nicht klar, ob ich das auf ein Vollzeit-Äquivalent beziehen soll (in meinen Augen sinnvoll und der Normallfall) oder auf meine angegebenen 80%. Da dies über eine Eingabemaske angegeben werden muss, war es mir nicht möglich, meine Angaben an dieser Stelle zu erklären.
Im zweiten Termin haben wir ein Workshop zu einem praxisrelevanten Thema gemacht. Zu zeigen war die Herangehensweise an ein solches Problem. Zudem war ein zukünftiger Teamkollege dabei mit dem ich in den Austausch kommen sollte.
Keine Verbesserungsvorschläge!
Nach der Bewerbung habe ich eine zügige Rückmeldung bekommen. Die Vorstellungsgespräche habe ich positiv in Erinnerung. Die künftigen KollegInnen waren anwesend und man konnte sich zunächst in einem lockeren Gespräch kennenlernen und beschnuppern. Das Vorstellungsgespräch war sehr offen und es wurden auch keine Standard-Vorstellungsgespräch-Fragen gestellt. Ich habe mich direkt wohl gefühlt und war positiv überrascht, dass das Team bei solchen Entscheidungen involviert wird und mitreden kann.
In einem zweiten Gespräch/Mini-Schnuppertag konnte ich tiefere Einblicke in die Arbeitsweise und das Tätigkeitsfeld bekommen. Ich hatte an jedem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess die Möglichkeit, Fragen zu stellen (sogar zwischen den Gesprächen) und diese wurden immer sehr ausführlich beantwortet.
Ich hatte eigentlich nichts auszusetzen. Es wurde immer klar und deutlich mitgeteilt was die nächsten Schritte sind. Termine wurden alle eingehalten. Sehr offene Gespräche.
So verdient kununu Geld.