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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Einsatz kommst du voran.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Materie Zeitschriften ist nach wie vor toll. Und ich finde, dass wir eine richtig eingeschworene kleine Unit geworden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnden Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsfelder sind ein Wermutstropfen.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Stärke ist der Zusammenhalt. Mehr Invest in Atmosphäre und Image würde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind nett. Es herrscht ein freundlicher und lockerer Umgangston bis zum Geschäftsführer.
Image
Das Image des Mutterkonzerns hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert - und das aus meiner Sicht zurecht. Der DMV nimmt hier eine Sonderrolle ein. Der Bekanntheitsgrad könnte noch etwas verbessert werden.
Work-Life-Balance
Es hängt sehr von den zugeteilten Mandanten ab. Grundsätzlich ist die Arbeit aber in 40 Wochenstunden bewältigbar.
Karriere/Weiterbildung
In einer Branche, die stark unter Druck steht, sind keine großen Karrieresprünge machbar. Die Durchlässigkeit in Richtung des Mutterkonzerns ist kaum vorhanden. Weiterbildungen sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen halten weitgehend zusammen und helfen bei kapazitären Engpässen oder unvorhergesehenen Ausfällen bereitwillig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzte neu eingestellte Kollegin ist Ü55 und wird ganz normal behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach. Ich persönlich nehme alle Vorgesetzten als fair und überwiegend supportive wahr.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Optimierung sind nur schleppend durchsetzbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach eine kleine Schwachstelle. Es gibt allerdings diverse Austauschformate.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich finde, dass ich gemessen am Einsatz mehr Gehalt verdient hätte.
Gleichberechtigung
Die Quote der weiblichen Führungskräfte ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Das steht und fällt mit den Mandantenverlagen, die man betreut. Es gibt zwar viele wiederkehrende Aufgaben, aber gerade der strategisch beratende Part kann mitunter sehr abwechslungsreich sein. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Projekt- und Arbeitsgruppen, in denen man sich austoben kann.
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