Sehr viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Gehalt, kostenloses Premium Kaffee und Wasser, täglich frisches Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, zu viel Kontrolle und zu wenig Vertrauen, hoher Lärmpegel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und ein respektvollerer Umgangston. Mehr Lob. Homeoffice einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist leider von Neid, Missgunst und Angst geprägt. Dementsprechend ist die Fluktuationsrate auch ziemlich hoch. Man fühlt sich ständig kontrolliert. Ich hatte das Gefühl, dass man immer aufpassen musste, was man sagt. Wer hier Wertschätzung und Anerkennung sucht, ist leider fehl am Platz.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings der Projektleiter und anderen Abteilungen. Kommunikation lässt allerdings zu wünschen übrig. Wichtige Informationen wurden oftmals nicht weiterkommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr egoistisch und wollen für sich das Beste rausholen. Von Zusammenhalt ist hier leider nicht die Rede. Vornerum ist man nett, hintenrum leider nicht. Einzelne Kollegen stehen schon mal füreinander ein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war in meiner Abteilung gut. In anderen Bereichen jedoch eher nicht. Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 8:30 - 15:30 Uhr. Wer früh anfängt kann auch früh gehen. Man bekommt leider auch oft einen Spruch reingedrückt wenn man früh Feierabend macht, aber davon darf man sich nicht irritieren lassen. Überstunden in manchen Bereichen fallen leider auch an. Allerdings werden diese auf einem Zeitkonto gesammelt und können nach Belieben als Freizeitausgleich abgebaut werden. Homeoffice gibt es leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft respektloses und lautes Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Man wird nicht wertgeschätzt. Man wird nicht in Entscheidungen miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Aufgaben. Jedoch fehlt es an Aufträgen, sodass man leider oft seine Arbeitszeit absitzt.
Gleichberechtigung
Männer sind hier auf jedenfall besser angesehen. Fairness ist was anderes. Wer eine Weiterbildung machen möchte, wird aber dennoch gefördert und die jegliche Kosten durch die Firma übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen es kommt drauf an. Es hieß mal, dass die Firma jung bleiben möchte. Ältere Mitarbeiter werden aber dennoch eingestellt. Der Umgang ist allerdings auch hier machmal respektlos gewesen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit modernster Technik ausgestattet. Höhenverstellbare Tische gibt es leider nicht für alle. Es gibt regelmäßige Sicherheitsunterweisungen. Die Büros sind alle aus Glaswänden und - türen. Den Lärmpegel hält die Geschäftsleitung leider sehr hoch, sodass man nur schwer konzentriert arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach gut. Gehaltserhöhungen bekommt man, wenn man das Gespräch sucht.
Image
Das Image der Firma ist nicht gut. Durch die Insolvenz in 2019 ist leider viel kaputt gegangen. Durch die hohe Fluktuation spricht sich sowas in einem Dorf leider rum. Ich habe das Gefühl, dass auf Krampf versucht wird, dieses Image aufzubessern. Es wird auch viel an soziale Einrichtungen gespendet.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will wird nicht daran gehindert. Alle Kosten hierfür werden durch die Firma übernommen und man kann sich wirklich hocharbeiten.