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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeitregelung, Gehalt, kostenloses Premium Kaffee und Wasser, täglich frisches Obst.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Abwechslungsreiche arbeit
Firmenkultur, Umgang mit den Mitarbeitern, moderne führungsmethoden verwenden bzw. Schulungen machen
Unternehmenskultur, zu viel Kontrolle und zu wenig Vertrauen, hoher Lärmpegel
Es waren immer nur Kleinigkeiten.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und ein respektvollerer Umgangston. Mehr Lob. Homeoffice einführen.
Respektvollen Umgang, moderne führungsmethoden
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Dobler-MBM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist meiner Meinung nach gut. Gehaltserhöhungen bekommt man, wenn man das Gespräch sucht.
Hat gepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dobler-MBM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist mir nichts bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Karriere machen will wird nicht daran gehindert. Alle Kosten hierfür werden durch die Firma übernommen und man kann sich wirklich hocharbeiten.
Chancen waren immer gegeben, man muss nur wollen.
