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DoBoTech 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DoBoTech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DoBoTech
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DoBoTech
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier findet sehr ergebnisorientiertes Arbeiten mit gegenseitigem Respekt und großem Erfolg statt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Online-Meeting finden hier regelmäßig statt. Sie sind zielgerichtet, beschränken sich auf das Wesentliche und sind weder Quasselrunden noch eine Plattform für Besserwisser.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier halten nicht nur die Mitarbeiter in den Abteilungen und die Mitglieder in den Projektteams zusammen, sondern auch die Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern. Wir sitzen alle in einem seetüchtigen Boot und steuern gemeinsam in die richtige Richtung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zwischen konzentrierter Arbeit und Erholungsphasen während des Arbeitstages ist angenehm ausgeglichen. Das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist ebenso sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten machen einen sehr guten Job. Auf die Arbeitsprozesse betreffende Verbesserungsvorschläge wird sehr aufgeschlossen reagiert und nach sachkundiger ehrlicher Prüfung ist man bereit, diese sehr zeitnah umzusetzen. Es ist mir eine Freunde, all meine langjährigen Erfahrungen in das Unternehmen einbringen zu dürfen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die hier gestellten Aufgaben sind in der vorgegebenen Zeit gut machbar, sind anspruchsvoll und befriedigen jeden Mitarbeiter, der Interesse an der Arbeit im Maschinenbau hat.

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