Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligunginsbesondere die Team orientierte Führung und die, trotz einiger Rückschläge, nach wie vor offene und faire Kommunikation, die Großzügigkeit und die weitgehenden Freiheiten, die jedem zugestanden werden der es nicht ausnutzt
Tolles Arbeitsklima und faire Bezahlung.
Junges dynamisches Team, flache Hirarchie, offene und direkte Kommunikation, Viel Abwechslung im Arbeitsalltag
den Standort
Mittelständischer Betrieb mit kollegialen Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie interessanten Aufgabenstellungen bei angenehmer Arbeitsatmosphäre.
meckern auf höchstem Niveau kann man immer, aber Nichts wirklich, dazu habe ich schon zu viele andere Beispiele genossen
Zu verbessern gibt es immer Etwas, hier im Unternehmen jedoch außerordentlch Weniges.Wenn es Etwas zu verbessern gilt, dann diskutiere ich das ausschließlich mit der Geschäftsleitung.
öfter den Billiard Tisch in der Alm nutzen
einen bezahlten Tag für gemeinnützige Tätigkeiten einführen
Ehrlichkeit und nicht immer alles für selbstverständlich halten.
Der am besten bewertete Faktor von DoBoTech ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die hier gestellten Aufgaben sind in der vorgegebenen Zeit gut machbar, sind anspruchsvoll und befriedigen jeden Mitarbeiter, der Interesse an der Arbeit im Maschinenbau hat.
daran fehlt es in keinem Bereich, weil wir ein interessantes Kunden- und Produktportfolio bedienen
Abwechslungsreiche Arbeit, "Reinschnuppern" auch in andere Abteilungen/Bereiche möglich
Sehr Abwechslungsreiche und Interessante Themengebiete
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung erfolgt durch:
- Learning on the Job,
- Mitarbeiter lehren Mitarbeiter
- Trainings bei Kunden
- andere externe Trainings
wer sich engagiert und identifiziert, dem stehen aus meiner Sicht alle Türen offen
Viel Potential zum Entfalten & Weiterbilden, sowohl interne als auch externe Schulungs u. Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter nehmen an externen sowie internen Schulungen teil. Des Weiteren finden jährlich mehrere Messebesuche statt
