Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die Docemus Privatschulen sind ein freier Träger weiterführender Schulen im grünen Umland von Berlin. An den drei Campus-Standorten in Grünheide, Neu Zittau und Blumberg lernen derzeit etwa 1320 Schülerinnen und Schüler an Oberschule, Fachoberschule und Gymnasium unter einem Dach. Als Schulträger mit einem humanistischen Bildungsideal möchte Docemus junge Menschen zu charakterstarken Persönlichkeiten bilden, die verantwortungsbewusst mit ihrer sozialen Umwelt umgehen.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das humanistische Bildungsideal: Wir vermitteln Wissen, entwickeln Kompetenzen und erziehen junge Menschen werteorientiert. Für uns ist Schule mehr als Unterricht - sie ist auch Lebensraum für Schülerinnen, Schüler und Lehrkräfte, in dem diese sich wohlfühlen sollen.
In unserem Kerngeschäft, der Bildung, sind ständig Dinge in Bewegung. Wir legen dabei den Fokus darauf, unseren Schülerinnen und Schülern den bestmöglichen Unterricht anzubieten, indem wir die Chancen der Digitalisierung nutzen, neue Unterrichtsmethoden ausprobieren und uns selbst stetig weiterentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteUnser betriebliches Gesundheitsmanagement "Schule macht fit!" bietet den Lehrern und Mitarbeitern die Möglichkeit, bei der Arbeit aktiv etwas für ihre Gesundheit zu tun. Wöchentlich gibt es das Angebot an einem Yogakurs oder der Rückenschule teilzunehmen, eine Massage- oder Physiotherapiesitzung wahrzunehmen und sich sogar vor Ort in unseren hauseigenen Fitnessstudios zu betätigen und sich hierbei von unserem Gesundheitsberater unterstützen zu lassen.
Heute schon an morgen denken - die Docemus Privatschulen unterstützen ihre Mitarbeiter nach Beendigung ihrer Probezeit finanziell bei der Altersvorsorge. Wenn unsere Mitarbeiter einen Vertrag zur betrieblichen Altersvorsorge abschließen, fördern wir sie dabei mit einer Zahlung von 50 Euro pro Monat in den Vorsorgevertrag.
Ihre Familie wächst? Wir freuen uns mit Ihnen und begrüßen Ihren Nachwuchs mit einer einmaligen Zahlung in Höhe von 500 Euro. Zudem übernehmen wir für Sie anfallende Betreuungskosten für die Kindertageseinrichtung. Auch bei Eheschließungen gewähren wir Ihnen eine Unterstützung von 500 Euro.
Für unsere Mitarbeiter der Technik und Verwaltung gewähren wir zusätzlich zum Jahresurlaub einen Haushaltstag im Monat und sie erhalten die Ticket Plus Card, eine Karte zum Tanken, Einkaufen, Shoppen und Essen im Wert von 300 Euro jährlich.
Als freier Schulträger bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel Raum zur Entfaltung und zahlreiche Möglichkeiten, ihren Unterricht abwechslungsreich und modern zu gestalten.
Hierbei setzen wir auf die Eigenständigkeit und Freiheit unserer Lehrer in ihrer Unterrichtsweise und haben ein modernes Verständnis von Bildung, das über das starre Vermitteln von Unterrichtsinhalten hinausgeht und auf die Individualität und Entfaltung der Persönlichkeit eines einzelnen Schülers achtet und diese unterstützt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Docemus Privatschulen gGmbH.
Standorte Inland
Docemus Privatschulen
Campus Grünheide
An der Löcknitz 10
15537 Grünheide (Mark)
Tel.: 03362 299583
Fax: 03362 299584
gruenheide@docemus.de
Docemus Privatschulen
Campus Neu Zittau
Berliner Straße 35–36
15537 Gosen-Neu Zittau
Tel.: 03362 889510
Fax: 03362 889511
neu-zittau@docemus.de
Docemus Privatschulen
Campus Blumberg
Schlossstraße 7a
16356 Ahrensfelde OT Blumberg
Tel.: 033394 174000
blumberg@docemus.de
Docemus Privatschulen
(Sitz der Geschäftsführung)
Schwägrichenstraße 13
04107 Leipzig
Tel.: 0341 9260600
Fax: 0341 92606025
kontakt@docemus.de
Die Zusammenarbeit im Team zeichnet sich durch eine angenehme und respektvolle Atmosphäre aus. Kreative Ideen werden geschätzt und aktiv gefördert, insbesondere bei der Mitgestaltung von Projekten, Events und Schulveranstaltungen. Sowohl die Geschäftsführung und Schulleitung als auch die Kolleginnen und Kollegen zeigen stets Wertschätzung und bieten Unterstützung, wo immer sie gebraucht wird. Die flexible Arbeitszeitgestaltung trägt zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Gleichzeitig verleiht die enge Verbindung zur pädagogischen Arbeit dem Job eine besondere Sinnhaftigkeit.
Struktur und Werte des Unternehmens
Zukunftsorientierte Investitionen
Benefits für das gesamte Kollegium
30 Urlaubstage zzgl. 1 Haushaltstag im Monat
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Die Arbeitszeit wird nicht streng kontrolliert, man vertraut darauf, dass jeder mit gutem Gewissen seine Arbeitszeit erfüllt.
Diverse Zusatzangebote wie beispielsweise Massagen, Fitnessräume und Yoga
Pünktlich Zahlung des Lohnes , gute Ausstattung mit Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien
Es fehlt ein Springer/in für den Urlaubs bzw. Krankheitsfall in der Reinigung.
Den Mangel an ausgebildeten Lehrkräften und vielen Quereinsteigern, welche wichtige Prüfungen wie Abitur/MSA nicht abnehmen dürfen. So kommt es für die ausgebilden Lehrkräften regelmäßig in Prüfungszeiten zu zuviel Korrekturen und Stress.
Das der König nichts vom Fußvolk wissen möchte...
Miserable Bezahlung
unzureichende Bezahlung, kaum Wertschätzung der Mitarbeiterschaft, unklares Konzept
Eine Verbessrung der Fortbildungen und mobile Endgeräte sowie Laptops für den Dienst würden die Unterrichtsplanung und -Qualität massiv stärken, sowie die Kommunikation innerhalb des Unternehmen und mit den Eltern vereinfachen/verbessern.
Die Urlaubsplanung für das technische Personal dürfte sich nicht nur auf die Ferienzeit festlegen. In der Ferienzeit ist an meisten zu tun.
Speziell auf meine Campus: frühzeitiger Erstaz einplanen bei Schwangerschaft damit eine reibungslose Übergabe der Klassen läuft (da sonst zuviel Stress kurz vor dem Mutterschutz).
Ordentliche, einer lehramtsausbildung angemessene, bezahlung
Würde nichts ändern sie zu benennen.
Der am besten bewertete Faktor von Docemus Privatschulen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr gut gefördert, allerdings wollen einige auch selbst nicht (z.B Excel erlernen), manchmal sind sie mürrisch aber das ist normal.
Untereinander sowieso, Rücksichtnahme auf spezielle Belange (aber eigentlich nicht nur bei älteren Kollegen)
Werden gerne angenommen
Das ist wirklich super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Docemus Privatschulen gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Mitarbeitergespräche und sofortige Entlassung
Man wird auch schon Mal am letzten Abend vor Ablauf der Probezeit gefeuert, ohne dass ein vorheriges Kritikgespräch stattfindet.
Unter den Kollegen super. Da wo es sein sollte aber nicht.
Insbesondere der Kommunikationsfluss von der Leitung ins Kollegium ist mehr als unzureichend.
Noch nie so schlecht erlebt und das an einer Schule
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr oft angeboten. Benötigt man für einen Bereich eine Fortbildung, wird dies dann auch schnell organisiert.
Es gibt mehrere Fortbildungen im Jahr, die Qualität dieser sind unterschiedlich, gerade studierter Lehrer kennt man einige Inhalte bereits.
In Schulen gibt es ohnehin nur begrenzte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsprogramm für Seiteneinsteiger, auch offen für Interessenten. Externe Angebote sind frei wählbar, die Übernahme der Kosten ist möglich.
Aufstieg zum Fachbereichsleiter_in/ Direktor_in möglich, schulinternes Weiterbildungen finden immer am Anfang des Schuljahres statt.
Wünsche werden stets berücksichtigt, interne und externe Weiterbildungen sind möglich und werden bezahlt