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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaub und Gehalt steht den Arbeitnehmern zu und ist keine Kann-Bestimmung
Leasing, daher nicht wirklich Zusammenhalt
nach der Kündigung durch mich wurde ich um Urlaub und Gehalt betrogen, Klage beim Arbeitsgericht anhängig
nichts
Das mit allen Mitteln versucht wird, den Mitarbeiter (m,w,d) um seinen Lohn zu bringen.
Die Mitarbeiter (m,w,d) schätzen und würdigen, diese nicht nur als "billige" Arbeitskraft sehen.
Atmosphäre ist von Misstrauen geprägt.
die Firma hat kein gutes Image sowohl bei externen als auch bei internen Mitarbeitern (m,w,d). Bewerber, die sich die Bewertung der Firma angesehen haben, wollen dort nicht arbeiten.
Vorrangig sind die Arbeitszeiten, persönliche Belange der Mitarbeiter werden akzeptiert, sind aber nicht gern gesehen.
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht, auch keine Förderung oder Weiterbildung.
Es wird nach Tarif gezahlt. Löhne werden pünktlich gezahlt, jedoch bei vorliegen Vermeintlicher Unregelmäßigkeiten wird gerne mal ein Teil des Lohnes zurück behalten. Gehälter werden erst am 20. des Folgemonats gezahlt. Nach ausscheiden werden Löhne oder Gehälter bewusst aus fadenscheinigen Gründen zurück behalten und erst nach Einspruch durch einen Rechtsanwalt oder Entscheidung des Arbeitsgerichtes gezahlt.
Umweltbewusstsein ist ganz normal.
Auf Grund unterschiedlicher Arbeitsgebiete gibt es keinen richtigen Zusammenhalt bzw. ehrliches miteinander.
Alter spielt bei der Einstellung eine untergeordnete Rolle.
Wunschziele und Wunschdenken ohne ausreichende Unterstützung. Mit aufgesetzter Freundlichkeit werden Probleme gelöst bzw. entschieden.
Im Großen und Ganzen passen die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz.
Vordergründige Kommunikation findet nicht statt. Informationen sickern so durch.
Hier besteht Chancengleichheit
Großartige Entfaltungsmöglichkeiten gibt es nicht. Die Arbeitsaufgaben sind zu erledigen. Unterstützung, wenn gibt es nur selten.
Kommt keine Gehalt
nix
keine bezahlund seit 15.01 21
überpünktliche Lohnzahlung; feste Planung des Urlaubs bereits am Anfang des Jahres
in den 3,5 Jahren bis jetzt gar nichts
Arbeitsplatzbesichtigungen könnten vielleicht öfters sein
Urlaubsplanung wird Anfang des Jahres eingereicht und man hält sich auch daran. Gibt es bei KEINER Zeitarbeitsfirma. Hier also ein großes Lob!
bekomme weit über dem Mindestlohn und immer überpünktlich mein Geld; auch Vorschüsse sind kein Problem; es gab sogar eine größzügige Coronabonuszahlung
fühle mich sehr wohl
sehr nett
immer erreichbar und man nimmt sich viel zeit
Kann ich nix sagen da ich es nur 1 tag mit gemacht habe
Das man einsatz kurzfristig mitgeteilt wird.
Man hat keine freizeit oder man sollte sich
nix vornehmen
Man sollte mehr über den kunden sage können
Habe mich nicht wohl gefühlt
Mitarbeiter sind in ordnung
Schlecht
Nur erreichbar wenn sie was wollen
Schlecht
Relativ hohes stundenentgelt
Nicht zu empfehlen, zahlen unpünktlich, Kommunikation sehr mangelhaft versprechen etwas und halten es nicht ein! Stellen keine Arbeitskleidung trotz Anpreisung! Finden nicht genügend Arbeitnehmer trotz mehr als üppiger Auswahl! Kündigen einfach ohne jeglicher versuche eines Grespräches!
... man vom Personal dort erstmal nett empfangen wird. Das immerhin, wenn auch verspätet, das Gehalt überwiesen wird.
Tricksereien beim Urlaub und Gehalt, die angesichts der relativ geringen "Einsparungen" bestimmt nicht notwendig wären. Ausländische Mitarbeiter bzw. mit Migrationshintergrund werden offensichtlich stark eingeschüchtert, z.B. Urlaubsgenehmigungen bis kurz vor Urlaubsbeginn herausgezögert. Intransparentes Verhalten bei Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses von Kollegen durch den Kundenbetrieb und anscheinend keine Unterstützung durch Docjob.
Bessere Betreuung der Kollegen vor Ort, speziell bei Problemen mit dem Kundenbetrieb. Wenn pro Monat durchschnittlich ein Kollege nach kurzer Einarbeitszeit wieder gehen muß, sollte dies mit allen Beteiligten mal kommuniziert werden. Faire Gehalts- und Urlaubsregelungen nach üblichen Standards.
Hängt vom Einsatzunternehmen ab, dort gut, sonst keine Bewertung möglich.
Zeitarbeitsfirma mit hoher Fluktuation.
Firma gewährt nur Mindesturlaub und trickst dabei auch noch.
Nach Kollegenausagen wird im Krankheitsfalle ein "Leistungszuschlag" vom Gehalt abgezogen.
Keinerlei Möglichkeiten.
Typische Zeitarbeitsfirma, Kontakt nur zu Kollegen im Einsatzunternehmen. Kollegen werden von DocJob untereinander angeschwärzt, kein direkte Kommunikation bei Problemen.
Maßgeblich durch Einsatzbetrieb bestimmt, keine Unterstützung oder feed back.
Bei banalen Sachen, wie Stundenabrechnung weiterleiten, befriedigend.
Bezahlung nach Zeitarbeitertarif. Undurchsichtige Gehaltsabrechnung. Kommt ca. 6 Wochen später. Akademiker weit unter Festangestelltentarif bezahlt.
Wer Abwechslung und Montageeinsätzen gegenüber aufgeschlossen ist, kann es hier versuchen.
Einstufung in Entgeltgruppe meist zu niedrig und der Arbeit nicht angemessen. Bei Urlaubsanspruch und Urlaubsgewährung wird betrogen. Ebenso bei der Führung des Arbeitszeitkontos.
Beachten der Sozialgesetzgebung und Tarifvorschriften durch die Geschäftsleitung wäre dringend erforderlich.
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut, zur Betriebsführung aber nicht.
Mit den meist Mitarbeitern kann man gut zusammenarbeiten.
Im Konfliktfall verhalten sich die Vorgesetzen autoritär.
Personalvermittlung!
Nein, es ist alles geheim.
Auf die Arbeitsaufgaben kann man nur bedingt Einfluss nehmen.
So verdient kununu Geld.