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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDer Lohn kam vor der Kündigung wenigstens in ein bestimmten Zeitraum
überpünktliche Lohnzahlung; feste Planung des Urlaubs bereits am Anfang des Jahres
Kann ich nix sagen da ich es nur 1 tag mit gemacht habe
Relativ hohes stundenentgelt
... man vom Personal dort erstmal nett empfangen wird. Das immerhin, wenn auch verspätet, das Gehalt überwiesen wird.
Kommt mit Kündigung nicht klar.Und danach wird man einfach stehen gelassen. Der Kontakt war total weg.Man reagiert nicht auf Anfragen wo man den auf welcher Baustelle kommen soll.Noch auf die Frage wann den der Lohn endlich kommt.Sehr traurig und dann musste alles übern Anwalt laufen damit ich überhaupt mein Geld sehe.
Das mit allen Mitteln versucht wird, den Mitarbeiter (m,w,d) um seinen Lohn zu bringen.
keine bezahlund seit 15.01 21
in den 3,5 Jahren bis jetzt gar nichts
Das man einsatz kurzfristig mitgeteilt wird.
Man hat keine freizeit oder man sollte sich
nix vornehmen
Wenn man Kündigt dann nicht die Menschen damit fertig machen das sie mehrere Monate kein Lohn erhalten und dann einen Anwalt holen müssen.
Die Mitarbeiter (m,w,d) schätzen und würdigen, diese nicht nur als "billige" Arbeitskraft sehen.
Urlaub und Gehalt steht den Arbeitnehmern zu und ist keine Kann-Bestimmung
Arbeitsplatzbesichtigungen könnten vielleicht öfters sein
Man sollte mehr über den kunden sage können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DocJob Personaldienstleistung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht, auch keine Förderung oder Weiterbildung.
Keinerlei Möglichkeiten.
