Abwechslungsreich mit Gesundheitsrisiko
Gut am Arbeitgeber finde ich
- persönlicher Kontakt zum Management suf i.d.R. freundschaftlicher Ebene - Du Kultur
- Rücksichtnahme auf alle persönlichen und privaten Probleme/Ereignisse
- interessante Aufgaben in vielfältigen Bereichen
- zentrales Büro
- Kollegen, das wichtigste
- Man versucht einiges (Getränke, Urban Sports, Obst, Feier) aber in Summe ist das zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- weniger Druck auf Mitarbeiter. Sie sind der Kern des Erfolgs und nicht eure Ideen. Denn diese müssen umgesetzt werden
- Mehr Flexibilität mit Homeoffice
- Überlegung Gehälter korrekt anzupassen, siehe Luxemburg
- Fortbildungen anbieten und nicht immer alles diskutieren , selbst bei 400 Euro.
- Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut. Allerdings wird permanent Druck vom Management ausgeübt mit ohnehin wenig Personal noch mehr Arbeit zu bewältigen. Es ist nie gut genug, Lob gibt es nie, egal wie sehr man sich reinhängt. Die Mail zum Neujahr hat es bewiesen. Statt netter Worte wurde durch die Blume vermittelt, dass man nicht alles erreicht hat. Und das von Leuten, die sich nie im Büro blicken lassen oder Kontakt zu den Mitarbeitern suchen. So kennt man die Arbeitsatmosphäre selbstverständlich nicht!
Kommunikation
Schwach, schwächer, Dock Financial. Kommunikation gleich 0. Wichtige Informationen erfährt man in der Regel über den Flurfunk. Selbst in Projekte, die einen betreffen wird man nicht einbezogen sondern muss anschließend alles ausbaden. Auch nun: Gehalt zu spät, Kommunikation am letzten Tag, sodass keine Möglichkeit besteht seine Finanzen kurzfristig zu sortieren. Das ist mehr als schwach und rücksichtslos. Nicht jeder hat Tausende oder gar Millionen auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Wir halten zusammen und verstehen uns. Wie eine kleine Familie in dem großen Chaos. Sonst wäre ich bereits weg. Viele andere mit Sicherheit auch.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird gelebt, aber nicht immer. Man wird mit Bürozeiten unter Druck gesetzt, andere hingegen können machen was sie wollen. Sehr ungleich verteilt. Falls man private Termine hat oder Probleme ist das immer wichtiger und jeder hat Verständnis, das ist mehr als top.
Vorgesetztenverhalten
Privat und persönlich sehr nett, verständnisvoll. Allerdings ist der massive Druck zu Mehrarbeit teilweise nicht mehr akzeptabel.
Interessante Aufgaben
An sich gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen, da es zahlreiche unterschiedliche Felder gibt. Allerdings werden Aufgaben genauso schnell abgeschafft wie sie angefangen werden. Es ist ein großes hin und her.
Gleichberechtigung
Zwiespalt. Die Kollegen im anderen Land (Nicht alle) können sich alles erlauben, ohne Konsequenzen. Die Arbeit bleibt in München hängen. Im Gegenzug hat München nicht nur Stress, sondern den Druck und erhält zum Dank deutlich weniger Gehalt. Das Luxemburger Gesetz bevorzugt sie schon extrem. Hier muss man sich was einfallen lassen, sonst geht das nicht lange gut. Auch gehen die Kollegen immer wieder zusammen essen, auf Kosten der Firma. Das ist klasse. In München Fehlanzeige. Hier gibt es nix.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung. Da wird kein Untsrschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön aber hat Potenzial. Die Ausstattung ist in Ordnung aber nicht sehr modern. Man muss wegen allem diskutieren, sei es größere Bildschirme, kabellose Headsets, kabellose Tastatur, etc. Auch sind die einzelnen Büros nicht sehr "ansprechend" gestaltet. Da könnte man sich was einfallen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung vorhanden. Mehr kann man nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok aber bei einem Vergleich in der eigenen Branche unter dem Durchschnitt. Überlegt man sich, wie viel Stress man darüber hinaus hat, eher mau. Siehe Vergleich mit den Kolleg3n aus dem anderen Land. Es gibt noch Urban Sports als Benefit, das ist wirklich klasse.
Image
An dem Image sollte man dringend arbeiten, siehe zahlreiche Bewertungen. Aber man versucht ja lieber Wert auf Revenue zu legen als auf nachhaltiges Geschäft
Karriere/Weiterbildung
Keine richtigen Schulungen. Es wird kein Geld in die Hand genommen um die Kollegen auf den neuesten Stand zu bringen. Wie sagt man so schön: Pfennigfuchser.