40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Nach drei Gesprächen bekommt man nicht mal eine Absage...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dock15 GmbH als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich in der versprochenen Zeit, beziehungsweise überhaupt rückmelden. Während der Gespräche und während der sonstigen Kommunikation sind alle super nett. Wenn sich dann aber für jemand anderen entschieden wird, erhält man nicht mal eine kurze Mail mit einer Absage. Ziemlich ärgerlich für die Zeit, die man in drei Gespräch + Vorbereitung gesteckt hat..
Bewerbungsfragen
Warum in den Vertrieb? Was macht einen guten Vertriebler aus? Wie geht man mit stressigen Situationen um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Diese Bewerbung bleibt hängen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dock15 GmbH als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen
- Man geht den Lebenslauf durch...
- Was machst du, wenn du die vorgegebenen Leistungsziele nicht erreichen wirst? Eine Antwort, was eine korrekte oder dem Unternehmensleitlinien entsprechende Reaktion wär, wird nicht mitgeteilt.
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4 Gespräche für kein Gehalt?
Bewerber/inHat sich 2019 bei DOCK15 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- schnellerer Bewerbungsprozess
- vernünftige Gehaltszahlungen
- keine Permanentüberwachung
Bewerbungsfragen
- Warum muss man den Bewerbungsprozess 4 Schritte lang machen?
- Würde man das im Alltag bei Kunden machen, würde dieses Unternehmen nicht mehr existieren.
- Unendlich schlechte Kommunikation, Gespräche fallen kommentarlos aus ...
- Kein Unternehmen in dem man arbeiten möchte ...
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Zügiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dock15 GmbH als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben!
Um mich persönlich zu verbessern hätte ich mir ein Feedback gewünscht. (Welche Kriterien waren z.B. nicht bei mir gegeben für den Job? )
Bewerbungsfragen
- 1. Telefoninterview
- Lebenslauf erläutern
- wo ich mich zukünftig beruflich sehe
- 2. Bewerbungsgespräch
- lockere und nette Atmosphäre
- Lebenslauf erläutern
- viele Fragen zum vorherigen Arbeitgeber
- warum DOCK 15
- Rollenspiel
- Insgesamt finde ich das Bewerbungsverfahren sehr lang (ein Tel-Interview, zwei Gespräche vor Ort) jedoch erhält man vom HR-Team eine schnelle Rückmeldung.
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langer Bewerbungsprozess, mittelmäßiges Gehalt und Überwachung der Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei DOCK15 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist viel zu langwierig. 1. Telefoninterview 2. persönliches Gespräch 3. Rollenspiel 4. letztes Gespräch, dann erst die Zusage.
Das Gehalt ist mittelmäßig und dafür wird der Mitarbeiter ständig beobachtet. Es wird am Abend erklärt warum dieser gescheitert ist. Mehr Callcenter als alles andere.
Bewerbungsfragen
- der Standard, Stärken Schwächen usw.
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum Studium
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Termine werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei DOCK15 als Sales Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
3 Telefontermine wurden vereinbart, über Vermittlungsfirma wurde 2 mal abgesagt, einmal ist das Gespräch kommentarlos ausgefallen. Was ist das für ein Verhalten?
Das Gehalt ist erschreckend niedrig, auch für Berufseinsteiger.
Jaja, junges hippes Start Up - andere Firmen schaffen das aber auch, vernünftiges Gehalt zu zahlen.
Bewerbungsprozess besteht aus unendlich vielen Schritten - wenn nicht mal der Erste klappt, wie läuft es dann im Unternehmen?
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Seriösität äußerst fraglich
Bewerber/inHat sich 2019 bei DOCK15 als Junior Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation sollte nicht einfach abreissen, wenn es am Ende nicht passt
- Einstellungskriterien sollten überdacht werden und nicht an Formalitäten scheitern
- ordentliches Feedback (insbesondere zum SalesCall) sollte gegeben werden
--> das Unternehmen wirkt wie ein typisches Unternehmen, dass gezielt Berufseinsteiger auswählt, sie ausbluten lässt und nach 1/2-1 Jahr kickt
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Bewerbungsprozess dauert fast zwei Monate - respektlos und ignorant.
Bewerber/inHat sich 2019 bei DOCK15 als Junior Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess darf nicht so lange dauern. Das ist respektlos und ignorant gegenüber den Bewerbern, die auf eine Zu- oder Absage warten (müssen).
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen gestellt
- Lebenslauf
- Erst Telefoninterview, noch ein Telefonat und dann nach beinahe zwei Monaten das Bewerbungsgespräch. Fragen zum Lebenslauf, zum Examen, zur Motivation bei Dock 15 / Google Als zu arbeiten. Keine Fragen zu Vertrieb, Onlinemarketing. Im Prinzip musste man den TL und die HR-R durch das Gespräch führen. Total umprofessionell. Ab Ü30 bekommt man generell eine Absage, weil das ja ein hippes Start-Up ist. Sagen die aber nicht wegen AGG...
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Schneller Auswahlprozess und freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei DOCK15 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Zweitgespräch wurde man erneut gebeten durch den Lebenslauf zu führen und einige Fragen doppelten sich
Bewerbungsfragen
Für Dock 15 ist es sehr wichtig die Motivation für bestimmte Jobentscheidungen zu kennen.
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Totaled fail start up verstehen nichts vom vertrieb und unprofessioneller sales call
Bewerber/inHat sich 2019 bei DOCK15 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beim fake sales call wurden keinerlei fragen über adwords gestellt und wozu die eine agentur gegenüber der eigenen Abteilung vorziehen sollten, stattdessen haben sie gleich positiv auf google adwords reagiert und dass sie auf das angebot eingehen wollen und nach einem Tag eine Absage. Es ist besser wenn ihr beim fake call euch dann schon nicht überzeugen lässt als im Nachhinein die Meinung zu ändern. Unprofessionell.
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