Trotz unterschriebenem Arbeitsvertrag ist der Job nicht sicher!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte diverse!!! Gespräche vor Ort mit der Führungskraft und weiteren Personen wie z.B einem Vorstand und einer Person aus dem Team. Auch eine Unternehmensführung durfte ich erleben und doch wurde mir NACH Vertragsunterschrift die Kündigung ausgesprochen. Wie es dazu kam? Ich habe durch den Buschfunk von mehreren Personen erfahren, dass die Führungskraft des Teams nicht mehr im Unternehmen ist. Ich habe den Vorstand angerufen, der mir sagte, dass die neue Führungskraft sich eigentlich schon bei mir melden wollte. Das passierte dann auch die Woche darauf, unangemeldet in meiner Mittagspause bei meinem jetzigen Arbeitgeber, telefonisch. Das Gespräch war kurz: es tue ihm Leid, aber den Job, für den ich einen Arbeitsvertrag habe, gäbe es bei Dockweiler nicht.Dem Unternehmen ist bekannt, dass ich Alleinverdienerin mit zwei Kleinkindern zu Hause bin. Ich hätte NIEMALS meinen tollen Job bei meinem noch-Arbeitgeber gekündigt, wäre mir nicht ein so interessanter Job angeboten worden! So bringt man Menschen auch in die Arbeitslosigkeit und Existenzangst!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der Schlüssel!!!
Die persönliche Kommunikation wäre direkt nach dem Weggang der Führungskraft nötig gewesen- es war der neuen Führungskraft aber scheinbar wichtiger, den Linkedin Jobtitel zu aktualisieren (das passierte lange, bevor ich dazu abgeholt wurde). Das Vorgehen ist für mich weder zu entschuldigen, noch zu rechtfertigen und absolut nicht familienfreundlich!
Bin ich sauer? Na klar - der Umgang mit Menschen ist an Unprofessionalität nicht zu übertreffen!
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Wir können Ihren Unmut und Ihre Enttäuschung absolut nachvollziehen, auch wenn wir den Kontext aus unserer Sicht anders bewerten. Die vorgesehene Position konnten wir Ihnen aufgrund der Reorganisation nicht anbieten und bedauern, dass Sie sich gegen die angebotene Alternativstelle entschieden haben.
Insbesondere weil wir regelmäßig als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet werden, nehmen wir diese Kritik sehr ernst.
Wir möchten uns an dieser Stelle aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute.
Beste Grüße
Ihr HR-Team