54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisch und unsicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dockweiler AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlassungskultur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management wird der Führungsrolle kaum gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dockweiler Aktiengesellschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht angepackt
Verbesserungsvorschläge
Führung vom Computer aus funktioniert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung in Teilbereichen sehr hoch, dort sind die Vorgesetzten meist selbst überfordert
Vorgesetztenverhalten
Wenig direkte Kommunikation mit den MItarbeitern
Kommunikation
Nur digital
Gleichberechtigung
Generell gut, außer bei der Bezahlung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen auf Wachstumskurs
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dockweiler AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft sich zu entwickeln, Modernität in Prozessen und Strukturen, Wachstumschancen international, tolle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiges Wachstum fördern, weiterhin die Mitarbeiter als wertvollstes Gut und Wissensträger im Fokus behalten.
Schnelles Wachstum sorgt teilweise für notwendige Korrekturen in Prozessen und Strukturen - diese müssen gut und bedacht gemanaged werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und zielgerichtet
Image
Bekannter Top Arbeitgeber und in der Branche bekannte Marke
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Sonderregelungen - es wird sehr viel getan um Mitarbeitern entgegen zu kommen und auf Work - Life Balance geachtet.
Karriere/Weiterbildung
wir gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
regional überdurchschnittlich, sehr fair, viele Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch, tolles Team und es wird sich grundsätzlich unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
tolles Miteinander, egal ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Struktureller Wandel durch Wachstumskurs geht eben auch in vielen Bereichen mit neuen Vorgesetzten einher. Diese sind jedoch sehr engagiert, akzeptiert und arbeiten sich schnell in die Herausforderungen ein.
Kommunikation
Transparent und offen, es wird sich viel Mühe gegeben zu informieren
Gleichberechtigung
ist hier selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Fülle an sehr spannenden Aufgaben, Projekten und Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Der beste Arbeitgeber im Umland! Die Firma befindet sich im Umbau und wird sich danach auf dem Weltmarkt gut festsetzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dockweiler Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Ohr offen bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation durch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Familienfreundlich, Arbeitnehmerfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in allen Abteilungen
Kommunikation
Umstrukturierung, im Moment nicht so gut
Gleichberechtigung
Keine Vorteile für Väter, nur für Mütter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schnell wachsender Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dockweiler Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dockweiler ist nicht nur regional ein Top Arbeitgeber, der unglaublich viele interessante Möglichkeiten bietet, wenn die Bereitschaft besteht Einsatz zu bringen und an dem steilen Wachstumskurs mit teilhaben zu wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vereinzelt nicht richtig wahrgenommen wird, um was für ein tolles, sich rasant entwickelndes Unternehmen es sich handelt.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch mit allen bleiben und gemeinsam nach vorne.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, miteinander! Na klar reibt es bei der Workload durch das schnelle Wachstum mal. Zeigt aber nur die Leidenschaft der meisten Mitarbeiter, dass Beste für das Unternehmen zu wollen. Flache Hierarchien und offene Türen sind typisch für Dockweiler.
Image
Tolles Unternehmen, fest in den Märkten verwurzelt, spannende Karriereoptionen. Der Name ist regional und international ein Begriff!
Work-Life-Balance
Ja, es ist viel zu tun und die Märkte sind enorm gewachsen. Das Unternehmen wächst und entwickelt sich auch global nachhaltig. Natürlich fallen da zum Teil auch notwendige Überstunden an, die aber grundsätzlich sehr fair finanziell oder zeitlich abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der etwas zeigt, der will und bereit ist Einsatz zu bringen, wird auch gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird kontinuierlich angepasst und nachhaltig und fair auf äußere Umstände reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Permanente Verbesserungsprozesse.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich geholfen und keiner zurück gelassen. Viele neue Leute, daher teilweise noch norming und storming Phase in den Teams aber ich kenne nur ein freundliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine altersabhängigen Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bis hin zum Vorstand, sind immer für einen Austausch und ein Gespräch zu haben. Natürlich sind sie sehr eng terminiert und haben volle und lange Tage, aber ich habe nie erlebt, dass jemand zurückgewiesen wurde. Der Blick geht klar nach vorne und eventuell fühlen sich manche Mitarbeiter, hierdurch zum Teil überfordert, besonders wenn persönlich lieber nach hinten geschaut wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird kontinuierlich durch Neubauten, Anschaffungen, neue Büros und technische Ausstattung investiert. Natürlich dauert es zum Teil eben etwas, bis ein Bauvorhaben oder ein Maschinenprojekt abgeschlossen ist.
Kommunikation
Interne, digitale Kommunikationsplattform an der jeder teilnehmen kann und reguläre prozessinterne sowie unternehmensumfassende Informationsmeetings. Besser geht immer aber generell auf einem sehr hohen Niveau.
Gleichberechtigung
Ist hier selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Unglaublich viele, spannende Projekte und Tätigkeiten in allen Bereichen. Wer will und sich hier zeigt wird schnell gesehen und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben.
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Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits für seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dockweiler AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sozialen Leistungen und ganzen Vorteile die man hier in dieser Region gegenüber anderen Arbeitgebern hat
Verbesserungsvorschläge
schnellere, bessere Kommunikation von oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz unterschriebenem Arbeitsvertrag ist der Job nicht sicher!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dockweiler AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte diverse!!! Gespräche vor Ort mit der Führungskraft und weiteren Personen wie z.B einem Vorstand und einer Person aus dem Team. Auch eine Unternehmensführung durfte ich erleben und doch wurde mir NACH Vertragsunterschrift die Kündigung ausgesprochen. Wie es dazu kam? Ich habe durch den Buschfunk von mehreren Personen erfahren, dass die Führungskraft des Teams nicht mehr im Unternehmen ist. Ich habe den Vorstand angerufen, der mir sagte, dass die neue Führungskraft sich eigentlich schon bei mir melden wollte. Das passierte dann auch die Woche darauf, unangemeldet in meiner Mittagspause bei meinem jetzigen Arbeitgeber, telefonisch. Das Gespräch war kurz: es tue ihm Leid, aber den Job, für den ich einen Arbeitsvertrag habe, gäbe es bei Dockweiler nicht.Dem Unternehmen ist bekannt, dass ich Alleinverdienerin mit zwei Kleinkindern zu Hause bin. Ich hätte NIEMALS meinen tollen Job bei meinem noch-Arbeitgeber gekündigt, wäre mir nicht ein so interessanter Job angeboten worden! So bringt man Menschen auch in die Arbeitslosigkeit und Existenzangst!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der Schlüssel!!!
Die persönliche Kommunikation wäre direkt nach dem Weggang der Führungskraft nötig gewesen- es war der neuen Führungskraft aber scheinbar wichtiger, den Linkedin Jobtitel zu aktualisieren (das passierte lange, bevor ich dazu abgeholt wurde). Das Vorgehen ist für mich weder zu entschuldigen, noch zu rechtfertigen und absolut nicht familienfreundlich!
Bin ich sauer? Na klar - der Umgang mit Menschen ist an Unprofessionalität nicht zu übertreffen!
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Zara GottschalkHR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Wir können Ihren Unmut und Ihre Enttäuschung absolut nachvollziehen, auch wenn wir den Kontext aus unserer Sicht anders bewerten. Die vorgesehene Position konnten wir Ihnen aufgrund der Reorganisation nicht anbieten und bedauern, dass Sie sich gegen die angebotene Alternativstelle entschieden haben.
Insbesondere weil wir regelmäßig als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet werden, nehmen wir diese Kritik sehr ernst.
Wir möchten uns an dieser Stelle aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Guter Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dockweiler AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung, Umfassende Einarbeitung neuer Kollegen, das warme Willkommen neuer Mitarbeiter, Freitagsfrühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu schnell gewachsen im letzten Jahr, wodurch die ein oder andere Fehlentscheidung getroffen wurde und nun zurückgerudert wird bei einigen Prozessen - aus Fehlern lernt man :)
Arbeitsatmosphäre
bei einigen aktuell durch die Umstrukturierung etwas angespannt
Image
Sehr gutes Ansehen weltweit
Work-Life-Balance
Gleitzeit im kfm Bereich von 9:00 - 15:30 Uhr / freitags sogar bis 12:30 Uhr / bis zu 3x die Woche Mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind willkommen und werden von Dockweiler finanziert, man kann sich und seine Kenntnisse sehr gut weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
für die Region eine gute Bezahlung/ Frauen mit Kindern unter 10 Jahren dürfen 36h arbeiten, bekommen 40h voll bezahlt, letztes Jahr wurde ein Gesundheitsbudget von 300€ pro Mitarbeiter eingeführt, Jobrad, demnächst beteiligt sich Dockweiler bei einem Fitnessprogramm für die Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Grillen, Eis-/Burgerwagen, Smoothiebar etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr auf die Umwelt bedacht (CO2 Austoß etc.)
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische im Büro, moderne IT, Ausstattung für das Home Office
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung ist stets gegeben und gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Traurig wie sehr sich dieser tolle Betrieb ins negative entwickelt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dockweiler AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht wirklich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierungen der letzten Jahre und das diese auf dem Rücken der Produktion ausgelastet wird.
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche einführen bei gleichen Gehalt.
Einen Betriebsrat einführen damit die Angestellten fair behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, man kann nie genug machen.
Image
Das Image ist super nur spüren die Angestellten nichts davon.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Im Urlaub, Geierabend oder während der Krankschreibung kommen Anrufe oder Nachrichten. Viele Überstunden müssen geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
Dockweiler unterstützt motivierte Mitarbeiter schlecht. Man muss die Weiterbildungen selbst bezahlen und hoffen das sie anerkannt werden von der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt entspricht nicht der Norm für einen Facharbeiter. Gespräche um Erhöhung sind zwecklos.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen der eigenen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Klaren Ansagen und nur hinter dem Rücken erfährt man etwas von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Maschinen von 1970, schlechte Organisation Zeichen Lager, Produktion und Büro.
Kommunikation
Grauenvoll, wichtige Informationen die jeden betreffen kommen manchmal erst 1 Tag vor dem Start an. Manchmal sogar zu spät.
Gleichberechtigung
Abschlüsse werden nur anerkannt wenn Dockweiler es will.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als sein. Nach aussen sehr Moderne Firma. Die Produktion hängt aber leider noch sehr zurück.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dockweiler AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur Freitag das Frühstück. Aber auch das nur unter Vorbehalt. Da in der spätschicht das alles sehr knapp reicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Gespräche mit dem vorgesetzt leider keine Verbesserung für mich.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Die Produktion so stark nach oben treiben will dann sollte man vllt erstmal erarbeiten wie es in allen Bereichen am Ende wirklich mehr schafft. Mehr Personal ist leider nicht immer alles.
Arbeitsatmosphäre
Da gibt's eigentlich nichts zu meckern
Image
Der Ruf nach aussen ist gut.
Work-Life-Balance
Kaum mal Überstunden. Urlaub klappt eigentlich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Nur erschwerlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gegenüber den anderen Firmen eher im unteren Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten unter den Kollegen ist schon sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell kann man die Aufgaben da auch noch im höheren Alter bringen. Wenn man etwas nicht mehr schafft kann man gut darüber reden
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzen relativ zufrieden gewesen. Mit dem noch ein Rang höher leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Maschienen usw leider sehr wie zu alten DDR Zeiten. Sehr konventionelle Fertigung.
Kommunikation
Durch die Firmen App erhält man schon viele Informationen.
Gleichberechtigung
Was ich mitbekommen habe. Klappt das schon relativ gut.
Interessante Aufgaben
Für alles sehr eingeschlafen und alt. Bischen wie zu Lehrlingszeiten. Für mich selbst war leider nichts interessantes dabei. (Nicht ausgelastet. Nicht gefordert.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dockweiler durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden Dockweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dockweiler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.