Ganz guter Einstieg für Berufsanfänger, ansonsten wenig attraktiv
Verbesserungsvorschläge
Sich ernsthaft für seine Mitarbeiter interessieren, die wirklich gute Arbeit leisten. Schulung in Mitarbeiterführung machen. Weiterbildungen anbieten, um auch in neuen Bereichen ein professionelles Team aufzubauen. Allgemein versuchen, die Mitarbeiter zu halten, denn nur so kann sich ein erfahrenes Team entwickeln, wodurch die Firma letztendlich profitiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super. Von der Chefetage her könnte öfter Anerkennung und ehrlich gemeintes Lob kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Kollegen-Team, in dem man sich gegenseitig hilft und vertraut.
Work-Life-Balance
Durch zu wenige Angestellte sammeln sich Überstunden bei den Mitarbeitern. Das Privatleben interessiert den Arbeitgeber wenig. Urlaubstage können oft nicht so genommen werden, wie man es sich wünscht. Längere Urlaube (3 Wochen am Stück) sind nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
So groß der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist, so gering ist das Vertrauen und die Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten. Es gibt kaum Mitarbeitergespräche, außer man bittet selbst darum. Es gab außerdem Vorfälle, bei denen hinter dem Rücken über vermeintliche Fehler von Mitarbeitern gesprochen wurde. Das Problem wurde aber nicht mit den Betroffenen selbst besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind meistens interessant, es macht Spaß daran mitzuarbeiten. Man kann selbstständig arbeiten und ist oft in Kontakt mit Redakteuren, Autoren und weiteren Externen. Von daher ein guter Job für Berufseinsteiger.
Gleichberechtigung
Männer verdienen in der gleichen Position wesentlich mehr als Frauen, trotz gleicher Erfahrungswerte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab eigentlich keine älteren Kollegen. Es wird nach jungen Mitarbeitern gesucht, die sich mit befristeten Verträgen zufrieden geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfür gibt es wenig Interesse, es sei denn, es geht um ein Projekt, das an den Start gebracht werden soll.
Image
Doclights will sich als junge und moderne Firma präsentieren, wovon man in der alltäglichen Arbeit aber wenig merkt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden hauptsächlich junge Mitarbeiter eingestellt, die allerdings nicht gefördert werden. Es wurde mehrfach nach Weiterbildungsprogrammen gefragt, diese wurden aber immer abgelehnt. Aufstiegschancen gibt es kaum durch befristete Verträge.