7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A disappointing experience
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The team spirit among colleagues was always good and there were many friendly and helpful employees. The opportunity to work from home from time to time or in the office (hybrid work) offers a certain degree of flexibility, which is positive. Team lunches and other team events are also every time very positive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The poor communication and micromanagement by superiors are very disappointing. Many good employees with whom I worked well are no longer with the company, which indicates poor employee retention. In addition, the salary and benefits are inadequate and there are hardly any opportunities for career development or further training.
Verbesserungsvorschläge
The company should improve communication and transparency, especially when making decisions that affect employees. Management positions should be reconsidered and there should be more appreciation and, above all, listening. It would also be helpful to offer clear career paths and further training opportunities to motivate and retain employees. A fair and regular adjustment of salary and benefits would also be necessary.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere has deteriorated over time. There is little support and motivation in the team has fallen.
Image
The company's image has deteriorated in recent years. External perceptions often do not match the internal reality. Many customers are switching to the competition. Competitiveness is no longer a given.
Work-Life-Balance
The work-life balance is fine, but there could be improvements to reduce stress levels and increase employee satisfaction.
Karriere/Weiterbildung
There are hardly any opportunities for career development or further training. The company offers no further training, and opportunities for promotion are also excluded.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary and social benefits are inadequate and do not correspond to the industry average. There are hardly any adjustments or increases, even after many years of service.
Kollegenzusammenhalt
The team spirit among colleagues was always good. There were many friendly and helpful employees who, however, left the company over time.
Vorgesetztenverhalten
The behavior of superiors was often disappointing. There was a lack of leadership and clear communication. Decisions were often not made transparent.
Arbeitsbedingungen
The working conditions are not ideal. There is a lack of modern work equipment. The working atmosphere is severely impaired by micromanagement and inefficient processes. The behavior of superiors also does not contribute to a pleasant working environment.
Kommunikation
Communication within the company leaves a lot to be desired. (Except with colleagues from the team - cohesion)
Gleichberechtigung
There are considerable deficits in terms of equality within the company. Equal opportunities often do not seem to exist and there are hardly any efforts to improve this.
Interessante Aufgaben
Tasks were often monotonous and unchallenging. There were rarely opportunities to develop further or work on interesting projects.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Frust statt Lust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Zuständigkeiten und Strukturen erschweren einem das Arbeiten ständig. Von heute auf morgen werden Systeme umgeschmissen und niemand weiß, wie irgendwas funktioniert.
Work-Life-Balance
Pseudo- Gleitzeit, die keine mehr ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Team hält immer zusammen, geradezu familiär, man fühlt sich wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter zählt nicht, sondern Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagment deluxe. Kleinigkeiten werden hochgespielt, um die echten Probleme will sich niemand kümmern.
Kommunikation
Man weiß nie, wo man steht.
Interessante Aufgaben
Meistens ja.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr schlecht als recht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zentralelage, und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halten sich nicht an Absprachen, Geiz ist geil Mentalität, keine goodis, schlechtes Gehalts und Boni Modell, heute so morgen so Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich an Ihre absprachen halten, neue Mitarbeiter richtig einarbeiten, das Gehaltsmodell sollte nochmals überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre wird NUR durch die Kollegen gut.
Work-Life-Balance
einfach nicht gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, schon fast Familiär
Vorgesetztenverhalten
die Chefs benehmen sich ab und an wie drei Jährige den man den Lutscher wegnehmen will und halte sich einfach nicht an Absprachen und vergessen diese auch schnell wieder.
Kommunikation
keine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Arbeitnehmern
Interessante Aufgaben
kann ich nicht viel zusagen, habe keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr so wie es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett. Viele nette Kollegen sind nicht mehr hier.
Work-Life-Balance
High amount of workload and stress
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und keine bis wenige Zusatzleistungen (z.B. Firmenpension, Dienstwagen, Firmenkantine etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen aber welche hier sind ist alles o.k.! jeder wird an seiner leistung gemessen und das zählt.
Kommunikation
Not so good sometimes!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rücksichtsloses Verhalten und kontraproduktive Direktiven von Management zu Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit dem Thema "Gleitzeit" auseinander setzen. Ein Coaching in Mitarbeiterführung...
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, jedoch mangelt es dem aktuellen Management an einfachen und respektvolle Umgangsformen
Work-Life-Balance
Nur noch 3 Sterne, da die Kernarbeitszeit auf 9-17 Uhr gesetzt wurde. Mit einer Gleitzeit zwischen 12-14 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Alles sind nett und helfen wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl das Management in Berlin als auch in Luxemburg arbeitet nach der Maxime: wenig Zahlen aber viel verlangen. Wie schon erwähnt ist auch ein respektvoller Umgang Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Raumsituation und Arbeitsplatz eher negativ.
Kommunikation
Es kommen in regelmäßigen Abständen Anweisungen die den zuvor getätigten widersprechen und nicht im Einklang stehen mit den Arbeitsprozessen. Es mangelt an einer guten Umsetzung von strategischem zu operativen Management.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist gut und auch das Unternehmen bietet eigentlich tolle Möglichkeite ... wären da nicht die begleitenden Umstände.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht (mehr) zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ zentrale Lage. Wasser, Kaffee, Obst kostenlos. 2 mal jährlich internationales Teamevent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, Vorgesetztenverhalten, fehlende Altersvorsorgeangebote.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement, mehr Vertrauen. In den Schallschutz investieren.
Arbeitsatmosphäre
Seit Monaten stark eingetrübte Stimmung durch Micromanagement und Kontrollwahn der obersten Führungsebene.
Work-Life-Balance
Hängt von jedem selber ab, für mich ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet faktisch nicht statt, wenn dann muss man sich selber kümmern, und diese in den einzelnen Teams organisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, regelmässiger Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, nur Leistung und Engagement zählen.
Vorgesetztenverhalten
Gemachte Zusagen werden oft nicht eingehalten, unzuverlässig, Kontrollwahn und "Geiz ist geil"-Mentalität sind absolut inakzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Haben sich seit dem Umzug und mehreren abgetrennten Büros verbessert. Leider lässt der Schallschutz sehr zu wünschen übrig, wodurch es, wenn mehrere Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren, mitunter sehr laut wird.
Kommunikation
Erwartungen und Ziele werden regelmässig kommuniziert. Kommunikation im Team ist gut.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ok.
Image
Gleichberechtigung
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Nicht der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Doctena Germany (ehemals Doxter) durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Doctena Germany (ehemals Doxter) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Doctena Germany (ehemals Doxter) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.