Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert und der "buschfunk" ist unerträglich. Dennoch gibt es auch Kollegen die zu einen halten und unterstützen.
Zudem wird die Firma von anderen Firmen schon verhöhnt bei dem schmierentheater das passiert
Kommunikation
Es werden "open door meetings" durchgeführt die die aktuellen Zahlen und den aktuellen Standpunkt darstellen, jedoch wird auch Mitarbeiter bashing betrieben. (Es werden Mitarbeiter "freiwillig gegangen" sodas du noch produktiver sein sollst um die selben Zahlen zu schaffen)
Kollegenzusammenhalt
Sobald es zu vorgesetzten oder Führungsebene kommt hilft nur noch den höheren Leuten in den Allerwertesten zu krichen oder sich mit Ellenbogen durch zu Boxen.
Work-Life-Balance
Machst du deine pause ein klein wenig zu lange bist du das letzte, machst du deine pause nicht sondern arbeitest du durch... dann auch. Ach und wenn du Überstunden machst dann natürlich auch...
Vorgesetztenverhalten
Muss mann nichts zu sagen.. ist alles gesagt... einfach enttäuschend
Interessante Aufgaben
Entweder "strafarbeit" wie linsen zählen oder aufkleber Reste abkratzen oder du machst das was du gelernt hast immer wieder
Gleichberechtigung
Zu Frauen kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden gewertschätzt aber ne Lohnerhöhung gibt es nicht...
Arbeitsbedingungen
Oft um die 40°C , keine bis kaum ventilatoren zumindest gibt es kostenos Wasser aber sobald du n kühles Getränk haben willst darfst du an nen Automaten zahlen.
Kantine ist super lässt sich nicht meckern. Es gibt Kostenlos Kaffee und kakao allerdings sind die Automaten oft mit Ameisen befallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Azubis wird versucht was zu machen um die zu locken wo diese allerdings dann auch hinterher rennen müssen. Bist du kein azubi gibtves das auch nicht.
Gehalt kommt pünktlich jedoch verdienst du wenn du in Jena in ner Optik Bude bist wesentlich mehr.
Image
Es wird versucht ein gutes Image nach außen hin zu zeigen doch was wirklich stattfindet... guckt euch die anderen Bewertungen und die dazugehörigen Kommentare der Firma an ... das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Docter Optics in derart negativer Erinnerung behalten haben. Uns liegt viel daran, Kritik sachlich und offen zu besprechen – aber bitte auf einem Niveau, das respektvoll bleibt und frei von unbegründeten Anschuldigungen ist. Leider sind einige Ihrer Aussagen weder konstruktiv noch zutreffend. Aussagen wie "in den Allerwertesten kriechen," "Strafarbeit", "Schmierentheater" oder "Mitarbeiter -Bashing" empfinden wir als unfair und beleidigend, was dem Ton eines konstruktiven Feedbacks nicht gerecht wird.
Gern möchten wir dennoch auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen und Missverständnisse aufklären.
Wir halten uns nicht nur strikt an die in Deutschland geltenden Arbeitszeitgesetze, sondern bieten durch zusätzliche Betriebsvereinbarungen weitere Vorteile für unsere Mitarbeitenden. So haben sie die Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu wählen. Teilzeitarbeit ist bei uns ebenfalls möglich, und wo die Tätigkeit es zulässt, bieten wir auch Homeoffice-Optionen an. Für Mitarbeitende im vollkontinuierlichen Schichtsystem haben wir das „Vollkonti light“-Modell entwickelt, das zusätzlichen Freizeitausgleich ermöglicht und über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht.
Als Produktionsbetrieb sind wir auf Schichtarbeit angewiesen, bieten jedoch verschiedene Arbeitszeitmodelle an, die je nach Abteilung und Funktion variieren. In Bereichen, in denen es wirtschaftlich machbar und sinnvoll war, haben wir das Schichtmodell angepasst und arbeiten nun kaum noch im vollkontinuierlichen Betrieb. Was Pausen und Arbeitsbedingungen betrifft, legen wir großen Wert auf klare Regelungen, die die Einhaltung der Pausenzeiten und ein respektvolles Miteinander sicherstellen.
Warm- und Kaltgetränke, darunter gekühltes Wasser mit und ohne Sprudel, stehen allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung. Hierzu haben alle eine eigene Mehrwegflasche erhalten, die jederzeit an den Wasserspendern aufgefüllt werden kann. Für kalte Getränke wie Limonaden oder süße Snacks gibt es Verkaufsautomaten, die durch einen externen Lieferanten betrieben werden und nicht zum grundlegenden Angebot gehören.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, die über monotone Tätigkeiten hinausgehen. Auch wenn bestimmte Aufgaben in der Produktion repetitiv sein können, sind wir darum bemüht, jedem Mitarbeitenden entsprechend seiner Fähigkeiten und Qualifikationen abwechslungsreiche Tätigkeiten anzubieten. Das Thema Weiterbildung wird bei uns aktiv gefördert – individuelle Möglichkeiten werden je nach Position und Leistung entwickelt.
Die interne Kommunikation ist für uns von hoher Priorität, und wir sind uns bewusst, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt (s. hierzu auch vergangene Einträge auf diesem Portal).
Nochmal: Wir sind offen für sachliche Kritik und freuen uns, aus konkretem Feedback Verbesserungsmöglichkeiten zu entwickeln. Gern können Sie hierfür auch im Nachgang Ihres Arbeitsverhältnisses noch einmal direkt auf die Personalabteilung, den Betriebsrat oder die Geschäftsleitung zukommen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Docter Optics HR-Team