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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungMit dem Fahrrad gut zu erreichen und Parkmöglichkeiten
Überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu lokalen Unternehmen,
Pünktliches Gehalt
- gleitzeit (im Büro)
- es gibt den einen oder anderen Menschlichen Chef - aber auch nur, wenn man gemocht wird
Nichts mehr…es ist keinerlei Struktur erkennbar, die eine Kehrtwende herbeiführen kann.
Nach außen bemüht man sich (vergebens), drinnen läuft alles schief. Dank der unfähigen Vorgesetzten.
Den Umgang mit den Angestellten und die Arroganz der Überheblichen Vorgesetzten.
-Die Arroganz
-Leistungsträger werden nicht
erkannt
- Geschäftsleitung kann keine Mitarbeiter einschätzen, sind viel zu weit weg vom Geschehen, obwohl diese seit Jahren eingesetzt sind….
Auftreten der GL ist nicht mehr glaubhaft
Verschlossene, altmodische Art
Man sollte die Sorgen und Anregungen seiner Arbeitnehmer ernster nehmen. Die Chefetage bekommt die Verhältnisse nicht mit
Vorgesetzte komplett austauschen. Verwaltung extrem ausdünnen, da können 80 % weg!!
Verhallen im nirgendwo weil man viel zu Arrogant ist sich was sagen zu lassen.
- ehrliche Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter. Nicht nur vorne rum, sondern auch hintenrum
-Es muss gespart werden? Dann verkleinert nicht fie Produktion womit ihr Geld verdient, sondern fängt in der Hochbezahlten Führungsebene an. Ich kenne kein so kleines Unternehmen mit so vielen Geschäftsführern
- einheitliches Gehalt!
-mitarbeiterbefragungen werden gemacht, ausgewertet, falsch verstanden und nichts verändert
Geschäftsleitung austauschen…
Am besten komplett.
Arrogant und Unfähig, Sie sparen an den verkehrten Stellen!
Der am besten bewertete Faktor von Docter Optics ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt viele interessante Bereiche und wenn man sich einbringen möchte, ist das auch fast immer möglich.
Die Arbeit ist interessant und Abwechslungsreich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Kommt natürlich auf den Bereich an. Ich mag meine Aufgaben.
"Über den Tellerrand schauen" wird wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Docter Optics ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nach außen wird das Unternehmen teils negativ wahrgenommen, da vor allem ausgeschiedene Mitarbeiter eher negative Erlebnisse teilen. Dabei sollten aber auch die positiven Aspekte nicht ausgelassen werden.
Es wird versucht ein gutes Image nach außen hin zu zeigen doch was wirklich stattfindet... guckt euch die anderen Bewertungen und die dazugehörigen Kommentare der Firma an ... das sagt alles.
Mehr sein wollen als ist.
Es wird intern schlecht über die Firma geredet.
Schlecht. Ich kenne viele ausgeschiedene Mitarbeiter. Alle sind froh weg zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Null Chancen auf Weiterbildung
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, Eigeninitiative ist jedoch erforderlich.
Weiterbildungswünsche werden erst abgefragt und dann gestrichen. Muss gespart werden.
Keine Angebote
Vetern Wirtschaft
