9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Angestellten
Board und Management = Katastrophal,
Falsche Ideolgie.
Ich verstehe, es gibt eine IT Krise, meine Performance ist gut bis sehr gut, aber tortz merhmaligen nachfragen, ob alles passt, wird man einfach angelogen und am letzten tag der Probezeit gefeuert.
Bestimmt 20 mal habe ich das Thema angesprochen, einfach um Klarheit zu erlangen, aber mir wurde immer nur gutes zugesprochen und Mut gemacht, dass alles gut ist und wir nicht betroffen sind etc.
Aber dann…
Einfach mal auf die dreckigste Art und Weise entlassen die es gibt. Nach dem man sich seinen Allerwertesten aufgerissen hat
Cooles junges Team
Jeder kennt Docusign
Anrufen Nachts von unnötigen Stressmachern, Anrufe die rein garnichts am Deal Abschluss ändern
Interne Kommunikation immer problematisch aber nicht zwischen den Kollegen
Schwach, politisch, ängstlich, einseitig.
Existiert quasi nicht. Viel Flurfunk und Gerüchte anstelle von Mitteilungen über Personalveränderungen wegen Angst vor „schlechter Stimmung.
Trotz Home Office wird über Slack ein Gefühl der Verbundenheit geschaffen. Kolleg*innen reagieren schnell und freundlich auf Fragen und Erfolge werden gefeiert.
DocuSign hat ein gutes Image und die Mitarbeiter*innen sind stolz darauf, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance wird von DocuSign ermutigt, über Weihnachten wurde beispielsweise das Unternehmen komplett geschlossen (zusätzlicher Urlaub!). Gleichzeitig gibt es aber unzählige Bereiche, in denen man sich einbringen kann, was zum Teil auch erwartet wird. Man muss aufpassen, sich nicht zu viel aufzuladen.
Nachhaltigkeit ist ein Kernthema des Unternehmens. Die Produkte selbst sparen den Verbrauch von Papier ein. Das Ziel ist baldige komplette Klimaneutralität des Unternehmens selbst.
Es gibt ein jährliches Budget pro Mitarbeiter, das für Weiterbildung genutzt werden kann.
Der Umgang und die Zusammenarbeit untereinander sind beispiellos. Die firmeninternen Richtlinien zum fairen Umgang miteinander werden sehr ernst genommen und gelebt.
Manager pflegen einen unterstützenden Stil und entscheiden nicht von oben herab. Die Ziele sind natürlich vorgegeben, doch kann man auf dem Weg dorthin kreativ werden, was von den Vorgesetzten unterstützt wird.
Es gibt noch kein Büro in Deutschland, doch gibt es ein Budget, um das Home Office passend einzurichten mit Technik und Möbeln.
Alle wichtigen Informationen werden über Slack, E-Mail oder über Meetings geteilt. Es wird offen kommuniziert und diskutiert.
Das Gehalt ist marktüblich und man erhält zusätzlich Aktienoptionen. Es gibt ein jährliches Budget für Sport- und Wellnessausgaben, Telefon und Internet werden bei Remote-Mitarbeiter*innen komplett übernommen und es wurden mehrfach stattliche Sonderbudgets pro Person für persönliche und Home Office Ausgaben während der Pandemie zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung aller Gruppen wird groß geschrieben. Aufstiegschancen bestehen für Männer wie Frauen gleichermaßen.
Neben dem klar definierten Kerngebiet bekommt man viel Mitsprache bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs. Der oder die Vorgesetzte hilft dabei, Aufgaben zu finden, die zum eigenen Profil passen.
Transparenz, Innovationskraft, zukunftsorientiert, nachhaltig
Sehr collaborative und angenehm mit hoher Intensität
Hohe Intensität verbunden mit viel Spaß
Wir helfen uns gegenseitig, sehr großer Zusammenhalt. Winning as a team
Verfügbar, gute guidance und gute feedback Kultur
Sehr offen und transparent
Echt top!
Super Vertriebschef
offene und transparente Kommunikation
Nette, freundliche Menschen, die sehr hilfsbereit und offen ein sehr produktives team bilden
Hier kennt man noch die Bedeutung von Zusammenarbeit.
Intensiv und sehr freundlich
Es wird viel verlangt, aber mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Flexibilität.
Sehr wertschätzend