41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DocuWare Group Vorstellungsgespräche
DocuWare
Group
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The recruitment process was well-structured, with timely updates throughout the three interview phases, culminating in a
Bewerber/inHat sich 2021 bei DocuWare GmbH in München als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
To enhance the recruitment process, it would be beneficial to provide more detailed information about the team dynamics and the specific projects that the new hire will be involved in. This would help candidates gain a clearer understanding of their potential role within the team and the organization.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Dear colleague,
thank you for your valuable feedback and your suggestion for enhancing our recruitment process! We usually discuss these topics in detail during the first interview, but we’ll make sure to communicate this even more clearly in the future to provide applicants with better insight right from the start.
We’re happy to have you on board!
Best wishes,
People & Culture Team
Angenehmer und Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei DocuWare GmbH in Germering beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Skills
- Wechselgründe, Teamzusammenarbeit, Studium
- Was ich mir von meinem zukünfigten Arbeitgeber / Job wünsche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns, dass Du Dich bei uns beworben hast, und schätzen es sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast.
Gerade wenn es für eine bestimmte Stelle zunächst nicht geklappt hat, freuen wir uns immer sehr, wenn wir tolle Talente in unseren Talentpool aufnehmen dürfen und bei zukünftigen passenden Positionen erneut in Kontakt treten können.
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute und hoffentlich bis bald!
Beste Grüße
People & Culture Team
Schnell sind sie, aber sonst?
Bewerber/inHat sich 2024 bei DocuWare GmbH in Germering beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unterlagen-Bestätigung am Freitag nachmittag, Absage Montag früh.
Wenn ihr nicht sucht, warum schaltet ihr dann? Ist doch verschwendete Zeit für *alle* Beteiligten.
Natürlich hab ich mich für eine Position beworben, zu der meine Skills passen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Bewerbenden immer eine schnelle Rückmeldung zu geben. Eingehende Bewerbungen werden daher täglich von unserem Recruiting-Team sorgfältig gesichtet und bearbeitet - so können wir sicherstellen, dass unsere offenen Stellen bestmöglich besetzt werden.
Natürlich verstehen wir, dass es frustrierend sein kann, wenn eine Stelle anderweitig besetzt wird und eine Absage erfolgt.
Es tut uns leid, dass es dieses Mal nicht geklappt hat. Wir wünschen Dir alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Zielgerichteter und einfacher Bewerbungsprozess, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt
Bewerber/inHat sich 2024 bei DocuWare GmbH in Germering als Solution Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte insgesamt zwei Gespräche bei DocuWare und kann nur Positives berichten. Das erste Gespräch war ein Kennlerngespräch von einer Stunde, bei dem ich einen guten ersten Eindruck vom Unternehmen und dessen Kultur erhalten habe. Das zweite Gespräch fand vor Ort statt und dauerte zwei Stunden. Hier hatte ich die Gelegenheit, mich mit den Teamleads und dem 2nd Level Manager auszutauschen und eine Fallstudie mit drei Aufgaben zu präsentieren.
Die gesamte Kommunikation war durchweg transparent und professionell. Das Feedback, das ich nach jedem Schritt erhielt, war sehr hilfreich und ehrlich, was mir ein gutes Gefühl gegeben und mich darin bestärkt hat, die richtige Entscheidung zu treffen. Innerhalb weniger Tage nach dem zweiten Gespräch erhielt ich eine Rückmeldung und direkt ein Angebot.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback! Vielen Dank, dass Du Dir hierfür die Zeit genommen hast.
Wir wünschen Dir einen tollen Start in Deiner neuen Rolle bei DocuWare!
Beste Grüße
People & Culture Team
Gemischte Gefühle. Es bleiben viele Fragen offen. Am Ende fühle ich mich veräppelt !
Bewerber/inHat sich 2024 bei DocuWare GmbH in Germering als Partner Manager Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war von überzogenen Erwartungen an den Bewerber geprägt.
**Erstgespräch**
**Englischtest**
**Anreise nach Germering**
**Charaktertest**
**Use Case**
**Testversion der Lösung**
**Präsentation**
**Referenzen mit Telefonnummern**
**Zeugnisse**
**usw.**
Der Aufwand für die Vorbereitung des Use Cases und der Präsentation war enorm. Doch nach nur zwei Minuten wurde die Präsentation abgebrochen mit der Begründung, man kenne die eigene Software und sehe, dass ich dies bereits oft gemacht habe. Letztlich wurde die Absage damit begründet, meine Präsentation sei nicht ausreichend gewesen. Das empfand ich als unseriös. Beim finalen Gespräch herrschte eine merkwürdige und distanzierte Atmosphäre, die Entscheidung schien bereits festzustehen, und eine strenge Hierarchie war spürbar.
Die Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung war sehr freundlich und sympathisch und hat einen hervorragenden Job gemacht, fand ich. Im Anschluss gab es noch einen Rundgang durch die Firma.
Der Absageanruf kam ebenfalls von der Dame aus der Personalabteilung. Das habe ich anders erlebt, insbesondere nach so vielen Gesprächen. Anscheinend wollte aus der Führungsetage niemand mehr mit mir sprechen.
Schade, DocuWare, dennoch alles Gute für euch !
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Du diesen als aufwendig und negativ empfunden hast.
Wir versuchen mit zwei Interviewrunden den Prozess so kurz wie möglich aber auch so effizient wie möglich zu gestalten. Da die Unternehmenssprache bei DocuWare Englisch ist, wird im Erstgespräch in wenigen Sätzen auf Englisch gewechselt um u. a. herauszufinden, ob sich potenzielle Mitarbeitende damit wohlfühlen würden.
Um den Bewerbenden einen möglichst umfassenden Einblick von uns als Arbeitgeber geben zu können, finden die Zweitgespräche vor Ort statt. In diesen 60-90 Minuten liegt der Fokus auf den fachlichen Eigenschaften die anhand des Use-Cases besprochen werden.
Es ist schade zu hören, dass der Prozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat und Du Dich nicht wohlgefühlt hast. Hierfür möchten wir uns bei Dir Entschuldigen. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und werden diese intern besprechen und analysieren.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in München als Fachinformatikerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten, Genauigkeit beachten, Gehalt
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, schulischer Werdegang, Erfahrung
- Lebenslauf, Auswahl, Ausbildung
- /
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Wir haben natürlich das Ziel, mit unserem zweistufigen Bewerbungsprozess einen effizienten und schnellen Bewerbungsverlauf für alle Bewerber:innen zu jeder Zeit zu gewährleisten.
Es tut uns sehr leid, dass Du anderweitige Erfahrungen gemacht hast. Wir werden unser Bestes geben, uns in Zukunft noch weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Hochprofessioneller Bewerbungsprozess mit menschlicher Note
Bewerber/inHat sich 2024 bei DocuWare GmbH in Germering als Senior Cloud Full Stack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- eigentlich nichts! Macht weiter so!
Bewerbungsfragen
- Man musste in englisch sprechen und für das zweite Interview einen kleinen Prototypen vorbereiten. Der Bewerbungsprozess ist also schon etwas anspruchsvoller als bei anderen Firmen, aber Docuware hat sich mir als sehr professioneller Arbeitgeber, mit entsprechenden Anforderungen präsentiert. Das der menschliche Faktor dabei nicht zu kurz kommt ist besonders lobenswert zu erwähnen.
- Das es zu einer Absage kam, fand ich bedauernswert, aber zumindest wurde diese auch nachvollziehbar begründet. Dafür an dieser Stelle auch vielen Dank! Das ist ja leider nicht selbstverständlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Du diesen so positiv wahrgenommen hast, auch wenn es letztendlich nicht mit der Position geklappt hat.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute auf der Suche nach einer passenden Herausforderung.
Beste Grüße
People & Culture Team
Effizient, respektvoll, modern und sehr gute Kommunikation während des Prozesses
Bewerber/inHat sich 2024 bei DocuWare GmbH in Germering als AI Empowerment Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher nix!
Die Rekruterin und der Hiring Manager waren die besten Gesprächspartner, die ich je in einem Bewerbungsprozess getroffen habe. Keine typische Interview-Fragen und Antworten, sondern eine Diskussion.
Bewerbungsfragen
- Generelles Interesse an Thema, Wohnort usw.
- Allgemeine Hintergrunddiskussion und wie meine Erfahrungen/Kenntnisse mit AI und Consulting im Zusammenhang mit der Position stehen
- Präsentation des Trainingsvorschlags für die Mitarbeiter als eine Arbeitssimulation (vor Ort)
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Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein positves Feedback.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Dir einen großartigen Start in Deine neue Rolle bei DocuWare.
Beste Grüße
People & Culture Team
Straight-forward & really nice interview process
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als Junior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Honestly I cannot find any proposal for improvement
Bewerbungsfragen
- Focused a lot on your skills, you as a person, what can you bring to the team etc. Always felt like a conversation and not like an interview, and people were extremely friendly.
- Why do you want to change, what are your future goals etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Dear colleague,
Thank you for your positive feedback! We are happy to hear that you had a nice and straight-forward interview experience.
Welcome onboard!
Best wishes,
People & Culture Team
Transparent, menschlich und schnell - aus Kundensicht eine sehr gute user journey, großes Lob an die Recruiterinnen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sogar noch zielführender, wenn der Use Case aus einem aktuell vorliegenden Fall bestünde, der konkret auf den Kontext zutrifft, auf den man sich bewirbt. So kann man im Gespräch schneller gemeinsam aufs Wesentliche gehen.
Bewerbungsfragen
Ich durfte bereits während des Gesprächs vor Ort viele Teammitglieder kennenlernen, was ich als sehr wertstiftend für beide Seiten empfand.
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Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, Dich im DocuWare-Team begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße
People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.