42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DocuWare Group Vorstellungsgespräche
DocuWare
Group
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent, menschlich und schnell - aus Kundensicht eine sehr gute user journey, großes Lob an die Recruiterinnen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sogar noch zielführender, wenn der Use Case aus einem aktuell vorliegenden Fall bestünde, der konkret auf den Kontext zutrifft, auf den man sich bewirbt. So kann man im Gespräch schneller gemeinsam aufs Wesentliche gehen.
Bewerbungsfragen
Ich durfte bereits während des Gesprächs vor Ort viele Teammitglieder kennenlernen, was ich als sehr wertstiftend für beide Seiten empfand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, Dich im DocuWare-Team begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße
People & Culture Team
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocuWare GmbH in München als Fachinformatikerin für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antwortzeit, ausführlichere Gespräche sowie Informationen bieten
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken ich habe, warum ich mich hier beworben habe, warum ich hier arbeiten sollte
- Warum ich gewechselt habe, wie lange ich berufsmäßig tätig bin
- /
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Es ist uns wichtig, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, und Dein Input hilft uns dabei, unsere Bewerbungsgespräche zu optimieren.
Wir haben Deine Anregungen bezüglich einer schnelleren Antwortzeit und ausführlicherer Gespräche mit zusätzlichen Informationen zur Kenntnis genommen und werden uns künftig bemühen uns hier noch zu verbessern.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Professioneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als AI Consultant / Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung der eigenen Person
- Bisheriger Werdegang, Erfahrungen, Gründe für Wechsel
- Fachspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr über die positive Wahrnehmung und fühlen uns bestärkt, auch künftig genauso weiterzumachen.
Schön, Dich an Board zu haben!
Beste Grüße
People & Culture Team
Empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als Vertriebs-Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weil sich der Arbeitgeber sehr viel Mühe im Bewerbungsprozess gibt. Nicht nur informativ wird der Bewerber gut durch den Bewerbungsprozess geführt, sondern auch menschlich.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Eine wertschätzende und angenehme Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Sehr guter Bewerbungsprozess mit reibungslosem Ablauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als Specialist Software Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele, wo siehst du dich in 5 Jahren
- Gründe für Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess genommen hast.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Absolute Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare Europe GmbH in Germering als Software Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man muss keinen XXL-Bewerbungsprozess haben, um die Qualifikation eines Mitarbeiters zu gewährleisten; Dafür gibt es schließlich Probezeiten; So vergrault man nur Leute, die der Markt an anderer Stelle schnell abgreifen kann
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Erstmal freut es uns zu hören, dass Du eine angenehme Atmosphäre und wertschätzende Behandlung in unserem Bewerbungsprozess erfahren hast.
Wir verstehen, dass der negative Ausgang eines Bewerbungsprozesses nie schön ist und bedanken uns in diesem Zusammenhang für die Zeit, die Du in die Bewertung investiert hast.
Wir glauben, dass ein standardisierter Bewerbungsprozess notwendig ist, um sicherzustellen, dass wir allen BewerberInnen gegenüber fair sind und qualifizierte und passende KollegInnen einstellen.
Bisher hatten wir das Gefühl, dass unser zweistufiger Bewerbungsprozess eine gute Balance trifft - dennoch möchten wir betonen, dass wir unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich evaluieren und verbessern, um sicherzustellen, dass er so effizient wie möglich ist.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
People & Culture Team
Abweisung ohne Reason
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als Partner Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ein erstes Gespräch gehabt habt, währe es sehr nett gewesen persönlich an zu rufen. Respekt. In der ersten Runde absagen darf ohne Reason. Wenn man in Gespräch war nicht. Danke.
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Klasse Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocuWare GmbH in Germering als DMS / ECM Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Wohnort, ob Homeoffice ok ist
- Wechselgründe, Fachausbildung im DMS-Bereich
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Bewerbungsprozess mit DocuWare war sehr freundlich und professionell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei DocuWare Europe GmbH in Germering als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, neue Erwartungen, vorhandene IT-Fähigkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Kein Verhör, sondern Austausch
Bewerber/inHat sich 2021 bei DocuWare GmbH in Germering als Implementation Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich musste mich ganz normal vorstellen. Was ich über meine Person erzähle, konnte ich selbst entscheiden. Es kamen natürlich auch die neugierigen Fragen zu den bestimmten Punkten.
- Es kamen die bekannten Fragen zum Werdegang, zu meinen Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind, über den Grund des Jobwechsels, zu meiner Bewerbung bei DocuWare. Hier kamen auch die Nachfragen zu den Werdegangsstellen, die für die Gesprächsteilnehmer interessant waren.
- Es gab ein Paar praktischen Aufgaben im System, die man lösen musste. Es waren ungefähr die Aufgaben, die man bei der Stelle auch hat, nur in der sehr "light Version":)
- Sonst waren die Gespräche nicht als Verhör gestaltet, sondern eher wie ein Austausch. Ich dürfte auch ziemlich viele Fragen stellen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.