Zukunft mit vielen Fragezeichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist der Arbeit angemessen
- Arbeitszeit ( 35 Stundenwoche)
- abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Punkte!
Was mir aber aktuell sehr bitter aufstößt ist die durch Geschäftsführung kalkulierte Angst, dass jeder Mitarbeiter bald gekündigt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten reinen Wein einschenken und sagen wohin die Reise geht!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma Doduco Solutions befindet sich seit vielen Jahren in einem stetigen Umbruch, mit der Übernahme der Saxonia Gruppe wurden viele Hoffnungen verbunden, welche bisher allerdings in keinster Weise erfüllt wurden und werden.
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständigen Neuerungen, die nicht zuende geführt werden in Kombination mit der ständigen Angst aufgrund schlechter Zahlen, fristlos gekündigt zu werden.
Einst war es ein gutes Arbeiten mit Vorgesetzten, die bis in die oberen Etagen etwas von ihrem jeweiligen Handwerk verstanden, mittlerweile wird kein Wert mehr auf technisch versierte Vorgesetzte gelegt, die in brenzligen Lagen auch Entscheidungen treffen können. Vielmehr liegt der Augenmerk aktuell auf dem Erstellen von Exel Tabellen, Grafiken und Dokumenten, welche jedoch subjektiv betrachtet weder Probleme korrekt analysieren geschweige denn beheben.
Da dies aber seit geraumer Zeit in mehreren Abteilungen der Fall ist, muss man leider zur Kenntnis nehmen, dass dies scheinbar durch die Geschäftsführung so gewollt ist.
Kommunikation
Interne Kommunikation war noch nie eine Stärke der Firma Doduco Solutions, hat aber mit den von heute auf morgen erfolgten fristlosen Kündigungen einen neuen Tiefpunkt erreicht.
Es wird gezielt mit der Angst der Mitarbeiter gearbeitet, dass es jeden erwischen kann.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der aktuellen Umstände ist der einst, in großen Teilen, doch recht angenehme Umgang untereinander stark beschädigt.
Angst vor einem plötzlichen Arbeitsplatzverlust hat doch eine enorme Sprengkraft.
Work-Life-Balance
Nach wie vor gibt es eine 35 Stunden Woche und gut geregelte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das direkte Verhalten der Vorgesetzen würde ich unterteilt bewerten wollen.
1) Der Informationsfluss von betriebsinternen Prozessen und Umstellungen ist schlecht und es werden zb von heute auf morgen neue Programme implementiert ohne dass diese nachweislich einen höheren Mehrwert haben.
Wer Verbesserungen anregt oder gar Kritik äußert, wird als eine Art Bremser verunglimpft.
2) Ebenso drängt sich einem das subjektive Gefühl auf, dass speziell langjährige Mitarbeiter der Firma Doduco sukzessive in Entscheidungs prozessen übergangen werden, die diese jedoch in ihrem aktiven Arbeitsalltag betreffen.
Interessante Aufgaben
Die Firma Doduco Solutions hat viele verschiedene Produkte und Kunden, was speziell die Wartung der Werkzeuge als auch die Herstellung der jeweiligen Produkte interessant macht.
Gleichberechtigung
Konnte ich persönlich keine Unterschiede erkennen, es wird definitiv wertgelegt auf einen ordentlichen Umgang mit beiden Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden leider in Großteilen die letzten Jahre in verfrühte Rente geschickt (sozialverträglich).
Was dennoch zur Folge hatte und bis heute hat, dass ein großes Wissen mit ihnen gegangen ist und man nicht frühzeitig genug darauf geachtet hat junge Leute daran Teil haben zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ( Messwerkzeug, Maschinen ... ) ist alles in die Jahre gekommen aber tut doch im großen und ganzen seinen Dienst. Partiell wird auch in neues Gerät investiert, was allerdings auch bitter nötig ist um einer Fertigung im 21. Jahrhundert gerecht zu werden und um weiterhin zu bestehen.
Da die Firma allerdings nicht den erwünschten Profit abwirft, kann es auch schonmal dauern bis zb. neues Messwerkzeug oder Arbeitswerkzeug bestellt wird.
Die It ist massiv veraltet und die Digitalisierung dürfte der einer x beliebigen Bundesbehörde gleichen.
Getreu dem Motto " wer schreibt der bleibt " wird auch heute noch der Großteil der Aufgaben in Papierform erstellt und bearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann ich nicht bewerten, es werden aber gängige Vorschriften eingehalten und erfüllt.
Das Sozialbewusstsein ist noch vorhanden ( da Tarifvertrag ) jedoch ist fraglich wie lange das noch so bleibt. "Stichwort betriebsbedingte Kündigungen"
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird sich an die jeweiligen Tarif-Vorgaben gehalten.
Das jährliche Bewertungsgespräch der jeweiligen Mitarbeiter gleicht einem Abenteuer, da nicht objektiv bewertet wird.
Mir ist bewusst, dass dies eine subjektive Wahrnehmung ist! Diese hat sich allerdings durch die Rücksprache mit anderen Kollegen und deren jeweilige Bewertung bestätigt.
Image
AKtuell würde ich keinem Externen empfehlen dort anzufangen, da die nächsten Jahre zu viele Fragezeichen aufwerfen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit der Fortbildung, allerdings ergibt sich daraus kein Anspruch auf einen eventuellen Posten.
Generell wurden die letzten Jahre speziell in der unteren Führungsebene Posten extern besetzt, was nicht immer zum Vorteil der Firma war.