DODUCO Veraltete solutions
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, chef etage sollte mit den Mitarbeitern kommunizieren und Probleme wahrnehmen und daran arbeiten Prozesse effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in der Regel höflich, aber helfen einander wenig.
Work-Life-Balance
35 Std Woche. Zeitweise 37,5 durch sanierungsvertrag wurde die wöchentliche Arbeitszeit in einem Zeitraum von 2,5 Jahren unbezahlt erhöht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr dreiste Sprüche die täglich gebracht werden. Schlechte laune wird bewusst an die Mitarbeiter weitergegeben. Ansprechpartner ist meistens nicht gegeben da auf Sitzungen oder Besprechungen 75% des Tages.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich durfte ich sehr abwechslungsreiche interessante Aufgaben erledigen.
Gleichberechtigung
Fast jeder wird gleich behandelt, leider auch gleich bezahlt. Leistungszulage wird nicht fair verteilt. Leute die mehr leisten und kein gehaltspotential nach oben haben gehen. Übrig bleiben die Leute die sich durch den Tag schleppen und kaum Qualifikationen aufweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Messgeräte dauerbesetzt mit Wartezeiten. Drucker dauerhaft defekt, uraltes Werkzeug etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden korrekt recycelt. Allerdings unfassbar viel unnötiger papiermüll der durch digitalisierung schon längst hätte abgeschafft werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag, EG7 für eine ausgelernte Arbeitskraft ist der anschlag. Egal welche Leistungen man erbringt, das Gehalt bleibt gleich. Leistungszulage wird nicht fair verteilt.
Image
Die Leute die sich durch den Tag schummeln sind natürlich zufrieden, müssen nicht viel für ihr Geld machen... die Macher werden nicht gefördert und sind dementsprechend unzufrieden. Firma ist veraltet, schlechte Führung des Betriebes. Veraltete Prozesse, alles auf Papier. Modernisierung wird nicht stattfinden bis die Firma in einem Haufen Papier untergeht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden gar nicht statt, mündliche sicherheitsunterweisungen ebenfalls. Den Machern wird sporadisch angeboten den Meister zu bezahlen.