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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die moderne Art wie das Unternehmen geführt wird. Ein Arbeitsrahmen der zwischen flexiblem Arbeiten und "Standard" eine tolle Balance gefunden hat. Die Firma ist ein tolles Beispiel für gesundes Wachstum und ein super Verhältnis von Dienstleistung und Kunde. Langjährige Geschäftsbeziehung zeigen dies auf.
Vom ersten Tag an ein super Klima und tolle Leute. Die Betriebsfeiern sprechen für sich :)
Familie + Firma = TOP
Tolle "Leckerlies" bei der Einstellung sowie Zusatzleistungen wie "Fair Family".
Trotz viel Außendienst wird man immer gut mit ein bezogen und es wird reichlich gelacht.
Jung und dynamisch mit einem modernen Führungsstil. Hier nimmt sich keiner zu ernst :) Das "Sie" ist hier ein Fremdkörper.
Moderne Ausstattung sowie "kein Geiz" im Bezug auf Arbeitsmaterialien.
Regelmäßige Besprechungen und ein aktiver Austausch, bei Fragen immer ein Ansprechpartner vor Ort.
Keine Langeweile, immer neue Aufgaben.
Umgang auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen.
gutes Betriebsklima
Home Office, Gleitzeit sowie die Wahrnehmung privater wichtiger Termine nach Absprache mit dem Team möglich.
Besuch von Messen sowie firmeneigenen Produktschulungen
netter und respektvoller Umgang im Team vom 1. Arbeitstag an, Firmenfeiern sind immer gut besucht
immer auf Augenhöhe mit dem Team, am einzelnen Mitarbeiter und Aufgaben interessiert, Impulsgeber
helle und freundliche Arbeitsräume, höhenverstellbare Schreibtische, moderne PC's, Workcafe für Pausen und Besprechungen
wöchentliche Teambesprechungen, Informationen werden an das Team weitergeleitet, innerhalb des Teams gern der kurze Dienstweg
zusätzliche Leistungen wie ein Gesundheitsprogramm (Fair Family, Bike Leasing möglich, Getränke frei, Gehalt angemessen nach Aufgabengebiet
Neues und interessantes Aufgabengebiet in einer neuen Branche übernommen, spitzen Einarbeitung durch das Team
Das man auch von Zuhause ab und an mal arbeiten und somit seine Zeit besser einteilen kann. Außerdem stellt uns der Arbeitgeber auch E-Bike Leasing, Fitness Studio, sowie Fair Family zur Verfügung.
Lob von den Vorgesetzten kommt hin und wieder auch vor was man sehr schätzt.
Positives Images ist berechtigt.
Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche, Vertrauensarbeitszeit, Optional ist HoomeOffice möglich,
Externe, sowie auch Interne Schulungen und auch Messebesuche (z.B. Internorga) finden statt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist gerechtfertigt.
Digitalisierung zur Vermeidung vom Papier, Wasserspender mit Glasflaschen, Kartons werden wieder verwendet um weiteren Müll zu vermeiden.
Es wird sich geduzt auch gern gemeinsam gefeiert. Außerdem ist die Zusammenarbeit sehr konstruktiv und respektvoll.
Die älteren Kollegen werden durch Ihre Erfahrungen wertgeschätzt und genau so eingestellt wie die jüngeren Kollegen.
Konflikte werden so schnell wie möglich gelöst bzw. wird schnellstmöglich eine Lösung gefunden.
Der Arbeitgeber stellt alle Dinge die gebraucht werden zur Verfügung und wenn was fehlt wird es direkt angeschafft.
Im wöchentlichen Kurzmeetings wird sich über wichtige Infos ausgetauscht. Jeder kann und soll dazu beitragen, so das alle auf dem gleichen Stand der Informationen sind.
Alle werden gleich berechtigt egal welche Nationalität, Religion, Alter, Geschlecht etc.
Entwicklungsmöglichkeiten, Ideen werden gefördert und umgesetzt, man kann sich einbringen und entfalten. Entscheidungswege sind kurz. Vereinbarkeit mit Familie/Freizeit, flexible Arbeitszeiten. Faires Gehalt und sehr gute Benefits.
Strategische Entwicklung von Zielen, vermehrte Verankerung von Zielmanagement im Unternehmen, Einführung KVP
Positiv, fair, respektvoll. Mobbing wird konsequent unterbunden. Gute und konstruktive Fehlerkultur. Es wird sehr auf ein konstruktives und positives Miteinander geachtet.
Positives Image ist meines Erachtens berechtigt.
Flexible Arbeitszeiten bis hin zur 4-Tage-Woche, Vertrauensarbeitszeit und optional Home Office ermöglichen eine super Vereinbarkeit mit Familie/Freizeit. Arbeitszeiten und Urlaub werden selbstverantwortlich im jeweiligen Team geregelt.
Interne und externe Schulungen, Messebesuche (u.a. Internorga)
Verantwortungsabhängiges gutes Gehalt sowie viele Sozialleistungen und Benefits.
Vollzeit entsprechen 38 Stunden (bei der Umstellung von 40 auf 38 Stunden blieb das Gehalt unverändert, so dass für alle pauschal 5% Gehaltserhöhung entstanden sind).
Freiwillige Leistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen.
Personalrabatt, Gesundheitsleistungen (z.B. E-Bike-Leasing, Zuschuss Fitness-Studio.
Dazu viele vermeintliche "Kleinigkeiten" von der Betriebsfeier über das Weihnachtsgeschenk, Adventskalender bis hin zum Schoko-Osterhasen - es wird stets ans Team gedacht.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, zu Weihnachten sogar vorzeitig.
Wasserspender mit Glasflaschen, Kartons werden wiederverwendet, um Müll und zusätzliche Verpackung zu vermeiden. Nachhaltige Verpackungsmaterialien bei Neukauf. Digitalisierung zur Vermeidung von Papier.
Die Zusammenarbeit empfinde ich als sehr konstruktiv und respektvoll. Sollte es doch mal Konflikte geben, erhält man Unterstützung bei der Lösungsfindung.
Es wird geduzt und es wird auch gern gemeinsam gefeiert.
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird wertgeschätzt, so dass diese ebenfalls eingestellt werden. Durch den Altersmix unterstützt man sich grundlegend gegenseitig.
In Mitarbeitergesprächen erhält man offenes konstruktives Feedback und hat auch selbst die Möglichkeit, Wünsche und Kritik zu äußern. Konstruktive Kritik und wertvolle Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und werden im Regelfall auch umgesetzt.
Geschäftsführung und Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
Das Arbeitspensum ist zeitweise hoch, aber schaffbar (wenn nicht, muss man es nur sagen) und durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten lässt sich dies sehr gut ausgleichen. Ich halte es für ein mehr als faires "Geben und Nehmen".
Man wird gefordert, dabei aber immer gefördert und unterstützt.
Entscheidungen werden zügig, aber wohlüberlegt gefällt. Diese werden für gewöhnlich begründet und sind zumeist nachvollziehbar. Dabei werden die betroffenen Abteilungen einbezogen.
Ziele werden gemeinsam in Mitarbeitergesprächen und/oder Teammeetings definiert, wobei darauf geachtet wird, dass diese auch erreichbar und möglichst konkret sind. Hier würde ich mir eine tiefere strategische Verankerung von Zielen im Unternehmen wünschen.
Super schöne und helle Büros (meist 2er/3er) mit Klimaanlage und Fußbodenheizung sowie akustischen Elementen zur Schalldämmung (wird gerade auch noch erweitert).
Standardmäßig elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore. Meist IGEL, teils Notebooks, mindestens jedoch pro Team ein festes Notebook (zusätzlich zum IGEL) für Home Office-Möglichkeiten. Beleuchtung mit Bewegungsmelder.
Ein tolles "Workcafé" als Mitarbeiter- und Besprechungsraum (jederzeit für Pausen zugänglich).
Wichtige Infos werden abteilungsübergreifend in wöchentlichen Kurzmeetings kommuniziert. Jeder kann und soll etwas dazu beitragen, dass alle benötigten Informationen jedem zur Verfügung stehen. Die Abteilungen haben jeweils eigenverantwortlich noch wöchentliche Meetings.
Mindestens jährlich berichtet die Geschäftsführung über strategische Themen und die Unternehmensentwicklung.
Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion oder Behinderungen spielen bei Einstellung, Behandlung und Aufstiegsmöglichkeiten keine Rolle. Führungspositionen kann jede/jeder Mitarbeiter(in) erreichen.
Die Arbeit ist meines Erachtens in allen Abteilungen sehr abwechslungsreich und man kann jederzeit eigene Ideen einbringen/entwickeln.
Arbeitsgebiete richten sich nach den persönlichen Stärken der Mitarbeiter und man hat auch die Möglichkeit, diese zu beeinflussen bzw. auf Wunsch zu verändern.
Interessante Arbeit, man kommt viel rum, Kollegen halten zusammen und helfen einander
Kein Betriebsrat , keine Mitsprache, Kündigung wer nicht bedingungslos mitzieht, kaum Pausen
Lieber Ex-Mitarbeiter, Liebe Ex-Mitarbeiterin,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und schön, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv empfunden haben.
Gemäß Ihrer Aussage, dass es "ständig wechselnde Mitarbeiter" gibt, möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir im vergangenen Jahr 7 Mitarbeiter neu eingestellt haben, durch die Erschaffung neuer Arbeitsplätze und uns 2 Mitarbeiter verlassen haben. 1 davon ist in Rente gegangen, was wir sehr bedauern.
Unsere Fluktuation liegt bei ca. 3% und somit extrem weit unter dem deutschlandweiten Querschnitt von ca. 30%. Wir sind stolz darauf, sehr viele langjährige Mitarbeiter zu beschäftigen und können die Aussage "ständig wechselnde Mitarbeiter" somit nicht bestätigen.
Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg im weiteren Berufsleben.
Kaum zu toppen, Kleinigkeiten gibt es überall.
Wirklich sehr gut.
Es werden keine Steine in den Weg gelegt, man muss es selber wollen und anschieben.
Umweltbewusstsein könnte sicher etwas aufgebessert werden.
Wie die Muskeltiere ;)
Vom Monteur bis zur Geschäftsführung hat jeder immer ein Ohr offen.
Vielen Dank für diese super Bewertung! :-)
Die offene Art zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern gefällt mir sehr gut!
Den Zusammenhalt der Kollegen empfinde ich sehr positiv. Bereits im Vorfeld gab es eine Kennlernphase, mit Einblicken in das Unternehemen und dessen Philosophie, welche den Schritt des Wechsels positiv beeinflusst hat.
Gutes Betriebsklima. Es wird unter den Kollegen das "Du" gelebt, was den Umgang im Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet.
Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, natürlich muss es für die tägliche Abreit mit Geschäftspartnern und Kollegen angemessen sein und abgespropchen werden. Homeoffice ist möglich, welches für das Familienleben eine enorme Entlastung darstellt.
Interne Weiterbildungen werden geboten, z.B. in Form von Herstellerschulungen.
Alle für Einen - Einer für Alle.
Diese Erfahrungen konnte ich bereits machen und fühle mich damit sehr wohl.
Ich konnte bisher nur gute Erfahrungen mit älteren Kollegen oder Kollegen, die bereits längere Zeit im Unternehmen sind, machen.
Ich fühle mich sehr wohl in der Zusammenarbeit mit den Vorgestezten, es sind kurze und unkomplizierte Kommunikationswege.
Die Büros sind auf dem neusten Standard eingerichtet. Es gibt automatische Beleuchtungen im Raum, sodass ein angemessene Beleuchtung am Arbeitsplatz immer gesichert ist. Jeder Arbeitnehmer hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Bildschirme, was den Arbeitsalltag enorm vereinfacht.
Es herrscht eine gute und offene Kommunikation zwischen den Abteilungen, Kollegen und den Vorgesetzten. Mögliche Probleme werden auf dem direkten Weg geklärt und behoben.
Das Gehlat wird immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen werden geboten. Unterstützung im Bereich Gesundheit zb. Zuschuss im Fitnessstudio oder Bikeleasing wird angeboten.
Ich konnte und kann keinerlei Ungerechtigkeiten im Bereich Gleichberechtigung erkennen. Jeder wird Mitarbeiter wird geschätzt und gleich behandelt.
Tolles Betriebsklima, welches durch Firmenfeiern oder geselliges Beisammensein im eigenen Workcafè stets gefördert wird.
Es gibt überwiegend höhenverstellbare Schreibtische.
Sie bieten Bike Leasing an.
Homeoffice wird gestellt.
Arbeitszeiten können individuell nach Rücksprachen angepasst werden.
Ohne Fleiß, keinen Preis. Ganz einfach.
Die Firma ist mit einer Wärmepumpe ausgestattet. In meinem Büro kann ich die Temperatur selbst regulieren. Also im Sommer schön kühl und im Winter warm.
In den Büros sind überall Lichtsensoren. Ich brauche also nicht vergessen das Licht auszuschalten. ;-)
Es ist ein junges und dynamisches Unternehmen. Mich hat die positive Energie und die Zielstrebigkeit, die ich gespürt habe dazu bewegt bei D & K anzufangen.
Wenn man die richtige Sprache findet, dann klappt das auch.
Vorgesetzte, die über alles einen Überblick haben und selbst direkt am Geschehen dran sind.
Tolle neue Büros, Höhenverstellbare Arbeitsplätze, jeder hat zwei Bildschirme. Es fehlt eigentlich an nichts. Workcafè und eine richtig tolle Ausstellung, in der wir Kunden viele Neuheiten zeigen können.
Alle wichtigen Informationen werden in der Software festgehalten, sodass jeder sich sofort einen Überblick verschaffen kann. Hier wird es aber noch weitere Lösungen in Zukunft geben, wurde mir zugetragen.
Ich merke da keine Unterschiede
Sehr großes Portfolio, welches für Neulinge erstmal sehr umfangreich ist. Und es kommt immer etwas Neues hinzu. Man wächst mit seinen Aufgaben und es wird definitiv nicht langweilig!
Das Know-How aller Kollegen. Man hat ein Umfeld von sehr gut ausgebildeten Kollegen, die jederzeit zu Rate stehen.
Junge Altersstruktur und gutes Miteinander.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen/-innen.
Es gibt Rahmenarbeitszeiten, die man aber individuell auch besprechen und anpassen kann. Stunden hat man selber im Blick.
Schulungen finden regelmäßig für alle Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter statt. Habe die Möglichkeit eine Master Thesis bei Döbrich und Kohl zu schreiben. Vorgesetzte sind sehr offen und unterstützen mich hierbei. Ebenso wurde mir vor Beendigung meiner Thesis eine langfristiger Arbeitsplatz angeboten.
Kollegenzusammenhalt ist gut, für neue Mitarbeitende etwas schwieriger, da rein zu kommen aber ansonsten arbeiten alle miteinander und nicht gegeneinander.
Im letzten Jahr wurde neu gebaut – somit neue moderne großzügige Büros. Ebenso gibt es für die Mitarbeitenden ein sehr gemütlichen Work Café für die Mittagspause oder auch für Feten die regelmäßig veranstaltet werden.
Hier kann ich keine Ungleichbehandlung feststellen. Es wird auf die Leistung geschaut.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Wie alle Abteilung miteinander arbeiten und jeder sich auf Augenhöhe begegnet.
Es wird schnell dafür gesorgt, dass in einem produktiven Umfeld gearbeitet wird.
Wurde persönlich vor dem Jobwechsel schon auf den guten Ruf der Firma angesprochen.
Es kann häufig eigenverantwortlich gearbeitet werden.
Leistung lohnt sich.
Sehr freundliche und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen
Hohes Vertrauen wird seitens Geschäftsführung vorgelebt.
Gute interne Vernetzung. Die Abteilungen arbeiten hier Hand in Hand.
Jeden Tag was neues. Fühle mich dadurch täglich neu motiviert.
So verdient kununu Geld.