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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Interessante Projekte und die Arbeit geht nie aus. Moderne Arbeitsumgebung
Häufige Strategiewechsel, Launenhaftigkeit einiger Führungskräfte, Kontrollverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Wertschätzung (nicht nur für die Außenwirkung). Besseres Offboarding, da man sich immer zweimal sieht und die Fluktuation den Ruf macht
Die Abteilungen unter sich funktionieren. Schwer wird es übergreifend
Leider nicht so gut in der Gegend
Führungskräfte kennen keine Schonzeiten für die MA
Nur wenn es unbedingt notwendig ist wird man unterstützt
Man muss gut verhandeln
E-KFZ, Photovoltaik
Je nach Abteilung sehr gut
Alles gut
Das zweite große Manko. Es fehlt Wertschätzung und Respekt
Passt super, modern
Ein großes Manko
Männer rocken hier mehr
Das ist der große Pluspunkt. Viel Abwechslung durch diverse Projekte in- wie extern
So gut wie alles läuft eigentlich super. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und habe auch spaß dran.
Manche Monate sind vollgepackt mit Aufgaben. Da gibt es gefühlt jeden Tag sehr viel zu tun. Ich würde mir wünschen, dass man da eventuell Pläne entwickelt oder solchen Stress vorbeugt, indem man besser plant.
Über Gehalt könnte man nochmal verhandeln in bestimmten Abteilungen.
Läuft super. Wie in jeder anderen Firma auch, kann es durchaus "crunch"-Tage geben, wo eben mehr gearbeitet werden muss.
Ich darf von Zuhause aus arbeiten. Urlaub wird bezahlt und während des Urlaubs stört man mich auch nicht.
Könnte meiner Meinung nach höher sein.
Wie bei anderen Firmen auch.
Sehr gut. In meiner Abteilung läuft alles super. Ich habe jedoch gehört, dass es nicht bei allen Abteilungen der Fall ist.
Ältere Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie jüngere.
Bis jetzt alles super.
Sehr viel Platz.
Hauptsächlich über Kommunikationsplattformen wie Skype, Teams oder einfach per E-Mail. Da kann schon mal was nicht deutlich rüber kommen. Ich würde mir wünschen, dass es mehr "automatisiert" wird.
Sehr offen.
Sehr Vielfältig und nicht Einseitig. Kann aber auch an meiner Abteilung liegen.
Schon von Anfang an fühlte ich mich herzlich willkommen und gut aufgenommen. Die Kollegen und das gesamte Team haben einen positiven Eindruck hinterlassen, der bis heute anhält.
Am ersten Tag wurde ich mit offenen Armen empfangen, und es herrschte eine Atmosphäre der Zusammengehörigkeit und Freundlichkeit. Die Teammitglieder waren nicht nur professionell, sondern auch hilfsbereit und geduldig, als sie mich in die Abläufe und Prozesse eingeführt haben. Das hat mir geholfen, mich schnell einzufinden und ein Teil des Teams zu werden.
Was mir besonders positiv aufgefallen ist, ist die Offenheit für Kommunikation und der Teamgeist, der hier gepflegt wird. Es herrscht eine angenehme Mischung aus konzentrierter Arbeitsatmosphäre und einer lockeren, freundlichen Stimmung. Die Vorgesetzten und Kollegen sind stets ansprechbar und unterstützen einander, was zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Die Räumlichkeiten sind zudem modern und gut gestaltet, was zusätzlich zu meinem Wohlbefinden beiträgt. Die Firma legt sichtlich Wert auf eine angenehme Umgebung für ihre Mitarbeiter.
Das Image stimmt für mich überein.
Insbesondere schätze ich die Flexibilität in Bezug auf Home-Office-Tage, die es ermöglicht, Arbeit und persönliches Leben optimal zu vereinbaren.
Die Tatsache, dass immer auf die festgelegten Home-Office-Tage geachtet wird, bietet nicht nur eine willkommene Abwechslung zum Büroalltag, sondern ermöglicht auch eine individuellere Gestaltung des Arbeitsumfelds. Dies ist besonders hilfreich, um familiäre Verpflichtungen, wie beispielsweise die Betreuung meines Kindes, besser zu organisieren.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Toleranz für Arzttermine während der Arbeitszeit. Es ist beruhigend zu wissen, dass das Unternehmen Verständnis für persönliche Verpflichtungen zeigt und die Mitarbeiter ermutigt, ihre Gesundheit an erster Stelle zu setzen. Dies erleichtert es enorm, notwendige Termine ohne zusätzlichen Stress zu vereinbaren.
Die Möglichkeit, meine Arbeit flexibel zu gestalten, ermöglicht es mir, die relativ weite Anreise mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Durch die Kombination von Home-Office-Tagen, Flexibilität bei Arztterminen und einer allgemein unterstützenden Haltung des Unternehmens wird die Balance zwischen Beruf und Privatleben erheblich erleichtert.
Direkt im ersten Monat wurden mir Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Hier geht es nicht um das Alter, sondern um die Leistung
Das Gehalt ist fair.
Es gibt eine Solaranlage auf dem Dach. Auch sonst wird an vielen Stellen auf die Umwelt geachtet.
Besonders herausragend ist die Vielzahl von Fahrgemeinschaften, die nicht nur einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben, sondern auch den sozialen Zusammenhalt stärken.
Die Fahrgemeinschaften schaffen nicht nur eine effiziente Möglichkeit für den täglichen Arbeitsweg, sondern fördern auch den Austausch und das gegenseitige Kennenlernen. Die gemeinsame Anreise ermöglicht es den Mitarbeitern, sich bereits vor Arbeitsbeginn zu vernetzen und dadurch eine angenehme Grundlage für die Zusammenarbeit zu schaffen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die offene Kultur, die es den Mitarbeitern erlaubt, sich bei Bedarf Hilfe und Unterstützung aus anderen Abteilungen zu holen. Dieser unkomplizierte Austausch zwischen den Teams fördert nicht nur die Lösung von Problemen, sondern stärkt auch das Wir-Gefühl im gesamten Unternehmen.
Die Möglichkeit, sich über Abteilungsgrenzen hinweg zu vernetzen, trägt dazu bei, dass das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter effektiver genutzt werden können. Der Kollegenzusammenhalt wird somit nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung gefördert, sondern erstreckt sich über das gesamte Unternehmen.
Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen, obwohl sie aufgrund unserer jungen Unternehmenskultur in geringerer Zahl vertreten sind, ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Es ist bemerkenswert, wie das Unternehmen trotz seines Fokus auf eine dynamische, junge Kultur eine inklusive und respektvolle Haltung gegenüber allen Altersgruppen pflegt.
Die Führungskräfte hier zeichnen sich durch ihre offene Kommunikation, ihr unterstützendes Verhalten und ihre Fähigkeit zur Motivation aus.
Eine herausragende Eigenschaft meiner Vorgesetzten ist ihre Fähigkeit, ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter zu haben. Es besteht eine klare Kommunikationslinie, die es uns ermöglicht, Bedenken anzusprechen, Feedback zu geben und auch konstruktive Vorschläge zu machen. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Transparenz, die für eine effektive Zusammenarbeit entscheidend ist.
Unser Unternehmen zeichnet sich durch hervorragende Arbeitsbedingungen aus, die wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Mit modern ausgestatteten Büros und der neuesten Technologie wird eine effiziente und angenehme Arbeitsumgebung geschaffen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home-Office fördern eine ausgeglichene Work-Life-Balance und zeigen das Vertrauen des Unternehmens in die Eigenverantwortung seiner Mitarbeiter.
Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer ist nicht nur auf formelle Meetings beschränkt. Es herrscht eine offene Tür-Politik, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Ideen, Anliegen oder Fragen direkt anzusprechen. Der regelmäßige Austausch schafft nicht nur Transparenz, sondern fördert auch ein Gefühl der Zugehörigkeit und des gemeinsamen Engagements für die Unternehmensziele.
Ein weiterer beeindruckender Aspekt unserer Kommunikationskultur ist die Integration von modernen Kommunikationsmitteln. Insbesondere die Nutzung von WhatsApp hat sich als äußerst effektiv erwiesen. Dies ermöglicht den Mitarbeitern eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sei es für kurzfristige Absprachen, schnelle Rückfragen oder die Verbreitung wichtiger Informationen.
Darüber hinaus finden regelmäßige Besprechungen und Teammeetings statt, um sicherzustellen, dass alle auf dem neuesten Stand sind und dass jede Stimme gehört wird. Diese Meetings sind nicht nur Gelegenheiten, um über Projekte und Entwicklungen zu informieren, sondern bieten auch Raum für Ideen und konstruktives Feedback.
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen fair und gleich behandelt.
Die Arbeit in unserem Unternehmen ist durch eine Vielfalt an interessanten und herausfordernden Aufgaben gekennzeichnet, die nicht nur zur beruflichen Entwicklung beitragen, sondern auch zur persönlichen Bereicherung. Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass mir in meiner Position viele neue und spannende Aufgaben zugeteilt wurden, die meinen Arbeitsalltag bereichern und mich ständig fordern.
Diese neuen Aufgabenbereiche bieten mir die Gelegenheit, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, und tragen dazu bei, dass keine Routine aufkommt. Die Vielfalt der Projekte und Aufgaben sorgt für eine stetige Abwechslung und macht jeden Arbeitstag einzigartig. Dies fördert nicht nur mein Engagement und meine Motivation, sondern ermöglicht es mir auch, einen breiteren Einblick in verschiedene Facetten unseres Unternehmens zu erhalten.
Die offene und fortschrittliche Unternehmenskultur, „Duz“-Kultur, digitales Denken und lösungsorientiertes Arbeiten. Der persönliche Einfluss, den man selbst mit seiner eigenen Tätigkeit auf das Unternehmen nehmen kann, ist ein ausgesprochen wichtiger Faktor für das Gefühl der „Wertigkeit“ der eigenen Arbeit. Die Unterstützung, die ein jeder dabei erfährt, ist immens und kann gar nicht hoch genug gelobt werden. Regelmäßige Teamevents, die Ausstattung vor Ort und Homeoffice runden das positive Bild ab. Allgemein prägt ein unkompliziertes Arbeiten mit flachen Hierarchien das gemeinsame Miteinander.
Die Firma liegt direkt im Gewerbegebiet Queis/Dölbau an der Autobahnabfahrt „Halle-Ost“ und ist daher mit dem eigenen Auto sehr gut zu erreichen. Für Mitarbeiter ohne Auto besteht zwar direkt vorm Firmengebäude eine Bushaltestelle. Je nach Wohnort gestaltet sich aber die Anreise recht abenteuerlich, worauf die Firma jedoch keinen Einfluss hat.
Der Fachkräftemangel findet sich leider langsam auch hier, daher teilweise recht hoher Workload in den einzelnen Abteilungen.
Die Kollegen halten zusammen und verstehen sich gut, auch abteilungsübergreifend. Das Betriebsklima ist geprägt von Offenheit und einer fairen Kommunikation. Hier findet jeder seinen Platz und wird ins Team aufgenommen und integriert.
Nach außen hin präsentiert sich die Dögel GmbH als Digitalisierungsdienstleister und -experte. Sowohl auf Messen als auch auf Social Media und auf der eigenen Website wird ein seriöses Bild gezeichnet. Diese Seriosität findet sich auch im Arbeitsalltag und im Miteinander zwischen den Kollegen wieder.
Die Dögel GmbH achtet auch auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ist sehr familienfreundlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Unterstützung bei persönlichen Belangen sind selbstverständlich. Bei Schwierigkeiten mit Kita, Schule und Co können die Kinder auch mal zur Arbeit mitgebracht werden. Für diese Fälle gibt es einen Outdoor-Spielplatz auf dem Firmengelände, einen Fernseher mit Netflix, DisneyPlus-Abo und Xbox sowie einen Kickertisch. Auch Hunde sind jederzeit willkommen.
Sehr gute und schnelle Aufstiegschancen bei entsprechendem persönlichem Engagement und Leistung. Weiterbildungen finden in den betriebsrelevanten Bereichen wie statt. Persönliche Weiterbildungen könnten noch mehr Priorität erfahren. Dennoch gibt es vielerlei Workshops, bei denen Kreativität und Engagement verlangt, aber auch gefördert werden.
Jedem Mitarbeiter wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Das Gehalt liegt im branchenüblichen Schnitt der Region.
Die Photovoltaikanlage auf dem Dach liefert umweltfreundlichen Strom und wurde erst kürzlich noch erweitert. Die verschiedenen Dienstwagen sind alle mindestens Hybridfahrzeuge und können somit regelmäßig kostenlos und emissionsfrei aufgeladen werden. Es gibt sogar ein Tesla Model 3. Des Weiteren ist das Unternehmen gesellschaftlich engagieren und unterstützen vor allem Vereine in der Region.
Bei der Dögel GmbH arbeiten viele offenherzige und lebensfrohe Menschen, deshalb kommt man gut miteinander aus. Jeder hat einen lustigen Spruch auf den Lippen und man kann sich mit jedem unterhalten. Der Teamspirit ist da und wird gelebt, was man auch an den geselligen Mittagsrunden sowie regelmäßigen Geburtstagsrunden und Firmenevents sieht.
Das Alter spielt keine Rolle. Die Dögel GmbH ist aber im Allgemeinen eher ein jüngeres Unternehmen.
Alle Vorgesetzten sind an einer fristgerechten Abarbeitung der Aufgaben sowie der Aufrechterhaltung des positiven Betriebsklimas interessiert. Sollte es wider Erwarten einmal größere Herausforderungen geben, nehmen sich die Vorgesetzten persönlich Zeit für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Hier herrscht ein Teamspirit geprägt von digitalem Mindset und selbstständigem, lösungsorientiertem Denken. Die Büros sind mit Klimaanlagen, ergonomische Arbeitsplätze (z.B. auch höhenverstellbare Tische), sowie moderner Technik ausgestattet. Frisches Obst und Getränke für die Mitarbeiter sind selbstverständlich. Die Möglichkeiten zu Gleitzeit und Homeoffice sowie die regelmäßigen Events runden das Bild ab.
Allgemein herrscht ein offenes und transparentes Kommunikationsklima, in dem Ideen und Meinungen gehört und geschätzt werden. Regelmäßige Meetings bringen alle Beteiligten in den Abteilungen Marketing und Vertrieb auf den neusten Stand. Hier werden Aufgaben evaluiert, verteilt und festgelegt. Jeder kann die Themen, an denen er arbeitet, sowie die Herausforderungen, auf die er bei seiner Arbeit gestoßen ist, auf die Agenda setzen und gemeinsam diskutieren. Es herrschen flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege.
Niemand wird aufgrund seines Alters, Geschlechts oder seiner Hautfarbe diskriminiert. Es gibt eine große Vielfalt innerhalb des Unternehmens.
Die Aufgaben sind insbesondere in Vertrieb und Marketing zwar anspruchsvoll, aber auch vielfältig und abwechslungsreich. Es geht darum, sich immer wieder neu auf Problemstellungen und Herausforderungen jedweder Art einzulassen, diese zu analysieren und lösungsorientiert abzuarbeiten. Dabei kann man selbst einen großen Einfluss auf die Ausrichtung und den Erfolg der Company nehmen, was einen großen Reiz, aber auch eine große Verantwortung für den Einzelnen darstellt.
Offene dutz Kultur mit einem guten Umgang. Mitarbeiter helfen sich überall wo es möglich ist.
Es könnte eine explizite Weiterbildungszeit geben.
Spannungen gibt's hier keine. Jeder Mensch ist anders, der eine versteht sich mit den anderen mal mehr oder weniger. Man kann auch seinen Hund mit nehmen.
Kindkrank sein ist kein Problem für den Arbeitgeber. Arbeitszeiten sind flexibel mit einer Kernarbeitszeit von 9-14. Kurzfristiges verlagern ist auch möglich mit Absprache.
Die Solaranlage ist riesig auf dem Dach. Einige Elektroauto Besitzer dürfen auch hier kostenlos laden.
Alles Mitarbeiter arbeiten irgend wie immer wieder miteinander. Jede hilft jeden.
Die meisten sind Mitte 30 aber auch ältere sind gut integriert.
Es haben immer alle ein offenes Ohr. In den meisten Fällen werden auch Sonderwünsche ermöglicht.
Die Kommunikation läuft ganz gut. Ab und zu könnten Abteilungen übergreifend besser zusammenarbeiten aber in den meisten Fällen klappt es gut.
Hier wird viel nach der Leistung beurteilt und nicht was jemand auf dem Papier kann. Auch Behinderungen sind kein Problem.
Die Aufgaben sind spannen und fordernd zu gleich. Man kann gut an den Projekten und Aufgaben wachsen und es sind immer hilfsbereite Mitarbeiter da.
Bin schon ein Weilchen mit dabei und konnte auf beruflicher, sowie privater Basis viel für mich mit nehmen und muss ganz klar sagen, dass es eine sehr gute Entscheidung war, diese Stelle hier anzutreten und nicht anderswo. So einen sozial fortschrittlichen IT-Betrieb muss man erst mal finden.
Ich finde es toll, dass man bei Problemen gleich zusammensitzt und alles offen bespricht uns sich gleich auf die Suche nach der passenden Lösung für alle Beteiligten macht. Kritik wird hier sachlich und konstruktiv geäußert, so dass alle daraus die bestmögliche Lehre ziehen.
Man wird hier an manchen Tagen recht gefordert und aber auch seinen Fähigkeiten entsprechend gefördert, sodass alle von der persönlichen, sowie beruflichen Weiterentwicklung profitieren.
Wir haben moderne Arbeitsplätze und eine sehr gute und rasche, sowie auch klare interne Kommunikation. Missverständnisse gibt es nur ganz selten und das ist dann auch nicht weiter tragisch.
Ehrlich gesagt, muss ich für die Arbeit recht weit fahren. Dennoch möchte ich diesen tollen Arbeitgeber nicht wechseln. Er sorgt für ein sehr gutes Klima eine sehr gute Work-Life-Balance und wir bekommen viel Goodies umsonst.
So verdient kununu Geld.