Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeWenn er endlich wieder geht
Keine Ahnung von Personalführung
Diese Chefetage muss Ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Dömer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt bei Dömer entspricht dem Branchenüblichem Durchschnitt. Es gibt jedoch Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing, Fitnessstudiobeitragsübernahme, Diverse externe Schulungsmaßnahmen, etc.
Das Gehalt ist im normalen typischen Rahmen der Branche. Hier sind es die nicht monetären Zusatzleistungen die für ein Unternehmen dieser Größe sehr vielfältig sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dömer ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird immer schlimmer
Leider leidet das Image der Firma aus meiner Sicht aufgrund der Vergangenheit, wo das Unternehmen noch zum Handwerk gehörte und die Industriestandards noch keinen Einzug gefunden hatten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn du Schleimst
Dömer bietet stets Weiterbildungsmöglichkeiten zum Know-How-Ausbau und Mitarbeiterentwicklung seinen Personal an. Auch wird den willigen Personal eine Aufstiegschance im Unternehmen geboten wo sich Bedarf befindet.