Dönges hört nicht auf zu wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre wie in einer kleineren Firma, aber die Kraft einer großen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind wir zu schnell gewachsen. Es sind viele Prozesse nicht mitgewachsen. Fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereinander noch mehr gewichten. Das Stimmungscafé ist ein guter Anfang!
Diese Werte ebenso dem Mitarbeiter vermitteln.
Die Ausbilder
Ohne meinen Ausbilder wäre ich nicht da wo ich grade bin!
Hatte ich eine Idee, bestand immer die Möglichkeit, diese fast ohne Einschränkung umzusetzen.
Durch meine vorherige Ausbildung bin ich auch ganz anderes gewohnt...
Spaßfaktor
Ich habe einen Beruf / Arbeitgeber gefunden, bei dem ich ganz ehrlich, gerne zur Arbeit gehe
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich teile mir meine Aufgaben fast alle selber ein. Durch diese Freiheit habe ich großen Spaß und Ansporn alle Aufgaben sorgfältig zu erledigen und Produkte zu finden, welche sich mit der Firma Dönges identifizieren.
Variation
Durch die rasante Entwicklung meiner Tätigkeiten in der Ausbildung wurde es noch keinen Tag langweilig. Nun bin ich da angekommen, wo keine Aufgabe der anderen gleicht.
Respekt
Durchweg positiv, klar gibt es auch schwarze Schafe. Wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus.
Karrierechancen
Fleiß und Mut werden belohnt
Arbeitsatmosphäre
Durch das Großraumbüro teilweise etwas laut. Sonst sehr locker und familiär.
Ausbildungsvergütung
Bin zufrieden. Tarifbezahlung ist angemessen. Die Inflationsausgleichsprämie wurde gezahlt. 13. Gehalt gibt es auch
Arbeitszeiten
Gutes Gleitzeitmodell. Homeoffice fehlt mir leider etwas, da ich meine Kreativität Zuhause viel besser einsetzen kann. Ebenso wird durch die Abendschule bald jede eingesparte Minute viel Wert sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Einschätzung. Es freut uns sehr, dass Sie sich wohl fühlen.
Ich möchte kurz auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen:
Fehlende Kommunikation:
Ja. Sie rennen offene Türe ein. Hier haben wir noch ein wenig zu lernen. Mit der zunehmenden Größe wird das nicht einfacher.
Auch mit Mitteln wie der WeDo-App versuchen wir das Thema auf einen besserem Stand zu bringen. Weitere Vorschläge sind immer willkommen.
Lautstärke Großraumbüro:
In der Tat ist das ein berechtigter Kritikpunkt, der nicht 100%ig lösbar ist. Mit Akustiksegeln, -Wänden und -Bildern kann man bestimmt noch etwas nachschärfen. Sprechen Sie diesen Punkt ruhig bei Ihrem Abteilungsleiter an.
Zum Thema Homeoffice:
Es steht dieses Jahr ganz konkret ein Programm für den ganzen Komplex "agiles Arbeiten" an. Samt externer Beurteilung. Wir wissen, dass wir hier Nachholbedarf haben - wollen es aber natürlich richtig machen. Wir halten alle Kollegen auf dem Laufenden.
Vielen Dank nochmals ...
Thomas Pletsch
(Geschäftsführer/Inhaber)