OK, nach oben ist noch sehr viel Luft
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber Dönges bietet insgesamt eine positive Arbeitsatmosphäre, jedoch gibt es auch einige Herausforderungen. Im Vertrieb sind wir deutlich unterbesetzt, und es fehlt an neuen Kollegen, die das Team verstärken. Trotzdem wird viel für die Mitarbeiter getan: Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, die höhenverstellbaren Tische und hochwertigen Sitzmöbel schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Ein interessantes, aber ambivalentes Thema sind die Hunde im Büro. Es ist schön, dass sie da sind und eine lockere Atmosphäre schaffen, doch leider gibt es manchmal zu viele, die durch Herumlaufen, Spielen und Bellen ablenken. Zudem kann der Hundegeruch in den Etagen störend sein, insbesondere für Mitarbeiter, deren Religion Hunde als „unrein“ ansieht. Hier kann das Arbeiten zur Herausforderung werden, vor allem da das Öffnen der Fenster nicht gestattet ist.
Die Firmenevents sind stets sehr gut organisiert und machen viel Spaß, was das Gemeinschaftsgefühl stärkt. Allerdings gibt es auch gelegentlich persönliche Spannungen zwischen Kollegen, die die Arbeitsatmosphäre an manchen Tagen trüben können.
Das Gehalt ist durchschnittlich und in Ordnung, aber es gibt definitiv noch Spielraum nach oben.
Insgesamt lässt sich sagen, dass Dönges ein guter Arbeitgeber ist, der in vielen Bereichen punkten kann, aber auch noch Verbesserungspotenzial hat, insbesondere in Bezug auf Personalstärke und Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
ok
Kommunikation
ok
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
1 mal die Woche HO und das nicht in allen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Image
ok
Karriere/Weiterbildung
Werden keine Angeboten bzw. müssen selbst bezahlt werden
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag und vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist eine dieser Bewertungen, die einen mit einer gewissen Ratlosigkeit zurücklässt.
Hier zeigt sich einmal mehr, dass es besser wäre, Unstimmigkeiten und Verbesserungsvorschläge persönlich anzusprechen, denn das ist zum Glück bei uns erwünscht und problemlos möglich. Wir freuen uns über positive Kritik!
Was ich sicher sagen kann: wir sind keine "durchschnittliche" Firma, aber genau diese Schulnote geben Sie uns.
Das mit den Hunden ist sicher ein Thema, welches zwei grundsätzlich verschiedenen Ansichten erlaubt. Da gibt es vermutlich kein richtig und falsch. Es wäre aber notwendig, dass Sie ihre Bedenken äußern. Wir kennen diese Probleme von anderen Kollegen momentan nicht.
Zu kritisieren, dass wir Fenster nicht öffnen können, ist z.B. ein ungerechter Punkt, da Sie vergessen zu erwähnen, dass wir für das Wohlbefinden aller Kollegen eine professionelle Lüftungsanlage (mit Kühlung bei Hitze) angeschafft haben und deswegen ein Öffnen der Fenster nicht notwendig ist. Hier machen Sie aus einem positiven Aspekt etwas Negatives.
Zum Thema Work-Life-Balance: Sie wissen doch, dass wir das gerade unternehmensweit einführen, mit dem Ziel, zwei Tage pro Woche zu ermöglichen. Das wurde allen Mitarbeitern kommuniziert. Mich interessiert aber: Ist Ihnen etwas falsches versprochen worden?
Karriere: Das ist einfach unglaublich. Hier musste noch nie jemand etwas selbst bezahlen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die sich fortbilden. Regelmäßig gibt es Schulungen. Übrigens: ab Herbst leisten wir uns einen eigenen Coach im Haus, der nur für Sie da ist. Auch das ist etwas, was es in "durchschnittlichen" Firmen sicher nicht gibt.
Umwelt: Auch das ist mindestens mal frech: wir haben z.B. Elektroautos eingeführt, versorgen uns selbst mit Solarstrom, verpacken ausschließlich mit Pappe und Papier - um mal ein paar Beispiele zu nennen. Kurzum: ich kenne wenig Firmen, die das Thema so ernst nehmen, wie wir.
Vorgesetztenverhalten: Ich finde wir haben so ein tolles Team an Abteilungsleitern - ich kann das also gar nicht nachvollziehen und kann Sie auch hier nur bitten: kommen Sie mit etwaigen Problemen zu einem der drei Geschäftsführer. Es wird Ihnen sicher geholfen.
Danke und alles Gute ...
Thomas Pletsch
(Geschäftsführer/Inhaber)