3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ambivalente Personalpolitik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Masken und Desinfektionsmittel werden gestellt, Abstand eingehalten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Konsequenz gegenüber Schülern die sich nicht an die Vorgaben halten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice mehr fördern
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig frei
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Vorgesetztenverhalten
Teils unzuverlässig
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsstunden sonst gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann je nach beruflichen Zielen eine gute Zwischenstation sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine ChirilasRecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ich würde mich sehr über ein konstruktives Gespräch mit Ihren Verbesserungsempfehlungen freuen.
Melden Sie sich gerne im Recruiting.
Viele Grüße
Christine Chirilas
Recruiting | Döpfer Gruppe
Management-Verwaltung H. Döpfer e. K. · Klosterstraße 25 · 92421 Schwandorf
Tel 09431 726-720
FINGER WEG VON DIESEM ARBEITGEBER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine ChirilasRecruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir bedauern, dass Sie scheinbar schlechte Erfahrungen gemacht haben, möchten Ihnen aber dennoch danken, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Gerne laden wir Sie in die Recruiting Abteilung ein, um ein ausführlicheres Feedback zu erhalten und ggf. auch direkt Maßnahmen abzuleiten.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf, den wir auch gerne vertraulich halten.
Viele Grüße
Christine Chirilas
Recruiting der Döpfer-Gruppe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird döpfer schulen regensburg durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden döpfer schulen regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich döpfer schulen regensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.