Gibt bessere Arbeitgeber, aber auch schlechtere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits in der Verwaltung. Flexible Arbeitszeiten. Team- und Firmenevents. Bezahlter Parkplatz in der Innenstadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Kommunikation, allgemeine Arbeitsatmosphäre, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Individueller auf Mitarbeiter*innen eingehen. Inflation beim Gehalt beachten und dementsprechend reagieren. Probleme im Team und Mobbing angehen und gegenwirken. Büroräume und Ausstattung modernisieren: höhenverstellbare Tische, bessere Telefonanlagen mit Headset, Klimaanlage. Führungsebenen schulen.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer*in hält sich aus allen Personalangelegenheiten raus. Oft angespannte Stimmung und Atmosphäre.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei, der offizielle Informationsfluss leider nicht. Es wird jedoch versucht, die interne Kommunikation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Einige Teams haben einen starken Zusammenhalt, in anderen wird gemobbt und die Stimmung ist sehr angespannt. Hohe Personalfluktuation, auch bei vielen langjährigen Mitarbeiter*innen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice nicht für alle Mitarbeiter*innen möglich. E-Mails müssen teils trotz Krankheit oder Urlaub bearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Probleme im Team und Mobbing werden von Geschäftsführer*in und von Teamleiter*innen unbeachtet unter den Tisch gekehrt bzw. durch deren Verhalten begünstigt. Kommunikation mit Mitarbeiter*innen eher herablassend. Unterhaltungen unter Kolleg*innen werden nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Keine vernünftige Einarbeitung. Dennoch Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Aufgabenverteilung und Zuständigkeit jedoch oft ungerecht delegiert.
Gleichberechtigung
Diversity ist für das Unternehmen ein Fremdwort. Gendern ist nicht erlaubt! Es wird ein großer Unterschied zwischen den Mitarbeiter*innen der Verwaltung und der Schule gemacht. Keine Barrierefreiheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleg*innen können tun und lassen was sie möchten und sind bissig.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage nur in einem Stockwerk vorhanden. Büros heizen sich im Sommer auf, im Winter ist es eiskalt. Teilweise Teppichboden vorhanden. Veraltete Bürotische, die nicht individuell höhenverstellbar sind. Technik etwas überholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Keine individuelle Gehaltsverhandlung oder Gehaltserhöhung. Benefits für Mitarbeiter*innen in der Verwaltung vorhanden. Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher weniger vorhanden. Schade, durch die hauseigene Akademie gibt es bestimmt kostengünstige Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Meinung sehr ernst und bedauern es, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Ihre Anmerkungen sind für uns von großer Bedeutung. Wir sind daran interessiert, mehr von Ihnen zu hören und zu erfahren, wie wir unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur verbessern können. Wenn Sie möchten, können wir gerne ein offenes Gespräch führen, um Ihre Anliegen ausführlicher zu besprechen.
Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass Sie bereit sind, mit uns gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.
Bitte lassen Sie uns wissen, wie Sie weiterhin vorgehen möchten, sei es durch ein persönliches Gespräch oder andere Formen der Kommunikation.
Ich würde mich sehr über Ihre Rückmeldung freuen.
Viele Grüße
Christine Chirilas
Recruiting der Döpfer Gruppe
Tel 09431 726-720
E-Mail c.chirilas@doepfer-schulen.de