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Döpfer-Schulen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Döpfer-Schulen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Döpfer-Schulen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Döpfer-Schulen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch Vorsicht, zwischen allen Abteilungen und Standorte

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3,0
Kommunikation

Jederzeit möglich. E-Mails mit Anliegen aller Art werden zeitnah beantwortet. Regelbesprechungen mit Protokollen sind noch nicht etabliert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Egal mit wem ich es bisher im Unternehmen zu tun hatte, war zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bereit.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 19:00 Uhr absolut machbar

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und fördernd. Mein direkter Vorgesetzter verlässt leider das Unternehmen. Was danach kommt, werden wir sehen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ohne hätte ich hier gar nicht angefangen

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