20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produkte, die auch in der Zukunft gebraucht werden
Zuviel Gerüchteküche und Flurfunk
bessere Kommunikation
Die Kollegen .
Den Lohn und den Umgang mit Mitarbeitern die gekündigt werden .
Höhere Gehälter , mehr Kommunikation in allen Bereichen . Informationsfluss zu Angestellten ist gleich null .
Seit 2023 nicht gut .
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt . Sonderzahlungen sind zur Zeit gestrichen .
Die Kollegen sind das beste am Unternehmen . Viele tolle Menschen .
Findet kaum statt .
Ganz viel Nasenfaktor !
Zusammenarbeit untereinander, freundschaftliches, familiäres Miteinander
Teilweise zu viele Freigaben erforderlich
Fortbildung leider nur privat auf eigene Kosten, Anrechnung nicht möglich, da ERA-System
Wieder mehr den Fokus auf die Produkte lenken
Weiterbildung nicht erwünscht
Es fehlt Führungskompetenz
Gehalt ist unter dem Durchschnitt und es gibt kaum Aussicht auf eine bessere Vergütung. Die Sonderzahlung (Urlaus- und Weihnachtsgeld) wurden seit 2023 gestrichen.
Sehr viel geht über Nasenfaktor
Aufgaben sind Abwechslungsreich und Spannend im Vertrieb
Frühzeitig ehrliche Kommunikation.
Keine Weiterbildung gewünscht. Keine Aufstiegschancen möglich.
Die Sozialleistung wie Sport, Altersvorsorge und Getränkeversorgung.
Die Organisationsstruktur im Unternehmen, gefühlt könnte eine Hierarchiestufe entfernt werden. Zudem fehlen in einem oder anderen Bereich die Kompetenzen wie zum Beispiel im Logistikbereich.
Qualifizierte Führungskräfte, die auch Soziale Kompetenzen mitbringen und nicht nur Methodik und Fachkompetenz.
Gute Stimmung innerhalb des Teams, Arbeitsausstattung, Räumlichkeiten etc. sind sehr gut. Nur der zeitliche Druck oder die schlechtere Kommunikation können manchmal schlechte Auswirkungen haben.
Es wird Rücksicht auf die Work-Life-Balance genommen, alleine durch die 38,5 Stunden Woche. Je nach Abteilung kann auch Gleitzeit angeboten werden, ob diese eingesetzt wird ist Vorgesetzten Abhängig.
Nur für die höheren Mitarbeiter vorhanden oder Vorgesetzten abhängig.
Das Gehalt ist für die Region okay, aber Branche mäßig leicht unter dem durchschnitt
Der Kollegenzusammenhalt, kann enorm stark sein. Dies ist natürlich von Abteilung zu Abteilung etwas anders.
Das Verhalten des Vorgesetzten auf dem Lager ist praktisch nicht vorhanden, kein Vorbildverhalten, keine Führungskompetenzen, keine Neutralität/Sachlich Ansichtsweisen. Dies schädigt dem Unternehmen auf langer Sicht durch Fluktuation und hohen Krankenstand.
In manchen Bereichen sollte noch was an der Ergonomie getan werden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist eher ausbaufähig. Da die meisten Abteilung eher auf die Ziele ihrer Abteilung aus sind, anstatt das gesamt Ergebnis des Unternehmens in den Vordergrund zustellen.
Im Lager nicht wirklich vorhanden
Die Aufgaben wiederholen sich auf langer Sicht.
Man wird als Person wahrgenommen
Teilweise viel zu lange Entscheidungsdauer. Aussitzen der Probleme
Verbesserungsvorschläge zeitnah umsetzen, Mitarbeiter nicht dauernd vertrösten
Familiär
Weiterbildungen werden unterstützt
Die Entlohnung in der Produktion zum Teil höher als die der Facharbeiter. Auch das neue Gehaltssystem hat daran leider nichts geändert
Nette Kollegen
Gutes Gehalt im Lagerbereich
Im Bereich Lager absolut Katastrophal!!!
Atmosphäre, Image
Ausbildung. Die Ausbilder haben kaum bis keine Zeit, um Auszubildende auszubilden. Festgefahrene Technologien sollen (teilweise) weitergenutzt werden
Höheres Gehalt wie bei vielen anderen Unternehmen
Moderne Technologien einsetzen
Super entspannt
Absolut top, egal wer, jeder der Doepke kennt kann nur positives darüber berichten
35h Woche sollte der nächste Schritt sein
Möglichkeiten zur Weiterbildung, selber ansprechen
zu wenig, entspricht nicht dem Durchschnitt in der Industrie
Hohes Papieraufkommen
Top!
Wird intensiv investiert, einheitliche Systeme und bessere Räume zu schaffen
Meistens gut, manchmal über Abteilungen hinweg etwas hakelig
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Freundliche und Hilfsbereite Kolleg*innen
- Möglichkeiten wie z.B. Hansefit oder JobRad
- Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind stehts offen für Verbesserungen
Digitalisierung mithilfe von einfachen und gängigen Mitteln lösen, statt komplizierte eigene Sachen zu entwickeln.
Die zum Teil familiäre Arbeitsatmosphäre tut dem Unternehmen sehr gut, so das ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
- 38,5 h
- Gleitzeit
- keine Probleme wenn man spontan Ausfällt
Dopeke ist stehts an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen interessiert.
Grade im Bereich der Facharbeiter*innen ist im vergleich zu anderen Unternehmen gleicher Größe noch Luft nach oben.
Photovoltaik, Grünanlagen, Lademöglichkeiten für E-Autos, uvm.
In den meisten Abteilungen wird selbst Privat manchmal etwas unternommen.
Leider gibt es auch hier, wie auch bei anderen Unternehmen, den ein oder anderen engstirnigeren Vorgesetzten. Doch auch diese lassen oft mit sich reden und man kommt zu einer gemeinsamen Lösung.
Die Kommunikation sollte in einigen Bereichen besser sein. Jedoch wird daran stehts gearbeitet.
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