Okay, aber Da geht noch mehr. Dörken muss was tun, um Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Bezahlung nach Chemietarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und ich sehe Dörken zum Teil nicht für die zukünftige Arbeitswelt gewappnet. Gute Leute können mit angepassten Arbeitsbedingungen dazu gebracht werden bei einem Unternehmen zu bleiben.
Sehe die moderne Arbeitswelt noch nicht bei Dörken. Und auch wenig nach Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten ausdehnen.
Arbeitsqualität nicht an der Arbeitszeit oder dem Ort festmachen, sondern an der Leistung und an den Ergebnissen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Feedback, man weiß nicht, woran man ist.
Missgunst untereinander.
Wenig Vertrauen in MA. Fängt schon beim Arbeitsort an. Es gibt noch immer viele, die meinen Anwesenheit in Firma = Produktivität. Schwachsinn. Wer zuhause nicht arbeitet, arbeitet auch in der Firma nicht.
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen MA und Führungskraft, geschweige denn eine offene Feedbackkultur findet nicht statt.
Bei Fehlern wird mit dem Finger auf andere gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist positiv. Zum Teil Missgunst.
Work-Life-Balance
Dank mobilem Arbeiten deutlich bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Bitte auf jeden Fall beibehalten und gerne ausdehnen. Der Austausch mit Kollegen ist auch von zuhause sehr gut möglich.
Kurzfristig mal ein Tag frei ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich.
Keine Zielvereinbarungen.
Keine offene Kommunikation.
Unverbindlich.
Entscheidungen häufig nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Keine klare Linie erkennbar was die Eingruppierung und Umgruppierung angeht.
Führungskräfte entscheiden manchmal willkürlich über Arbeitsbedingungen und Entgelte.
Was Gleichberechtigung in Sachen Alter und Geschlecht angeht kann ich das nicht beurteilen. Man soll nicht offen über Gehalt sprechen.
Arbeitsbedingungen
Je nach dem, in welchem Gebäude man sitzt sind die Räume klimatisiert .
Hardware ist gut. Support auch, wenn mal was schief läuft. Laptop vorhanden. Manche haben ein Diensthandy und ein iPad. Manche nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein produzierendes Chemieunternehmen. Das riecht man manchmal.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Eingruppierung. Um Gehaltsanpassungen muss man betteln. Auch bei guter Arbeit.
Image
Das Image der Firma Dörken war früher deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei Dörken zu machen ist schwer, wenn man nicht von außerhalb kommt.
Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen aber zum Teil möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen und Eindrücke auf kununu zu teilen. Ihr Feedback ist für uns wichtig.
Es freut uns sehr, dass Sie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Bezahlung nach dem Chemietarif, als positive Aspekte bei Dörken hervorheben. Wir möchten darauf hinweisen, dass das mobile Arbeiten in den Bereichen, in denen es umsetzbar ist, im Rahmen der Erfordernisse des Aufgabenbereiches bereits angeboten wird.
Ihre Anmerkungen zur Mitarbeiterführung und zur Anpassung an die moderne Arbeitswelt nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass eine transparente Kommunikation, Vertrauen und eine leistungsorientierte Arbeitsweise entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind.
Es ist Teil unserer Unternehmenskultur, dass alle Kollegen, also auch unsere Führungskräfte, bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten in persönlicher und fachlicher Hinsicht gefördert und unterstützt werden. Auch die Themen Feedbackkultur und Karriereentwicklung haben bei uns einen hohen Stellenwert.
Ihre Einschätzungen zu den Themen Gehalt, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten haben wir ebenfalls aufmerksam gelesen. Auch hier arbeiten wir kontinuierlich daran, die vorhandenen Prozesse weiter zu optimieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, dass wir an der Stelle gerne vorschlagen würden.