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Bewertung

Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dörken GmbH & Co.Kommanditgesellschaft in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Arbeitsklima innerhalb meiner Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Auch die "kleineren" Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anhand einer nicht-tariflichen Gehaltserhöhung belohnen, zumindest wenn diese es verdient hätten. Sonst besteht die Gefahr, dass gute und fähige Mitarbeiter sich woanders umschauen und wichtiges Wissen verloren wird.

Arbeitsatmosphäre

Dank meiner tollen Kolleginnen und Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut

Kommunikation

Innerhalb der eigenen Abteilung ist die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungspotential

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der meiner Abteilung kann ich mich nicht beschweren. Trotz teilweise stressigen Tagen hat man immer Zeit um kurz miteinander zu quatschen und zu lachen. Leider gibt es, wie überall anders auch, Personen die sich für wichtiger halten und andere Menschen dementsprechend behandeln.

Work-Life-Balance

Trotz teilweiser Überstunden (zum Beispiel wegen hohem Krankenstand, oder weil es einfach mal nötig ist) hatte ich in vorherigen Unternehmen wesentlich weniger Freizeit. Zudem bin ich nach Feierabend wesentlich weniger gestresst und kann meine Freizeit einfach nur genießen!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinen Vorgesetzten vollkommen zufrieden

Interessante Aufgaben

Mein Bereich ist stets abwechslungsreich und wird nie langweilig. Bei dementsprechender Arbeitsweise erhält man die Möglichkeit, an interessanten und wichtigen Projekten teilzunehmen

Gleichberechtigung

Es ist fast unmöglich, eine nicht-tarifliche Gehaltserhöhung zu erhalten, obwohl die direkten Vorgesetzten dies ausdrücklich befürworten... Hier erhält man den Eindruck, dass nur bestimmte Personen in diesen Genuss kommen...
Zudem gibt es Situationen in denen man den Eindruck erhält, dass Männer bei Beförderungen bevorzugt werden, obwohl Kolleginnen deutlich mehr Potenzial hätten und Leistungen erbracht haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Chemietarif, daher 3 Sterne. Es ist aber fast unmöglich, eine nicht-tarifliche Gehaltserhöhung zu erhalten, obwohl die direkten Vorgesetzten dies ausdrücklich befürworten... Auch hier erhält man den Eindruck, dass nur bestimmte Personen in diesen Genuss kommen...

Karriere/Weiterbildung

Es ist fast unmöglich, eine nicht-tarifliche Gehaltserhöhung zu erhalten, obwohl die direkten Vorgesetzten dies ausdrücklich befürworten... Hier erhält man den Eindruck, dass nur bestimmte Personen in diesen Genuss kommen...
Zudem gibt es Situationen in denen man den Eindruck erhält, dass Männer bei Beförderungen bevorzugt werden, obwohl Kolleginnen deutlich mehr Potenzial hätten und Leistungen erbracht haben.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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