TEAMfähigkeit wird ganz groß geschrieben. Toll Ein Anderer Machts!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unprofessionnellen Führungskräfte, die der Grund sind, dass man schnell wieder geht.
Drogentests vor der Einstellung. Direkt schon Misstrauen, bevor man angefangen hat zu arbeiten.
Den "Neuen" alle Arbeiten übertragen, zu denen die Vorgesetzten und die langjährigen Mitarbeiter keine Lust haben.
Verbesserungsvorschläge
Genau hinschauen, was die einzelnen Niederlassungsleitungen so machen, oder eben nicht.
Wie kann ich jemanden respektieren, der nicht einmal ehrlich zum eigenen Vorgesetzten ist?
Hunde wurden von ganz oben nicht erlaubt, es gibt aber Niederlassungsleitungen, die sich darüber hinwegsetzen. Es werden alle Mitarbeiter gebrieft, dass nie ein Hund da ist, der aber jeden Tag im Büro liegt. Sobald sich einer aus dem Hauptwerk ankündigt, bleibt er halt zu Hause.
Arbeitsatmosphäre
Wie häufig beschrieben, wenn man lange da ist, geht es. Als "Neue*r hat man es schwer. Es wird jemand gesucht, der die Aufgaben erledigt, zu der der/ die dafür zuständige keine Lust hat, oder nicht fähig.
Kommunikation
Geredet wird viel, nur leider nicht miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, es gibt Menschen mit denen man Pferde stehlen kann und andere. 100 % ig sicher kann man nicht sein, weil es auch Mitarbeiter gibt, die der/ dem Vorgesetzten sehr nah stehen.
Work-Life-Balance
Viel Druck von oben. Sonst ist es eine 35 Stunden Woche, die doch recht verlockend ist. Überstunden ist eher selten, wenn dann verfallen diese aber nach 28 Stunden, was man erst erfährt, wenn es zu spät ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Menschen, die führen können und andere halt nicht. Das sagt alles. Wenn man alles macht, ohne zu Mucken, dann ist es ok. Sobald man Kritik äußert, hat man es schwer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Aber wenn es Leute gibt, die sich die Rosinen herauspicken, dann verliert man schnell die Lust.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen, die in höhere Positionen "reinrutschen". Wenn man länger da ist, hat Frau auch mal Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird besser umgegangen, als mit "Neuen".
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kaum auszuhalten unterm Flachdach. Keine Klimaanlage. IT-technisch könnte auch verbessert werden, da das System teilweise sehr langsam ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Tarif bezahlt, nützt wenig, wenn man in die falsche ERA-Stufe eingruppiert wird. Auch da haben die älteren Kollegen noch Glück gehabt. An Verträge wird sich einfach nicht gehalten. Es werden einem Zulagen vertraglich zugesichert, die man nach einer klar definierten Zeit erhalten soll und dann nicht bekommt.
Image
Mittlerweile immer negativer.
Karriere/Weiterbildung
Nie welche erhalten. Man soll klein gehalten werden.