Stay hungry, stay foolish
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist leicht konservativ aber locker. Ich wurde von Tag 1 an nett aufgenommen. Gute Leistungen werden honoriert, auf schlechte aber genauso aufmerksam gemacht. Was vollkommen legitim ist und sehr freundlich sowie wenig wertend kommuniziert wird.
Kommunikation
Kurze Wege. Hier ist keine Tür jemals geschlossen (ok in seltensten Fällen) und der beste Weg ist der direkte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte in Einzelfällen besser sein. Es ist eine geringe Grüppchenbildung nach Abteilungen zu bemerken. Jedoch hält sich auch dies stark in Grenzen. Neue Mitarbeiter (wie ich) werden von zum Teil seit Jahren im Unternehmen tätigen Mitarbeitern herzlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Mir persönlich reichen schon die Hunde im Büro für eine ausreichende Work-Life-Balance. Aber auch davon abgesehen wird hier jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben nach eigener Einschätzung Pausen zu machen, wenn es notwendig ist früher zu gehen oder später zu kommen und alle wichtigen Privattermine wahrzunehmen. Und zwar nicht nur bei Gericht - auch die Einschulung der Kinder, der gang zum Tierarzt oder ein kurzfristiger Urlaub sind hier kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung macht einen guten Job. Kein Grund zur Beanstandung. Das Unternehmen läuft und expandiert. Entscheidungen werden gemeinsam mit der Geschäftsführung besprochen, beschlossen und umgesetzt.
Über den Wechsel der Geschäftsführung bin ich mir bewusst, die Bewertung bezieht sich auf die neue Geschäftsführung ab 2014. Die Geschäftsführung vor 2014 kenne ich nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben hängen immer mit interessanten Ideen zusammen. Wenn man hier Ideen hat die ins Unternehmenskonzept passen, dann bekommt man hier die Chance diese selbst umzusetzen.
Also ich kann nur sagen: Stay hungry, stay foolish.
Gleichberechtigung
Wird meines Erachtens hier sehr groß geschrieben. Egal ob Mitarbeiter im Verkauf, aus dem Lager oder Marketing, Management und Geschäftsführung begegnen sich auf Augenhöhe und mit gegenseitigen Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen im Unternehmen sind zwischen 40 und 60. Diese sind wie alle anderen gleichberechtigt und gelten intern als graue Eminenzen die den neuen jüngeren Mitarbeitern mit all ihrem in Jahren gesammelten Wissen jederzeit zur Seite stehen. Viele Mitarbeiter sind über 5 Jahre im Unternehmen was ebenfalls sehr für das Betriebsklima spricht.
Arbeitsbedingungen
Schöner Standort, gut ausgestattete Büros. Das Haus an der Brandstwiete steht unter Denkmalschutz was die Renovierungsmöglichkeiten rechtlich einschränkt. Allgemein gut, sauber und angenehm. Die Büroräume könnten mal renoviert werden, dies erscheint mir aber auch nicht in dem Maße dringend dass man es sofort tun müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich ist es schwer als Unternehmen dass Druckerzeugnisse und Bürobedarf vertreibt immer ökologisch Korrekt zu agieren. Dössel&Rademacher versucht es trotzdem. Und hat es zum Beispiel neben anderen Umweltzertifikationen zum offiziellen "Umweltpartner für Hamburg" gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt leicht über dem Branchendurchschnitt und ist absolut fair.
Image
Als Hamburger Traditionsunternehmen seit 1913 ist es durchaus prestigeträchtig Dössel&Rademacher in seinem Lebenslauf stehen zu haben. Zufriedene Kunden aus allen Industriebereichen kennen und schätzen Dössel & Rademacher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in dem Sinne werden nicht geboten, dafür die Möglichkeit mit eigenen Ideen zu glänzen und diese umzusetzen.
Ein paar Beispiele:
Filialverkäuferin betreut inzwischen eigene Onlinefiliale
Ehemalige Einkaufsmitarbeiterin inzwischen Leitung Einkauf/IT
Ehemalige Vertriebsmitarbeiterin inzwischen Geschäftsführung