10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Bewertungen
Dohm
Schmidt
Janka
Revision
und
Treuhand
AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
WP Kanzlei mit einem tollem Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Position, werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Team sowie zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist sehr Gut. Es ist freundschaftlich und von Respekt geprägt.
Image
Insgesamt ein Mittelständler, welcher in in seinem Fachbereich einen zunehmend guten Ruf genießt.
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich hervorragend!
Karriere/Weiterbildung
Man wird für Weiterbildungszwecke gefördert. Das Anstreben eines Berufsträgerexamens (WP) wird positiv aufgefasst und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinn! Selten so ein tolles Team erlebt. Ein großer Zusammenhalt mit viel Spaß. Keiner wird einfach zurückgelassen, auch nicht in der Mittagspause.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist familiär geprägt, der Umgang fair, Zielsetzungen realistisch. Vorgesetzte sind immer ansprechbar, nehmen sich Zeit, stellen sich bei Problemen auch vor ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr gut ausgestattet und individuelle Wünsche werden berücksichtigt. Keine Grossraumbüros - idR 2-Personen-Büros, Teeküchen, Kaffee und Mineralwasser frei.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr gut.
Gleichberechtigung
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Durch mein Praktikum habe ich einen umfassenden Einblick in die Service Line Audit erhalten. Als Praktikant wird man sehr vielseitig eingesetzt. Man wird auch mit komplexeren Aufgaben betraut und bekommt die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Perfekter Werkstudentenjob
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, wenn man etwas nicht versteht und erklären es ausführlich, was mir immer sehr geholfen hat. Dieses Verhalten sorgt meiner Meinung nach für eine gute Arbeitsatmosphäre!
Image
Dohm Schmidt Janka hat ein paar schlechte Bewertungen, allerdings treffen die meisten gar nicht mehr zu. Die Firma ist stets dabei sich zu verbessern und das ist, worauf es ankommt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitgeber sind sehr flexibel: Wenn ich mal einen Tag verschieben muss oder mal früher gehen muss, ist das kein Problem, solange ich es richtig kommuniziere.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das Wirtschaftsprüferexamen schreiben möchte, bietet der Arbeitgeber sehr viele Möglichkeiten, um einen zu unterstützen!
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent verdient man hier sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitgeber statten einen mit einem Jobticket aus!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super! Man kann gut mit ihnen arbeiten und als ich hier angefangen habe, habe ich mich direkt willkommen gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man findet hier eher ein junges und dynamisches Team vor.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind super ausgestattet und man findet hier alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Einmal die Woche findet ein Teammeeting (sogar mit Frühstück) statt, in dem Ergebnisse, Probleme und Ziele besprochen werden. So sind immer alle auf dem neusten Stand und können sich gegenseitig helfen.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden Tag etwas Neues!
Vorgesetztenverhalten
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Es wird empfohlen, von diesem Unternehmen Abstand zu halten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt negative Bewertungen und Kommentare die hier durch einen Anwalt gelöscht wurden. Es wird empfohlen, von diesem Unternehmen Abstand zu halten, da es kein geeigneter Ort ist, um eine Zukunft aufzubauen, selbst nicht für eine Übergangszeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr vielseitig und eine tolle Arbeitsumgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Recht / Steuern bei Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, welches an einem Strang zieht. Super Mandanten, sehr vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal auch Arbeit an Wochenenden (sehr selten), jedoch liegt das eher an den Mandanten, die spät liefern.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team
Work-Life-Balance
Ist halt eine WP-Kanzlei. Fremdgesteuert durch die Anforderungen der Mandanten. Und wenn diese sich mit der Zuarbeit Zeit lassen, dann sind wir das letzte Glied in der Kette. Darauf kann man sich jedoch einstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist aber jünger :)
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation und viel Freiraum für jeden.
Arbeitsbedingungen
Guter Mix zwischen Präsenz- und Homeoffice
Kommunikation
Trotz Home-Office regelmäßige Updates und intensiver Austausch
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächert. Auch internationale Mandate mit interessanten Aufgabenstellungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Auch eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft kann sich verändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Gesellschaft herrscht eine angenehme familiäre Atmosphäre die jedem zu gute kommt. Die Gesellschaft beschäftigt sich immer mehr mit den belangen der Mitarbeiter und versuchen bestmöglich auf die zu zugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben die einzelnen Empfehlungen in den einzelnen Kategorien.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben die einzelnen Empfehlungen in den einzelnen Kategorien.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, respektvoller Umgang untereinander, kann mich nicht beklagen. Im Team fühle ich mich sehr wohl.
Image
Bei Arbeitnehmern ist die Gesellschaft ziemlich unbekannt.
Unter den Mandanten und in der Branche genießt die Gesellschaft einen sehr guten Ruf. Ist wie oben erwähnt auf die Philosophie ("Gleichbehandlungsprinzip") zurück zu führen.
Work-Life-Balance
Meines Erachtens besteht aktuell eine Zeitenwende in der Gesellschaft die sich zu Gunsten der Mitarbeiter entwickelt.
Positiv: Wichtige Arztbesuche wurden meines Erachtens ausnahmslos an die Mitarbeiter während der Arbeitszeit erlaubt. Zudem durften auch Mitarbeiter von zu Hause arbeiten, wenn Kitas oder Schulen früher schließen mussten oder ähnliches. Als erfahrener Mitarbeiter konnte ich auch meine Arbeit am Nachmittag abbrechen, um zum Beispiel eine Private Angelegenheit zu erledigen und habe dann am Abend meinen restlichen Arbeitspensum zu Hause nachgeholt. Grundsätzlich würde ich meines Erachtens die Gesellschaft in dieser Hinsicht als weitestgehend tolerant beurteilen.
Empfehlung aus meiner Sicht: Eine Unternehmensinterne
"Work-Life-Balance-Policy" für alle Mitarbeiter. So können Mitarbeiter selbständig und frei ihre Arbeitszeit gestalten ohne ein schlechtes Gewissen zu haben, wenn sie mal aus irgendeinem Grund nicht im Büro sein können. Das würde auch dem heutigen Zeitgeist entsprechen und dem Trend nachkommen, welche alle mittleren und großen Konkurrenten akribisch nachgehen, um ihre Mitarbeiter nicht an die Konkurrenz zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung
Seit meinem Eintritt habe ich an die üblichen verpflichtenden Weiterbildungsmaßnahmen teil genommen.
Wer ernsthaft das Berufsexamina angehen möchte, erhält einen Finanzierungsrahmen, welches höher liegt als bei den Big4.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehälter liegen durchschnittlich höher als bei den Big4. Ansonsten ist bei allen anderen Unternehmen auch alles eine Frage der Verhandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell ist die Gesellschaft in eine Umbruchphase und hat seit Herbst letzten Jahres die Digitalisierung der Kanzlei angestoßen. Beim Abschluss des Projekts könnte die Gesellschaft in Zukunft einen gewaltigen Anteil an Papier und Toner einsparen. Hinzu können noch CO2 eingespart werden, sollte wie erwähnt eine "Work-Life-Balance-Policy" eingeführt werden, so dass die Mitarbeiter ab und zu auch von Hause arbeiten können (Vorausgesetzt die Mitarbeiter sind gut genug eingearbeitet, sich selbständig zu beschäftigen).
Ansonsten wird bei den üblichen Anschaffungen und Einkäufen auf qualitative hochwertige Produkte gekauft. Bestellungen werden immer gesammelt getätigt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen unter sich war immer spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit meinem Eintritt in der Firma habe ich Diskriminierung dieser Art weder mitbekommen noch erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Es war bisher alles kommunizierbar. Erfahrungsgemäß haben manche Vorgesetze die Erwartungshaltung nicht präziser kommuniziert, welches zu unerwarteten Ergebnissen führte. Aber zum Zeitpunkt der Projekte konnte man das auch den Vorgesetzten kommunizieren und dadurch die Fehler aufheben.
Empfehlung aus meiner Sicht: Die Prüfungsplanung an die Zuverlässigkeit der Mandanten anzupassen. (siehe Kategorie: "Arbeitsbedingung")
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich kann man die Arbeitsbedingungen als insgesamt "gut" bewerten.
Bewertung in Schulnoten:
Note 1 = Standort
Note 2 = Büroräume (Belüftung, Lärm, Ausstattung) =
Note 1-2 = Arbeitslaptop
Note 1 = Getränke, Obst, Kaffee
Empfehlung aus meiner Sicht: Aktuell lebt die Gesellschaft das sogenannte "Gleichbehandlungsprinzip" - das heißt alle Mandanten werden gleich behandelt, unabhängig davon, ob der Mandant gut oder weniger gut kooperiert - was meines Erachtens betriebswirtschaftlich nicht sinnvoll ist. Ich würde die Zuverlässigkeit der Mandanten neu auswerten und nach eine bestimmte Rangfolge die Mandanten abarbeiten. Erfahrungsgemäß weiß ich, dass für die Gesellschaft die Reputation und die pro aktive Unterstützung des Mandanten an höchste Stelle steht und vermute daher, dass sie in dieser Hinsicht bei ihrer Philosophie ("Gleichbehandlungsprinzip") bleiben wird. Leider wird diese Art der Behandlung bei einem sehr geringen Anteil der Mandanten nicht sehr geschätzt.
Kommunikation
Positiv: Die Möglichkeit sich direkt bei den zuständigen Wirtschaftsprüfern des Unternehmens coachen zu lassen ist praktisch ein Privileg. Es besteht immer die Möglichkeit mit seinen Fragen und Anregungen sich bei den zuständigen Wirtschaftsprüfern und erfahrenen Mitarbeitern beraten zu lassen.
Empfehlung aus meiner Sicht: Sogenannte Lernsessions in Präsentationsform zu erstellen, damit Neulinge sich selbständig mit der Thematik befassen können, statt sofort den Wirtschaftsprüfer zu konsultieren. Das würde die Wirtschaftsprüfer und die erfahrenen Mitarbeiter etwas zeitlich entlasten und auch das selbständige Arbeit fördern.
Gleichberechtigung
Seit meinem Eintritt in der Firma habe ich Diskriminierung jeglicher Art weder mitbekommen noch erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, am Anfang ist das aber auch eine Herausforderung, da man sich nicht wirklich vorbereiten kann, was kommt. Da muss man durch, nach etwas Zeit wird es viel besser. Die Gesellschaft ist spezialisiert sowohl im Bereich Industrial (Standort Berlin) als auch im Financial Services (Standort Frankfurt). Die Aufgaben und die Lernkurve würde ich als "sehr gut" bewerten.
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Absolut nicht zu empfehlen! Sehr schlechte Erfahrung mit diesem Arbeitgeber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung
- mehr und vor allem ehrliche Wertschätzung
- Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Kommunikationsstil ändern
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter dem Führungsstil.
Des Weiteren finde ich, dass das Unternehmen digital besser aufgestellt sein könnte. Bei Vorstellungsgesprächen vor Ort kann ich nur raten um einen Bürorundgang zu bitten. Dabei werden die vielen Aktenschränke und Ordner meiner Meinung nach nicht zu übersehen sein.
Image
Das Unternehmen ist meines Erachtens in der Branche eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Meines Erachtens ist Work-Life-Balance hier ein Fremdwort! Ich habe genug Überstunden geleistet, die ich am Ende schriftlich geltend machen musste, um einen fairen Ausgleich dafür zu erhalten. Da es sich hier um Fakten handelt und nicht um eine Tatsachenbehauptung, werde ich auf verlangen von Kununu gerne einen Nachweis darüber dem Kununu Support zur Verfügung stellen. Ein Nachweis über die geleisteten Überstunden liegt bereits vor.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitspensum ist es meiner Meinung nach kaum Möglich sich auf ein Wirtschaftsprüferexamen vorzubereiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt entspricht dem Durchschnitt auf dem Markt. Die Bonuszahlung soll im besten Fall ein Monatsgehalt betragen und liegt im Ermessen des Arbeitgebers. Zu meinem Zeitpunkt war die Bonuszahlung an keine Ziele geknüpft und wurde nur zu einem Teil ausbezahlt. Eine Gehaltserhöhung von 100 Euro Brutto p.M. nach langer Diskussion im jährlichen Mitarbeitergespräch und einem Jahr Zugehörigkeit ist ein Witz. Sozialleistungen wie Übernahme der Fitnessstudiobeiträge oder Jobticket gibt es keine. Auch dies ist keine Tatsachenbehauptung und kann bei Beanstandung gerne nachgewiesen werden.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren alle super! Menschen mit denen man nach Feierabend gerne einen trinkt. Meiner Meinung nach waren auch die Kollegen unzufrieden mit dem Arbeitgeber. Ich finde es wäre hilfreich, wenn es eine transparente Fluktuationsquote geben würde. Ich hätte mich jedenfalls für DSJ nicht entschieden, wenn es eine transparente Fluktuationsquote gegeben hätte.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach hat das Vorgesetztenverhalten die Note ungenügend verdient! In Austausch mit meinen Kollegen hatte ich das Gefühl, dass Mitarbeiter absichtlich ungerecht behandelt werden. Ich denke ich habe meine Aufgaben immer pflichtbewusst erledigt und auch ordentlich Überstunden gemacht, aufgrund eines hohen Arbeitspensums, welches aus meiner Sicht in einer vertraglich vereinbarten 40 Stunden Woche nicht zu bewältigen war. Dennoch finde ich, dass die Vorgesetzen dem keine Wertschätzung entgegengebracht haben. Einen Nachweis über die geleisteten Überstunden habe ich Kununu sogar vorgelegt.
Arbeitsbedingungen
Ich denke, dass ein Blick auf die Homepage des Unternehmens eigentlich ausreicht, um zu erkennen wie "modern" das Unternehmen aufgestellt ist. Mein subjektives empfinden ist, dass auch die Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig sind. An erster Stelle würde ich vorschlagen das Unternehmen zu digitalisieren (vor allem in Zeiten von Corona).
Kommunikation
Der Kommunikationsstil ist aus meiner Sicht stark verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass die Aufgaben eines Prüfungsassistenten eher fachlicher Natur sein sollten. Bei Dohm Schmidt Janka hatte ich das Gefühl, dass die Aufgaben dem oft abweichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Aufgaben, schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird einem als Arbeitnehmer kein Vertrauen entgegengebracht, so dass man permanent kontrolliert wird.
Work-Life-Balance
Ist hier ein Fremdwort... Überstunden sind pflicht, aber einen Ausgleich gibt es dafür nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super, nur leider die Führungskräfte nicht.
Vorgesetztenverhalten
Durch das permanten Misstrauen und den absoluten Kontrollzwang, eher fragwürdig. Die Behandlung der Mitarbeiter ist sehr unterschiedlich und oft sehr unfair. Daher auch eine hohe Fluktuation des Personals.
Gleichberechtigung
Es werden krasse Unterschiede zwischen den Kollegen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut, nur leider nicht unter den Voraussetzungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitskollegen sind 1A, jedoch die Führung ist untererdisch
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleiner Betrieb, Nette Kollegen, Schlechte Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima leidet oft unter dem Verhalten der Führungskräfte. Im Team bis auf die Führungskräfte tragen Kollegen zu einem guten Arbeitsklima bei. Die Führungskräfte behandeln oft nicht jeden Mitarbeiter gleich fair. Es werden oft leere Versprechungen ausgesprochen. Es wird den eigenen Mitarbeitern nicht vertraut und es erfolgen oft Kontrollen in Form von Anrufe unter falschem Vorwand und ständige Kontrolle der Erledigung der Aufgaben der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Auf Work-Life-Balance wird keine Rücksicht genommen. Es wird voller Einsatz gefordert. Überstunden sind willkommen und werden nicht ausbezahlt. Bei dem Thema Urlaub ist es gewünscht, diesen in den Sommermonaten Juli bzw. August überwiegend zu nehmen. An Weihnachten und Silvester ist mindestens eine Person im Büro gewünscht. Es gibt auch kein flexibles Arbeitszeitmodell sowie kein nine to five. Kein Abbau der Überstunden. Die vertraglich vereinbarte 40-Stunden Woche ist als mindestens 40 Stunden zu verstehen. Die wöchentliche Arbeitszeit ist meistens größer 40h/Woche.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Perspektive vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Abzüge gibt es dafür, dass die Kollegen Standortübergreifend in Rivalität zueinander stehen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht gleich fair behandelt. So gut wie jeder Mitarbeiter erhält leere Versprechungen. Es gibt Mitarbeiter, die teilweise maßlos ausgenutzt werden. Vorgesetzte sind sehr schnell und gut darin Fehler zu suchen und jeweilige Mitarbeiter dafür scharf zu kritisieren auch wenn es keine essenzielle Fehler. Es kommt auch vor, dass Mitarbeiter zu unrecht scharf kritisiert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen arbeitet mit eher alten Programmen und ist digital im Gesamten nicht gut aufgestellt. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig, mindestens einmal die Woche Meetings statt, in denen jeder Mitarbeiter kurz berichten muss welche Aufgaben er/sie erledigt hat und noch zu tun hat. Es kommt vor, dass Kollegen in einem Meeting Fehler zugeschoben werden und diese dann offen kritisiert werden. Oft stellt sich in Gesprächen heraus, dass viele der Kritikpunkte der Vorgesetzten gegenüber dem jeweiligen Mitarbeiter nicht zutreffen. Es wird sehr viel kommuniziert aber nicht alles ist wirklich von Relevanz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt besteht aus einem Fixgehalt und einem Bonus. Überstunden sind vertraglich abgegolten. Der Bonus wird nicht immer in voller Höhe ausgezahlt. Es gibt auch keine Zielvereinbarung zur Zahlung eines Bonus. Das Fixgehalt bewegt sich entsprechend des Branchendurchschnitts.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es drei Sterne. Einerseits ist das Unternehmen klein und man hat volle Verantwortung für seine Aufgaben, die auch interessant sind. Zwei Sterne Abzug gibt es dafür, dass viel Zeit auf eher lästige Verwaltungstätigkeiten geht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dohm Schmidt Janka Revision und Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.