7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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doinstruct Software GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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Bewerbungsprozess aus dem 21. Jahrhundert - warum nicht immer so?
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Backend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das erste Gespräch war ein ganz entspanntes Kennenlernen bei dem mir ein guter Einblick in die Firma und den Arbeitsalltag vermittelt wurde. Danach bekam ich auch schon eine Aufgabe und kurz nach deren Abgabe einen zweiten Gesprächstermin. Schnell, kompetent, zero BS
- Typische Fragen wie die Kündigungsgründe kamen natürlich vor, mein Lebenslauf wurde aber nicht groß beleuchtet. Ich hatte das Gefühl es ging hauptsächlich darum wie ich bin und was ich zur Party mitbringen kann - sehr angenehm!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Bewerber/inHat sich 2024 als CSS beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum finalen Gespräch war es ein zufriedenstellender Bewerbungsprozess.
Case study war ok, aber für die Position sehe ich als eher als unnötig.
Verbesserungsvorschläge:
Zu seinem Wort stehen und nicht unnötig Hoffnung machen.
Besseres und kompetentes Feedback geben.
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Sehr freundlicher & transparenter Prozess mit schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 als Founders Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Erfahrung bei ehemaligen Arbeitgebern, Aufgabenbereiche.
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Entspannt, direkt, menschlich & pragmatischer Prozess, der sich nicht wirklich nach ein Prozess angefühlt hat.
Bewerber/inHat sich 2023 als Something around GTM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unkonventioneller Prozess, der sich für mich und meine Rolle perfekt angefühlt hat. Keinerlei Verbesserungsvorschläge.
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Ghosting nach 6-stündiger Aufgabe
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Frontend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem recht kurzem ersten Gespräch, habe ich eine 6-stündige Aufgabe erhalten. Kein Problem, wenn man danach nicht mit mir weitermachen möchte. Aber sich dann nicht mal 10 Minuten für ein Feedback zu nehmen und dann auch auf Anfragen, dass man zurückgerufen wird nicht mehr reagiert, ist meiner Meinung nach respektloser Umgang mit Bewerbern. Wenn ich mir 6 Stunden während Feiertagen und am Sonntag Zeit nehme für die Aufgabe und dann von der Gegenseite kein Feedback kommt, denke ich, dass man unter dieser Führungskraft als Mitarbeiter auch nicht weiterkommen wird.
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Sehr transparentes und offenes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
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Anspruchsvoller Prozess mit dem Fokus, die richtigen MAs zu finden
Bewerber/inHat sich 2024 als Head Of Sales beworben und eine Zusage erhalten.
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