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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
DiensthandyMan drückst sich Sprüche und betrinkt sich auch mal zusammen. Hier kommt nicht dieses "Ich bin dein BOSS" feeling rüber. Wir arbeiten alle zusammen an einem Ziel!
Es gibt so vieles, was ich an meinem Arbeitgeber schätze. Vor allem schätze ich die Flexibilität, die mir geboten wird. Homeoffice und die freie Zeiteinteilung ermöglichen es mir, meine Arbeit so zu gestalten, dass sie optimal zu meinem Lebensstil passt.
Es herrscht ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsklima. Es ist toll, Teil eines so positiven und inspirierenden Arbeitsumfelds zu sein.
doinstruct hat in den letzten zwei Jahren eine unglaublich tolle Entwicklung hingelegt und entwickelt sich stehts positiv weiter. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen und hab mich zu jederzeit willkommen gefühlt.
Die Kommunikation ist ehrlich und offen. Jeder ist transparent im Umgang miteinander.
Sehr moderne Arbeitsweisen. Offene Fehler-Kultur. Immer wieder Onsite und Offsite Team Events, sodass man sich als Remote-Mitarbeiter nicht ausgeschlossen fühlt. Coffee-Talks :)
Die Planung von neuen Projekten ist manchmal etwas wirr aber ich denke mit der Zeit wird auch das noch verbessert, da bin ich mir ziemlich sicher.
Der Standort des Büros ist weit von großen Flughäfen entfernt.
In einem schnell wachsenden Startup wie doinstruct kann sich die Arbeitslast schnell akkumulieren. Wir alle setzen uns voll ein und empfinden ein starkes Maß an Ownership, was ich wirklich großartig finde. Gleichzeitig ist es jedoch wichtig, dass wir nicht kontinuierlich mehr und mehr arbeiten, sondern auch auf uns achten und Grenzen setzen. Es wäre gut, hin und wieder zu überprüfen, wie stark die aktuelle Arbeitsbelastung bei den Mitarbeiter*innen ist.
Macht weiter so, ich fühle mich sehr wohl!
Mehr Perks oder Bonusprogramme würden nicht schaden.
es könnten etwas weniger Tools verwendet werden
Projektmanagement, sofern ich das in der kurzen Zeit beurteilen kann.
Der am besten bewertete Faktor von doinstruct Software ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede/r kriegt die gleichen Chancen sich weiterzuentwickeln und es gibt keine Benachteiligung wegen irgendwelcher Themen.
Jeder darf jeden beleidigen - es muss nur liebevoll gemeint sein!
Hier zählt der Mensch, nicht das Geschlecht, die Herkunft, Religion oder Sonstige, gleiche Chancen für Alle.
Es wird nicht zwischen Geschlechtern, Ethnien und Herkünften unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von doinstruct Software ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Startup muss seine Kommunikationsweise erst noch finden. So ist es bei der doinstruct Software GmbH ebenfalls. Die Vorgesetzen sind eigentlich 24/7 unter Strom – da entgeht manchmal einfach das Auge für Details oder die korrekte Übermittlung von Arbeitsaufträgen – hier könnte also noch etwas nachgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Entwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeiters steht weit im Vordergrund - jeder soll mit und an doinstruct wachsen!
