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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
DiensthandyMan drückst sich Sprüche und betrinkt sich auch mal zusammen. Hier kommt nicht dieses "Ich bin dein BOSS" feeling rüber. Wir arbeiten alle zusammen an einem Ziel!
Wie authentisch und empowering alles ist. Jeder ist hier um einen großartigen Job zu machen und das Maximale aus sich und dem Team rauszuholen.
Das Team und das Produkt, das täglich so vielen Menschen eine wertvolle Unterstützung bietet.
Es gibt so vieles, was ich an meinem Arbeitgeber schätze. Vor allem schätze ich die Flexibilität, die mir geboten wird. Homeoffice und die freie Zeiteinteilung ermöglichen es mir, meine Arbeit so zu gestalten, dass sie optimal zu meinem Lebensstil passt.
Es herrscht ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsklima. Es ist toll, Teil eines so positiven und inspirierenden Arbeitsumfelds zu sein.
Incredibly talented people who are also highly entertaining and so kind.
Some processes not in place yet as to be expected at a startup with this growth. Everyone is working to improve this tho.
Die Planung von neuen Projekten ist manchmal etwas wirr aber ich denke mit der Zeit wird auch das noch verbessert, da bin ich mir ziemlich sicher.
Der Standort des Büros ist weit von großen Flughäfen entfernt.
In einem schnell wachsenden Startup wie doinstruct kann sich die Arbeitslast schnell akkumulieren. Wir alle setzen uns voll ein und empfinden ein starkes Maß an Ownership, was ich wirklich großartig finde. Gleichzeitig ist es jedoch wichtig, dass wir nicht kontinuierlich mehr und mehr arbeiten, sondern auch auf uns achten und Grenzen setzen. Es wäre gut, hin und wieder zu überprüfen, wie stark die aktuelle Arbeitsbelastung bei den Mitarbeiter*innen ist.
Macht weiter so, ich fühle mich sehr wohl!
More all hands meetings
Mehr Perks oder Bonusprogramme würden nicht schaden.
es könnten etwas weniger Tools verwendet werden
Der am besten bewertete Faktor von doinstruct Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bei Gleichberechtigung geteilt: Niemand wird hier benachteiligt, geringgeschätzt oder unterschiedlich behandelt.
Jeder Mensch wird hier gleichermaßen wertgeschätzt
Wir sind ein junges Team und haben dementsprechend keine älteren Kollegen im Betrieb. Würde aber sagen, dass es kein Unterschied machen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von doinstruct Software ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Startup muss seine Kommunikationsweise erst noch finden. So ist es bei der doinstruct Software GmbH ebenfalls. Die Vorgesetzen sind eigentlich 24/7 unter Strom – da entgeht manchmal einfach das Auge für Details oder die korrekte Übermittlung von Arbeitsaufträgen – hier könnte also noch etwas nachgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeiters steht weit im Vordergrund - jeder soll mit und an doinstruct wachsen!
Es wird großer Wert auf die Karrieremöglichkeiten gelegt und darauf, dass dieses Ziel gemeinsam erreicht wird.
