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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOJO Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch, wie in jeder Werbeagentur. Maximal der "enge Kern" wird ordentlich informiert. Ansonsten wird viel geredet, ohne viel Substanz.
Sehr gut, da sonst keiner mehr dort arbeiten würde. Man findet viele Gleichgesinnte, es bilden sich echte Freundschaften. Man rettet sich stetig gegenseitig den Hintern. Jedoch dies nur in der unteren Mannschaft, nach oben wird die Luft dünn.
Nicht vorhanden. Es werden non-stop Kolleg*innen mit Burnout krankgeschrieben, die Kalendar sind brechend voll, der Workload ist gigantisch. Work-Life findet ausschliesslich im Arbeitsumfeld statt – man verbringt auch sein Privatleben im Büro/beim Arbeiten.
Katastrophal. Bzw. es gibt keins. Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Mitarbeitenden, erst wenn Kunden meckern, weil es schlecht läuft, wird mal nachgefragt. Geändert wird trotzdem nichts.
Sehr grosse Bandbreite an Aufgaben. Es gibt keine Grenzen was Projekte angeht und so kann man extrem viel Erfahrung sammeln.
Bis zur Renovierung fiel alles fast auseinander, Grossraumbüro ist leider suboptimal, wenn auch das Büro selbst cool ist.
Sehr jung, sehr "cool", sehr Party-lastig. Kultur lebt davon, dass Hiwis coolen Büro-Content auf Instagram posten.