Interessante Projekte und ein gutes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Arbeitsklima sowie die interessanten Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne ins Büro, mit den Kollegen kann man auch mal einen Witz machen. Ab und zu gibt es ein Goodie von der Geschäftsführung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist nicht immer optimal, manche Entscheidungen erfährt man erst recht spät.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in den immer wechselnden Teams mit den Kollegen ist gut, das Arbeitsklima entspannt.
Work-Life-Balance
Die Zeiten variieren von Projekt zu Projekt, daher sind neben den vertraglich geregelten Arbeitszeiten entsprechende Mehr- oder Minderbelastungen der Standard. Bei Urlaub wird i.A. Rücksicht auf das Projekt genommen und mehr als 2 Wochen am Stück sind eher die Ausnahme. Bei längeren Auswärtseinsätzen kommt leider die Familie zu kurz, worauf aber nicht immer Rücksicht genommen wird. Trotzdem hat man oft die Möglichkeit, bei familiären Anlässen Stunden abbauen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind noch voll mit im Thema und fast immer ansprechbar. Die Zielsetzung für die Mitarbeiter ist realistisch (hoch, aber nicht unerreichbar).
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung hängt stark von den Projekten ab. Teilweise sind Überstunden ganz natürlich, dafür gibt es aber auch Zeiten mit weniger Belastung. Die Aufgabengebiete sind vielfältig und wechseln auch je nach Projekt.
Gleichberechtigung
Auch wenn überwiegend Männer in der Firma arbeiten, gibt es auch für Frauen genug Möglichkeiten, die gleichen Aufgaben zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind mehrere Kollegen 45+ und in der Firma ist die Mischung zwischen Erfahrung und neuen Ideen gut gelungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und Arbeitsplätze sind auf aktuellem, technischen Stand. Nur eine Klimaanlage sucht man an heißen Sommertagen im Bürogebäude vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung, bei anderen Arbeitgebern ließe sich sicherlich mehr verdienen. Die Zahlung erfolgt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind nur begrenzt, was an der Größe des Unternehmens liegt. Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.