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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOKOM Gesellschaft für Telekommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOKOM Gesellschaft für Telekommunikation
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DOKOM Gesellschaft für Telekommunikation
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile ist die Arbeitsatmosphäre durchweg als sehr gut zu Empfinden. Luft nach oben besteht aber weiterhin.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in vielen Bereichen ausbaufähig. Aktuell eher solide Grundkommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen halten die Kollegen sehr gut zusammen. Es gibt Ausnahmen welche zum Glück eher rar gesät sind.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind fair. Durch Covid-19 hat Homeoffice seinen Einzug erhalten und gut etabliert. Auch nach der Pandemie wird Homeoffice bei DOKOM21 ein wichtiger Bestandteil der Work-Life Balance bleiben. Kurzfristige Urlaube sind möglich. Vorgesetzte bieten im Notfall Ihre Hilfe an und haben meist ein offenes Ohr.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Vorgesetzen verhalten sich menschlich korrekt. Hier gibt es wie immer die ein oder andere Ausnahme in bestimmten Bereichen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenteilung ist strukturiert. In einigen Bereichen werden zu viele Tätigkeiten auf zu wenige Mitarbeiter ausgelegt.

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