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dokSAFE 
GmbH
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Frischer Wind, neue Geschäftsführung und sehr viel Umsetzung von Feedback!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Punkte wurden bisher zurecht nicht gerade bejubelt, nun ändert sich sehr viel. Die Geschäftsführung/das Management hört sich viele produktive Vorschläge, Feedback und Ideen an und versucht, eine optimale Arbeitsumgebung und Strukturierung zu schaffen. Das ist natürlich ein Prozess, alle Kollegen und Kolleginnen freuen sich aber, dass dieser Prozess im Gange ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Angenehmer Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch ja, praktisch nimmt das eigentlich niemand in Anspruch. Da könnte man noch leicht nachbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und auch nette Boni wie Kitazuschüsse oder Deutschlandticket

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist derzeit leider nicht optimal. Es wird jedoch an einer Lösung für das Problem gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe und die Kommunikationswege sind kurz.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchmalzHR-Managerin

Danke für dein wertschätzendes Feedback und schön, dass du dich bei uns wohl fühlst! Du hast natürlich recht damit, dass die aktuelle Bürosituation nicht optimal ist, wir hier aber bereits unter Hochdruck an einer Lösung arbeiten :)
Und du weißt, wenn die Sterne schwinden, stehen wir jederzeit gern für Gespräche und Ideen parat ;)

Qualität der Stelle nahm Steig ab.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte dringlichst das Feedback gegangener Mitarbeiter berücksichtigen und problematische alteingesessene Kollegen aus der Entwicklung entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr von den Kollegen ab. Während man mit manchen sehr gut zusammen arbeiten konnte, gab es manche, die einem dazu motivieren sich nach anderen Stellen umzusehen.

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitnehmer kann diese entweder zum faulenzen, oder zu erdrückenden Überstunden einladen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsoptionen existieren in der Realität nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hängt sehr vom Team ab. Fest steht aber, dass er über die Jahre kontinuierlich schlechter wurde.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten existiert quasi nicht. Entweder ist alles so locker, dass sich darauf verlassen wird, dass alle alles selbst klären und arrangieren, oder man verlässt besser das Unternehmen.

Kommunikation

Extrem viel Rauschen. Es wird sich eingebildet, dass man viel kommunizieren würde. Das Festgehaltene wird dabei aber meist unterschlagen und vom Flurfunk annulliert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsanpassungen gibt es in der Regel immer nur zu spät. Dazu wird das Gehalt sehr unregelmäßig im Monat ausgezahlt.

Interessante Aufgaben

Entwicklungsaufgaben können durchaus interessant sein, wobei die Fachkompetenz mancher Entwickler:innen extrem zu wünschen lässt.

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Herausforderndes Arbeitsumfeld durch fehlende Führungskompetenz

2,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wahl des Betriebssystems: MacOS oder Windows.

Junges Team, was an sich “Bock” hat.
Dadurch ergab sich oft eine After work Session.
Ebenso waren die saisonalen Feiern, das monatliche Firmenfrühstück etc. toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leichtfertiges Befördern in Führungspositionen ohne Prüfung auf Eignung zum Führen. Keine Schulungen für jene.

Es fehlt an klarer Führung, transparenter Kommunikation und einem stärkeren Fokus auf das Wohl der Mitarbeitenden.
Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen, insbesondere für Neueinsteiger:innen oder Mitarbeitende, die auf ein unterstützendes Arbeitsklima angewiesen sind.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Onboardings mit einem stärkeren Fokus auf Integration und Einblicke in alle Abteilungen.

Schulungen für Führungskräfte in den Bereichen Kommunikation, Teamführung und Diversität.

Regelmäßige Feedbackgespräche, um Mitarbeitende stärker einzubinden.

Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Förderung des Teamgeists.

Arbeitsatmosphäre

Die Einstieg war überwiegend angespannt und ernst, was den Einstieg erschwerte, insbesondere als Frau in einer männerdominierten Branche. Das Verhalten der Kolleg:innen wirkte oft distanziert, auch wenn es durchaus hilfsbereite und nette Menschen gab. Dies konnte man vorab jedoch nicht wissen.

Mein direkter Vorgesetzter hat es leider nicht geschafft, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. Feedback war selten, und Wertschätzung kam nur in Ausnahmefällen zum Ausdruck.

Image

Während meiner Zeit hatte ich den Eindruck, dass viele Mitarbeitende nur aus Gründen wie Bequemlichkeit oder finanzieller Sicherheit blieben. Ein Wechsel zu einer passenden Stelle schien für einige eine Überlegung zu sein, meinen Gesprächen nach zu urteilen.

Die Art und Weise, wie Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, wirkte auf mich wenig wertschätzend und nicht immer professionell. Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial, insbesondere in der Kommunikation und Transparenz bei Trennungsprozessen.

Work-Life-Balance

Obwohl das Unternehmen mit Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten wirbt, wurde seit dem Umzug zunehmend erwartet, dass Mitarbeitende im Büro anwesend sind. In meinem Fall wurden Homeoffice-Zeiten infrage gestellt, und Überstunden wurden nur anerkannt, wenn sie explizit dokumentiert waren, obwohl es nachweisbar war.
Dadurch wurde gewünscht ein Trackingtool zu nutzen, um einen Nachweis zu haben.
Dies wurde von mir als widersprüchlich wahrgenommen, da die Erfassung zunächst gefordert und später als unnötig bezeichnet wurde, wenn ich zum späteren Zeitpunkt meine Zeiten im Tool nachweisen wollte.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte keine weiteren direkten
Kolleg:innen im Team, auf die ich mich stützen konnte.
Im Support-Team jedoch gab es einen starken Zusammenhalt.
Unterstützung suchte ich mir entweder in anderen Teams oder privat.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten war belastet. Es fehlte von Beginn an Vertrauen und Offenheit, was dazu führte, dass ich mich zunehmend unwohl fühlte.
Vorschläge oder Anliegen wurden oft abgewiesen. Kritik an meiner Arbeitsweise wurde in einigen Fällen für mich nicht nachvollziehbar vorgebracht, obwohl man von Beginn an klar
über meinen Kenntnisstand informiert war.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war gemischt: Höhenverstellbare Tische waren Standard, aber die Qualität der Stühle variierte.
Das neue Büro war modern und heller, jedoch gab es akustische Herausforderungen bei vielen anwesenden Mitarbeitenden.

Kommunikation

Informationen wurden nicht immer klar oder zeitnah weitergegeben, sodass man angehalten war sich diese selbst einzuholen. Die Nutzung von Slack war dabei sehr hilfreich.

Feedbackgespräche fanden nicht
regelmäßig statt oder waren unzureichend. Vorschläge meinerseits wurden nicht umgesetzt, was das Gefühl verstärkte, dass meine Stimme wenig bis kein Gewicht hatte.

Interessante Aufgaben

Man hatte nicht genug Zeit für mich.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchmalzHR-Managerin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für deinen Kommentar! Wir nehmen sowohl internes, als auch externes Feedback immer wahr und setzen uns damit aktiv auseinander.
Wir haben im letzten halben Jahr und darüber hinaus aktiv unsere Prozesse durchleuchtet, Verbesserungspotenziale analysiert und viele Aspekte optimiert:

- Zeiterfassung: Zum Jahreswechsel haben wir für alle Mitarbeitenden eine Zeiterfassung eingeführt, sodass hier nie wieder eine Problematik mit dem Nachweis der Zeiten entstehen wird. Zudem kann so aktiv das Überstundenkontigent genutzt und die Arbeitszeit maximal frei gestaltet werden.
- Homeoffice: Wir bleiben bei der flexiblen Nutzung des Arbeitsortes und haben das auch wieder kommuniziert. Wir freuen uns über 2 Officetage pro Woche für das Teamgefühl, aber auch hier sind Ausnahmen möglich.
- On- & Offboarding: Mit der Etablierung eines HR-Bereiches gibt es nun umfangreiche und abteilungsübergreifende Onboardings. Auch Offboardings haben nun einen regulierten Ablauf. Hier streben wir immer an, dass Mitarbeitende mit einem guten Gefühl gehen.
- Feedbackgespräche: Diese werden nun zentral organisiert und finden im sehr regelmäßigen Turnus statt.

Auch dein Feedback (während der Zeit bei uns) hat dazu beigetragen, dass wir uns mit den unterschiedlichen Punkten auseinandergesetzt haben. Wir legen hier immer viel Wert auf die Stimmen aller Mitarbeitenden. Also vielen Dank dir dafür! Wir wollen unbedingt unsere agile Dynamik, den Teamspirit und den Spaß an unserer Arbeit erhalten und weiter ausbauen <3

Wir wünschen wir weiterhin auf deinem Weg alles Gute und viel Erfolg!

Tolles Unternehmen mit erhaltenem Startup-Feeling

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme können jederzeit angesprochen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas unstrukturiert, aber das ändert sich in letzter Zeit zum Besseren deutlich.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in die Teams könnte transparenter sein.

Arbeitsatmosphäre

Schöne helle Großraumbüros mit top Ausstattung.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, hoher Home-Office-Anteil.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen können selbst ausgesucht werden.

Kollegenzusammenhalt

Es finden regelmäßige Team-Events statt.

Arbeitsbedingungen

Technik kann selbst ausgewählt werden, höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Es alle kommunizieren auf Augenhöhe.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt und viele Benefits (z.B. Kita-Zuschuss, 50 € Gutschein und ÖPNV-Ticket)

Interessante Aufgaben

Spannende und interessante Aufgaben, abwechslungsreicher Tech-Stack.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchmalzHR-Managerin

Liebe:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns immer sehr, wenn wir auf direktem Wege oder auch hier neuen Input erhalten :)
Es ist toll, dass du dich bei uns so wohl fühlst und unsere Arbeitsbedingungen und Benefits lobst <3

An der Strukturiertheit arbeiten wir ständig, ebenso an der teaminternen sowie teamübergreifenden Kommunikation, dass wir diese so transparent wie möglich gestalten können. Dank deines und des Feedbacks der anderen Mitarbeitenden sowie Ehemaligen befinden wir uns hier stets auf dem Weg nach vorn.

Wir freuen uns, noch sehr lange mit dir zusammenarbeiten zu dürfen :)

Junges Unternehmen mit Perspektive

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch und personell sehr modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils unstrukturiert, einzelne senior MA terrorisieren das halbe Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Offene angstfreie Kommunikation auf allen Ebenen sollte möglich sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bloß nicht den Lebenslauf versauen lassen!

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da müsste ich lange überlegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einarbeitung
- Erwartungshaltung übertrieben

Verbesserungsvorschläge

- Glaubt nicht alles, was euch erzählt wird und holt euch eine 2 Meinung ein.
- Lügt euren Bewerbern nicht vor, dass es dem Unternehmen finanziell gut geht um dann leute mit finanziellen Gründen zu entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

hier kann man nicht meckern.

Kollegenzusammenhalt

wenn es eigene Vorteile bringt

Vorgesetztenverhalten

Darf ich hier nicht schreiben

Kommunikation

Muss man NICHT erlebt haben

Gehalt/Sozialleistungen

knappes Mittelmaß, Bonis haben den Namen nicht verdient

Interessante Aufgaben

Interessantes Produkt und interessante Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ganz schlechter Führungsstil

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HomeOffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung, Kommunikation zwischen den Teammitgliedern, Führungsstil, Kollegialität

Verbesserungsvorschläge

am Führungsstil und der Teamarbeit der Kollegen untereinander sollte dringend gearbeitet werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und dass alle Mitarbeiter in wichtigen Entscheidung mit einbezogen werden!

Verbesserungsvorschläge

Ein Organigramm wäre für die Zukunft nicht schlecht, vor allem wenn die Firma weiter so wächst.

Arbeitsatmosphäre

Ohne massiven Druck werden Ziele wie von selbst erfüllt, weil der eigene Antrieb da ist und behutsam gefördert wird!

Work-Life-Balance

Absolut OK

Karriere/Weiterbildung

Man wird auf jeden Fall unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach oben ist immer noch Luft ;-)

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft den anderen wo er kann! Krass! Zumindest werden einem, wenn man mal nicht selbst helfen kann, Tipps gegeben!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und kollegial ohne Starallüren.

Arbeitsbedingungen

Topp eingerichtete Büros!

Kommunikation

Sehr offen und über alle Abteilungen

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall und es kommen immer wieder neue hinzu!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Manches entwickelt sich noch :)

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchmalzHR-Managerin

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für dein Feedback! Du hast absolut recht, Manches entwickelt sich bei uns noch ;) Aber wir sind hier stetig an den unterschiedlichsten Themen dran. Und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, neuen finanziellen Benefits, einer maximal flexibel gestaltbaren Arbeitsumgebung (dank Homeoffice, Workation, Sabbatical etc.) und Vielem mehr sind wir hier auf einem ganz guten Weg :)

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute auf deinem Weg!

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dokSAFE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden dokSAFE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dokSAFE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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