18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frischer Wind, neue Geschäftsführung und sehr viel Umsetzung von Feedback!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte wurden bisher zurecht nicht gerade bejubelt, nun ändert sich sehr viel. Die Geschäftsführung/das Management hört sich viele produktive Vorschläge, Feedback und Ideen an und versucht, eine optimale Arbeitsumgebung und Strukturierung zu schaffen. Das ist natürlich ein Prozess, alle Kollegen und Kolleginnen freuen sich aber, dass dieser Prozess im Gange ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch ja, praktisch nimmt das eigentlich niemand in Anspruch. Da könnte man noch leicht nachbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und auch nette Boni wie Kitazuschüsse oder Deutschlandticket
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist derzeit leider nicht optimal. Es wird jedoch an einer Lösung für das Problem gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe und die Kommunikationswege sind kurz.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Qualität der Stelle nahm Steig ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringlichst das Feedback gegangener Mitarbeiter berücksichtigen und problematische alteingesessene Kollegen aus der Entwicklung entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr von den Kollegen ab. Während man mit manchen sehr gut zusammen arbeiten konnte, gab es manche, die einem dazu motivieren sich nach anderen Stellen umzusehen.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitnehmer kann diese entweder zum faulenzen, oder zu erdrückenden Überstunden einladen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsoptionen existieren in der Realität nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt sehr vom Team ab. Fest steht aber, dass er über die Jahre kontinuierlich schlechter wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten existiert quasi nicht. Entweder ist alles so locker, dass sich darauf verlassen wird, dass alle alles selbst klären und arrangieren, oder man verlässt besser das Unternehmen.
Kommunikation
Extrem viel Rauschen. Es wird sich eingebildet, dass man viel kommunizieren würde. Das Festgehaltene wird dabei aber meist unterschlagen und vom Flurfunk annulliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen gibt es in der Regel immer nur zu spät. Dazu wird das Gehalt sehr unregelmäßig im Monat ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsaufgaben können durchaus interessant sein, wobei die Fachkompetenz mancher Entwickler:innen extrem zu wünschen lässt.
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Herausforderndes Arbeitsumfeld durch fehlende Führungskompetenz
Hat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wahl des Betriebssystems: MacOS oder Windows.
Junges Team, was an sich “Bock” hat.
Dadurch ergab sich oft eine After work Session.
Ebenso waren die saisonalen Feiern, das monatliche Firmenfrühstück etc. toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leichtfertiges Befördern in Führungspositionen ohne Prüfung auf Eignung zum Führen. Keine Schulungen für jene.
Es fehlt an klarer Führung, transparenter Kommunikation und einem stärkeren Fokus auf das Wohl der Mitarbeitenden.
Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen, insbesondere für Neueinsteiger:innen oder Mitarbeitende, die auf ein unterstützendes Arbeitsklima angewiesen sind.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Onboardings mit einem stärkeren Fokus auf Integration und Einblicke in alle Abteilungen.
Schulungen für Führungskräfte in den Bereichen Kommunikation, Teamführung und Diversität.
Regelmäßige Feedbackgespräche, um Mitarbeitende stärker einzubinden.
Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Förderung des Teamgeists.
Arbeitsatmosphäre
Die Einstieg war überwiegend angespannt und ernst, was den Einstieg erschwerte, insbesondere als Frau in einer männerdominierten Branche. Das Verhalten der Kolleg:innen wirkte oft distanziert, auch wenn es durchaus hilfsbereite und nette Menschen gab. Dies konnte man vorab jedoch nicht wissen.
Mein direkter Vorgesetzter hat es leider nicht geschafft, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. Feedback war selten, und Wertschätzung kam nur in Ausnahmefällen zum Ausdruck.
Image
Während meiner Zeit hatte ich den Eindruck, dass viele Mitarbeitende nur aus Gründen wie Bequemlichkeit oder finanzieller Sicherheit blieben. Ein Wechsel zu einer passenden Stelle schien für einige eine Überlegung zu sein, meinen Gesprächen nach zu urteilen.
Die Art und Weise, wie Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, wirkte auf mich wenig wertschätzend und nicht immer professionell. Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial, insbesondere in der Kommunikation und Transparenz bei Trennungsprozessen.
Work-Life-Balance
Obwohl das Unternehmen mit Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten wirbt, wurde seit dem Umzug zunehmend erwartet, dass Mitarbeitende im Büro anwesend sind. In meinem Fall wurden Homeoffice-Zeiten infrage gestellt, und Überstunden wurden nur anerkannt, wenn sie explizit dokumentiert waren, obwohl es nachweisbar war.
Dadurch wurde gewünscht ein Trackingtool zu nutzen, um einen Nachweis zu haben.
Dies wurde von mir als widersprüchlich wahrgenommen, da die Erfassung zunächst gefordert und später als unnötig bezeichnet wurde, wenn ich zum späteren Zeitpunkt meine Zeiten im Tool nachweisen wollte.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte keine weiteren direkten
Kolleg:innen im Team, auf die ich mich stützen konnte.
Im Support-Team jedoch gab es einen starken Zusammenhalt.
Unterstützung suchte ich mir entweder in anderen Teams oder privat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten war belastet. Es fehlte von Beginn an Vertrauen und Offenheit, was dazu führte, dass ich mich zunehmend unwohl fühlte.
Vorschläge oder Anliegen wurden oft abgewiesen. Kritik an meiner Arbeitsweise wurde in einigen Fällen für mich nicht nachvollziehbar vorgebracht, obwohl man von Beginn an klar
über meinen Kenntnisstand informiert war.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war gemischt: Höhenverstellbare Tische waren Standard, aber die Qualität der Stühle variierte.
Das neue Büro war modern und heller, jedoch gab es akustische Herausforderungen bei vielen anwesenden Mitarbeitenden.
Kommunikation
Informationen wurden nicht immer klar oder zeitnah weitergegeben, sodass man angehalten war sich diese selbst einzuholen. Die Nutzung von Slack war dabei sehr hilfreich.
Feedbackgespräche fanden nicht
regelmäßig statt oder waren unzureichend. Vorschläge meinerseits wurden nicht umgesetzt, was das Gefühl verstärkte, dass meine Stimme wenig bis kein Gewicht hatte.
Interessante Aufgaben
Man hatte nicht genug Zeit für mich.
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolles Unternehmen mit erhaltenem Startup-Feeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas unstrukturiert, aber das ändert sich in letzter Zeit zum Besseren deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in die Teams könnte transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Schöne helle Großraumbüros mit top Ausstattung.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, hoher Home-Office-Anteil.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen können selbst ausgesucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Es finden regelmäßige Team-Events statt.
Arbeitsbedingungen
Technik kann selbst ausgewählt werden, höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Es alle kommunizieren auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und viele Benefits (z.B. Kita-Zuschuss, 50 € Gutschein und ÖPNV-Ticket)
Interessante Aufgaben
Spannende und interessante Aufgaben, abwechslungsreicher Tech-Stack.
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Junges Unternehmen mit Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch und personell sehr modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unstrukturiert, einzelne senior MA terrorisieren das halbe Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Offene angstfreie Kommunikation auf allen Ebenen sollte möglich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht den Lebenslauf versauen lassen!
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einarbeitung
- Erwartungshaltung übertrieben
Verbesserungsvorschläge
- Glaubt nicht alles, was euch erzählt wird und holt euch eine 2 Meinung ein.
- Lügt euren Bewerbern nicht vor, dass es dem Unternehmen finanziell gut geht um dann leute mit finanziellen Gründen zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
hier kann man nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
wenn es eigene Vorteile bringt
Vorgesetztenverhalten
Darf ich hier nicht schreiben
Kommunikation
Muss man NICHT erlebt haben
Gehalt/Sozialleistungen
knappes Mittelmaß, Bonis haben den Namen nicht verdient
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt und interessante Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz schlechter Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung, Kommunikation zwischen den Teammitgliedern, Führungsstil, Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
am Führungsstil und der Teamarbeit der Kollegen untereinander sollte dringend gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und dass alle Mitarbeiter in wichtigen Entscheidung mit einbezogen werden!
Verbesserungsvorschläge
Ein Organigramm wäre für die Zukunft nicht schlecht, vor allem wenn die Firma weiter so wächst.
Arbeitsatmosphäre
Ohne massiven Druck werden Ziele wie von selbst erfüllt, weil der eigene Antrieb da ist und behutsam gefördert wird!
Work-Life-Balance
Absolut OK
Karriere/Weiterbildung
Man wird auf jeden Fall unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben ist immer noch Luft ;-)
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft den anderen wo er kann! Krass! Zumindest werden einem, wenn man mal nicht selbst helfen kann, Tipps gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und kollegial ohne Starallüren.
Arbeitsbedingungen
Topp eingerichtete Büros!
Kommunikation
Sehr offen und über alle Abteilungen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall und es kommen immer wieder neue hinzu!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Manches entwickelt sich noch :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dokSAFE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden dokSAFE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dokSAFE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.