18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Punkte wurden bisher zurecht nicht gerade bejubelt, nun ändert sich sehr viel. Die Geschäftsführung/das Management hört sich viele produktive Vorschläge, Feedback und Ideen an und versucht, eine optimale Arbeitsumgebung und Strukturierung zu schaffen. Das ist natürlich ein Prozess, alle Kollegen und Kolleginnen freuen sich aber, dass dieser Prozess im Gange ist.
Die Atmosphäre ist angenehm.
Theoretisch ja, praktisch nimmt das eigentlich niemand in Anspruch. Da könnte man noch leicht nachbessern.
Faires Gehalt und auch nette Boni wie Kitazuschüsse oder Deutschlandticket
Das Büro ist derzeit leider nicht optimal. Es wird jedoch an einer Lösung für das Problem gearbeitet.
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe und die Kommunikationswege sind kurz.
Der Arbeitgeber sollte dringlichst das Feedback gegangener Mitarbeiter berücksichtigen und problematische alteingesessene Kollegen aus der Entwicklung entfernen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr von den Kollegen ab. Während man mit manchen sehr gut zusammen arbeiten konnte, gab es manche, die einem dazu motivieren sich nach anderen Stellen umzusehen.
Je nach Arbeitnehmer kann diese entweder zum faulenzen, oder zu erdrückenden Überstunden einladen.
Weiterbildungsoptionen existieren in der Realität nicht.
Der Zusammenhalt hängt sehr vom Team ab. Fest steht aber, dass er über die Jahre kontinuierlich schlechter wurde.
Das Vorgesetztenverhalten existiert quasi nicht. Entweder ist alles so locker, dass sich darauf verlassen wird, dass alle alles selbst klären und arrangieren, oder man verlässt besser das Unternehmen.
Extrem viel Rauschen. Es wird sich eingebildet, dass man viel kommunizieren würde. Das Festgehaltene wird dabei aber meist unterschlagen und vom Flurfunk annulliert.
Gehaltsanpassungen gibt es in der Regel immer nur zu spät. Dazu wird das Gehalt sehr unregelmäßig im Monat ausgezahlt.
Entwicklungsaufgaben können durchaus interessant sein, wobei die Fachkompetenz mancher Entwickler:innen extrem zu wünschen lässt.
Die Wahl des Betriebssystems: MacOS oder Windows.
Junges Team, was an sich “Bock” hat.
Dadurch ergab sich oft eine After work Session.
Ebenso waren die saisonalen Feiern, das monatliche Firmenfrühstück etc. toll.
Leichtfertiges Befördern in Führungspositionen ohne Prüfung auf Eignung zum Führen. Keine Schulungen für jene.
Es fehlt an klarer Führung, transparenter Kommunikation und einem stärkeren Fokus auf das Wohl der Mitarbeitenden.
Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen, insbesondere für Neueinsteiger:innen oder Mitarbeitende, die auf ein unterstützendes Arbeitsklima angewiesen sind.
Verbesserung des Onboardings mit einem stärkeren Fokus auf Integration und Einblicke in alle Abteilungen.
Schulungen für Führungskräfte in den Bereichen Kommunikation, Teamführung und Diversität.
Regelmäßige Feedbackgespräche, um Mitarbeitende stärker einzubinden.
Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Förderung des Teamgeists.
Die Einstieg war überwiegend angespannt und ernst, was den Einstieg erschwerte, insbesondere als Frau in einer männerdominierten Branche. Das Verhalten der Kolleg:innen wirkte oft distanziert, auch wenn es durchaus hilfsbereite und nette Menschen gab. Dies konnte man vorab jedoch nicht wissen.
Mein direkter Vorgesetzter hat es leider nicht geschafft, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. Feedback war selten, und Wertschätzung kam nur in Ausnahmefällen zum Ausdruck.
Während meiner Zeit hatte ich den Eindruck, dass viele Mitarbeitende nur aus Gründen wie Bequemlichkeit oder finanzieller Sicherheit blieben. Ein Wechsel zu einer passenden Stelle schien für einige eine Überlegung zu sein, meinen Gesprächen nach zu urteilen.
Die Art und Weise, wie Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, wirkte auf mich wenig wertschätzend und nicht immer professionell. Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial, insbesondere in der Kommunikation und Transparenz bei Trennungsprozessen.
Obwohl das Unternehmen mit Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten wirbt, wurde seit dem Umzug zunehmend erwartet, dass Mitarbeitende im Büro anwesend sind. In meinem Fall wurden Homeoffice-Zeiten infrage gestellt, und Überstunden wurden nur anerkannt, wenn sie explizit dokumentiert waren, obwohl es nachweisbar war.
Dadurch wurde gewünscht ein Trackingtool zu nutzen, um einen Nachweis zu haben.
Dies wurde von mir als widersprüchlich wahrgenommen, da die Erfassung zunächst gefordert und später als unnötig bezeichnet wurde, wenn ich zum späteren Zeitpunkt meine Zeiten im Tool nachweisen wollte.
Ich hatte keine weiteren direkten
Kolleg:innen im Team, auf die ich mich stützen konnte.
Im Support-Team jedoch gab es einen starken Zusammenhalt.
Unterstützung suchte ich mir entweder in anderen Teams oder privat.
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten war belastet. Es fehlte von Beginn an Vertrauen und Offenheit, was dazu führte, dass ich mich zunehmend unwohl fühlte.
Vorschläge oder Anliegen wurden oft abgewiesen. Kritik an meiner Arbeitsweise wurde in einigen Fällen für mich nicht nachvollziehbar vorgebracht, obwohl man von Beginn an klar
über meinen Kenntnisstand informiert war.
Die Ausstattung war gemischt: Höhenverstellbare Tische waren Standard, aber die Qualität der Stühle variierte.
Das neue Büro war modern und heller, jedoch gab es akustische Herausforderungen bei vielen anwesenden Mitarbeitenden.
Informationen wurden nicht immer klar oder zeitnah weitergegeben, sodass man angehalten war sich diese selbst einzuholen. Die Nutzung von Slack war dabei sehr hilfreich.
Feedbackgespräche fanden nicht
regelmäßig statt oder waren unzureichend. Vorschläge meinerseits wurden nicht umgesetzt, was das Gefühl verstärkte, dass meine Stimme wenig bis kein Gewicht hatte.
Man hatte nicht genug Zeit für mich.
Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Manchmal etwas unstrukturiert, aber das ändert sich in letzter Zeit zum Besseren deutlich.
Die Kommunikation in die Teams könnte transparenter sein.
Schöne helle Großraumbüros mit top Ausstattung.
Sehr flexible Arbeitszeiten, hoher Home-Office-Anteil.
Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen können selbst ausgesucht werden.
Es finden regelmäßige Team-Events statt.
Technik kann selbst ausgewählt werden, höhenverstellbare Schreibtische.
Es alle kommunizieren auf Augenhöhe.
Überdurchschnittliches Gehalt und viele Benefits (z.B. Kita-Zuschuss, 50 € Gutschein und ÖPNV-Ticket)
Spannende und interessante Aufgaben, abwechslungsreicher Tech-Stack.
Technisch und personell sehr modern
Teils unstrukturiert, einzelne senior MA terrorisieren das halbe Unternehmen
Offene angstfreie Kommunikation auf allen Ebenen sollte möglich sein
Da müsste ich lange überlegen.
- Einarbeitung
- Erwartungshaltung übertrieben
- Glaubt nicht alles, was euch erzählt wird und holt euch eine 2 Meinung ein.
- Lügt euren Bewerbern nicht vor, dass es dem Unternehmen finanziell gut geht um dann leute mit finanziellen Gründen zu entlassen.
Kommt auf die Abteilung an
hier kann man nicht meckern.
wenn es eigene Vorteile bringt
Darf ich hier nicht schreiben
Muss man NICHT erlebt haben
knappes Mittelmaß, Bonis haben den Namen nicht verdient
Interessantes Produkt und interessante Aufgaben
HomeOffice
Einarbeitung, Kommunikation zwischen den Teammitgliedern, Führungsstil, Kollegialität
am Führungsstil und der Teamarbeit der Kollegen untereinander sollte dringend gearbeitet werden
Ehrlichkeit und dass alle Mitarbeiter in wichtigen Entscheidung mit einbezogen werden!
Ein Organigramm wäre für die Zukunft nicht schlecht, vor allem wenn die Firma weiter so wächst.
Ohne massiven Druck werden Ziele wie von selbst erfüllt, weil der eigene Antrieb da ist und behutsam gefördert wird!
Absolut OK
Man wird auf jeden Fall unterstützt.
Nach oben ist immer noch Luft ;-)
Jeder hilft den anderen wo er kann! Krass! Zumindest werden einem, wenn man mal nicht selbst helfen kann, Tipps gegeben!
Auf Augenhöhe und kollegial ohne Starallüren.
Topp eingerichtete Büros!
Sehr offen und über alle Abteilungen
Auf jeden Fall und es kommen immer wieder neue hinzu!
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