Nach Konsolidierung: Innovatives Unternehmen mit großer Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 1 1/2 Jahren bei Doktor.De. Ein Managementwechsel und strukturellen Änderungen in manchen Teams haben zwischendurch für Unruhe gesorgt. Das hat natürlich die Stimmung gedrückt. Die Änderungen waren aber wichtig, damit wir gesund wachsen können. Inzwischen haben wir uns in der neuen Struktur eingefunden. Wir haben ein gutes Miteinander im Büro und gehen regelmäßig zum Pub Quiz, Bowling, Minigolf.
Kommunikation
Wir sitzen wöchentlich zusammen und geben ein Update, woran wir arbeiten und welche Hürden wir haben. Das sorgt für viel Transparenz und kurze Abstimmungswege. Ich weiß genau, was mein Chef von mir erwartet und kann über diese Erwartungen sprechen. Gute Kommunikation hängt immer auch von einem selbst ab. Ich versuche mit meinen Mitarbeitern und Kollegen genauso klar zu sein, was das Ziel ist und wer was wann macht.
Work-Life-Balance
Der Gesundheitsbereich ist komplex und verändert sich ständig. Daher ist auch viel zu tun. Es gibt aber keine Pflicht, abends oder am Wochenende noch in seine Mails zu schauen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist mir gegenüber wertschätzend, transparent und klar in der Kommunikation und traut mir vor allem meine Aufgaben zu. Wer Klarheit und Offenheit schätzt und Verantwortung und Initiative für seine Themen übernehmen will und nicht nur gefördert, sondern auch gefordert werden will, kommt bei uns gut klar.
Interessante Aufgaben
Doktor.De betreibt eigene Arztpraxen, treibt aber vor allem auch die Telemedizin voran. Das ist super interessant, weil wir in einem komplexen Umfeld arbeiten, in das verschiedene Interessen einfließen. Die Rahmenbedingungen (rechtlich und technisch) sind im Fluss, was immer wieder neue Möglichkeiten schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Mitarbeiteralter reicht von etwa 20 bis 45 Jahren. Mit allen wird gleich umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten am Hauptstandort in einem großen Open Office. Es ist genug Platz, um sich zurückzuziehen. Es gibt feste Office-Tage. Es ist aber auch ok, wenn man mal nicht da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Unterstützung des Berliner Kältebusses, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Super finde ich das persönliche Weiterbildungsbudget, die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Zusatzversicherung für ärztliche Privatleistungen.
Image
Durch die Umstrukturierung und den Managementwechsel hat das Image kurz gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Wer initiative übernimmt und seine Projekte bearbeitet kann viel Erfolg haben