Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Doktor.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir geben uns wöchentlich gegenseitig ein Update, was super hilfreich ist. Aber auch außerhalb der regelmäßigen Meetings läuft der Austausch gut – man kann immer schnell und unkompliziert nachfragen oder sich austauschen.
Super Team, super Zusammenhalt – ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen!
Hier stimmt die Führung! Die Vorgesetzten sind immer transparent und ehrlich, und das schätze ich sehr.
Die Kollegen sind sehr angenehm und weltoffen
durch stetigen Austausch und wöchentliche Meetings
Die Stimmung im Büro ist meistens echt gut, und ich gehe gerne zur Arbeit. Das Team ist super, wir verstehen uns alle gut und haben auch Spaß zusammen. Klar gibt's mal stressige Tage, aber insgesamt fühle ich mich wohl und komme gerne ins Büro.