Auch das zweite Team verlässt den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Angestellten stark verbessern und Gleichstellung aller Mitarbeiter bzw. keine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter aufgrund privater Verbindungen. Bezahlung der Mitarbeiter deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut. Hat mit der Zeit leider sehr stark nachgelassen.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Es ist kein klarer Plan erkennbar. Heute so und morgen schon wieder ganz anders.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starke Grüppchenbildung.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit gab es relativ flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Es wird alles beschlossen ohne darüber zu reden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir sehr gut gefallen.
Gleichberechtigung
Viel privates geklüngel beeinträchtigt auch das Arbeitsklima sehr stark. Einige werden stark bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Alte defekte Geräte und veraltete Software machten das Arbeiten oft sehr schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlicher Stundenlohn
bei gleicher Arbeit und Leistung. Wobei niemand wirklich gut bezahlt wird.
Image
Nachdem schon ein komplettes Team den Arbeitgeber verlassen hat, wurde vom Arbeitgeber nichts geändert. Das neue Team bröckelt auch schon wieder auseinander. Mehrere Leute haben bereits gekündigt und es wollen noch weitere gehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man ein gutes privates Verhältnis zum Vorgesetzten hat.