12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles
Sehr positiv, locker und wertschätzend
Tendenziell nur unter Fachleuten bekannt, dafür aber gut geschätzt
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten, immer Kommunikation möglich
Man findet schnell weitere Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen, wenn man das wünscht.
Regelmäßig angepasstes Gehalt
Mülltrennung wird großgeschrieben, respektvoller Umgang mit den Mitmenschen und Sachgegenständen
Sehr freundliches Miteinander, lockere Atmosphäre, Authentizität, flache Hierarchien per DU
Sehr wertschätzende Atmosphäre, kein Ausspielen von Machtpositionen, immer für Smalltalk gut zu haben
Positives Feedback von den Vorgesetzten, regelmäßiger Austausch, Kritik persönlich (kein Lästern) ohne bösen Ton und mit Ausblick auf Verbesserung
Heiß im Sommer, aber dafür gratis Eis. Wasser, Kaffee, Tee etc. auch alles gratis, super!
Jeder nimmt sich Zeit für die Anliegen die man hat, flexible Lösungsfindung
Keine Auffälligkeiten.
Manchmal eintönig, viel Sitzen im Büro, liegt aber an der Tätigkeit, nicht am Unternehmen
Habe ich bisher immer als sehr angenehm empfunden. Die Vorgesetzten loben wenn es angebracht ist viel und gerne. Sollte es doch einmal Kritik geben war diese klar und unpersönlich kommuniziert.
Natürlich ist es mal stressig, das ist normal und gehört dazu. Ich hatte aber zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass mein Privatleben unter meiner Arbeit bei Dolde leidet. Termine wie Arztbesuche oder Behördengänge können praktisch immer auch wahrgenommen werden und das nach oft sogar kurzfristiger Absprache. Das Selbe gilt auch für Urlaube. Wenn keine Arbeit liegen bleibt und man seine Projekte im Griff hat kommt auch keiner auf die Idee genau auf die Uhr zu gucken, das habe ich in der Vergangenheit schon anders erlebt.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber bei Sozialleistungen ist noch Luft nach oben. Hier sollten mehr Möglichkeiten geschaffen werden dem Mitarbeiter Anreize zu schaffen, z.B. durch vermögenswirksame Leistungen oder auch e-Bike-Leasing etc, hier gibt es doch so viele Möglichkeiten.
Es wird meiner Meinung nach noch zu viel in Papierform erledigt, das problemlos digital gelöst werden kann. Hier ist aber in der Vergangenheit schon viel passiert und der Trend ist positiv. Die Pandemie hat da auch nochmal dazu beigetragen.
Viele Kollegen arbeiten seit Jahrzehnten hier, was zwar natürlich für das Unternehmen an sich spricht, aber auch dem guten Sozialgefüge ist. Man pflegt einen freundschaftlichen Umgang und ist anständig zueinander. Wenn jemand durch sein Verhalten aus der Reihe tanzt wird das meist schnell geklärt.
Es sind einige Kollegen mit älterem Semester angestellt, deren Erfahrung das Unternehmen bereichern. Diese Kollegen werden sehr geschätzt und teilweise auch schmerzlich vermisst, wenn sie das Unternehmen verlassen.
Bisher durchweg positiv, ich hatte jederzeit die Möglichkeit ein Gespräch zu suchen, in dem offen und ehrlich gesprochen werden konnte. Das gilt sowohl für die Geschäftsleitung als auch für die Teamleiter.
Es sind alle Mittel vorhanden, die man braucht und die Umgebung am Römerkastell ist wunderschön. Die unerträgliche Hitze in den Sommermonaten ist aber etwas, das durch den Einbau von Klimageräten unbedingt von der Geschäftsleitung angegangen werden müsste. Das Gebäude ist denkmalgeschützt und die Möglichkeiten begrenzt, trotzdem muss da etwas passieren. Der Lärmpegel in der oberen Etage ist etwas höher, da hier mehr Leute in einem Büro sitzen. Wenn sich alle etwas rücksichtsvoll verhalten gibt es aber keine Probleme.
Für mich immer offen und nachvollziehbar. Regelmäßige Info-Veranstaltungen halten alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand über das was war, was ist und was kommen soll.
Im Management sitzen sowohl Männer als auch Frauen. Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt in dem weniger Diskriminierung geherrscht hätte. So etwas hat bei Dolde keinen Platz und dieses Wissen im Hinterkopf regelt vermutlich viel von selbst.
Die schafft man sich zumindest teilweise selbst wenn man aktiv wird. Natürlich macht man oft Dinge nach Schema F, durch die regelmäßigen Feedbackgespräche kann aber immer eine neue Wunschrichtung genannt werden und ich habe das Gefühl das wird auch sehr ernstgenommen und entsprechend verfolgt.
Mitarbeiter haben intern und extern die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Diese werden vom Unternehmen gefördert.
Sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend stehen sich alle Kollegen zum Großteil bei und unterstützen sich gegenseitig. Wenn es hart auf hart kommt, hält man hier zusammen!
Dolde hat einen bunten Mix an jungen und älteren Kollegen, die zum Teil bereits sei 30 Jahren im Unternehmen sind. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut, die jungen Mitarbeiter lernen viel von den erfahrenen Kollegen und umgekehrt.
Im Sommer wirds auf Grund des denkmalgeschützten Bürogebäudes zum Teil sehr warm (über 30 Grad). Im Gegenzug wird aber für Abkühlung gesorgt! Es gibt regelmäßig Eis, Eiskaffee und Kaltgetränke für alle.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut. Auch in der Corona-Zeit wurden alle Mitarbeiter immer rechtzeitig und mit allen wichtigen Informationen versorgt. Es gab keinen Tag an dem man sich nicht rundum informiert fühlte.
Frauen und Männer haben absolut die gleichen Chancen.
Neue Ideen sind gern gesehen und werden auch gerne umgesetzt. Nicht nur Reden, auch machen steht hier weit oben. Es kommen regelmäßig neue Aufgaben auf die Mitarbeiter zu, die den Arbeitsalltag spannend gestalten. Auch digital und online geht man den Schritt nach vorn.
In der Geschäftsleitung sitzen gute Anführer. Gestalten eine Vision, kommunizieren die Vision, verfolgen sie mit brennendem Ehrgeiz und treiben sie bis zur Vollendung voran.
es gibt nichts Schlechtes. Über Verbesserungen müsste ich lange nachdenken.
Leider nichts.
Besser informieren, besser planen, besser nachdenken.
Absolut unprofessionelles Zusammenarbeiten. Kein Absprechen, kein Miteinbeziehen, unzureichend Informiert. Deswegen nicht zu empfehlen.
So verdient kununu Geld.