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Dolezych 
GmbH
Bewertung

TOP Arbeitgeber in Dortmund

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dolezych GmbH & co.kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Aspekte werden immer berücksichtigt.
Es wird endlich "moderner" viele neue Projekte werden angegangen.
z.B. Kantine. Ein neuer moderner Pausenraum wurde geschaffen. TOP!

Arbeitsatmosphäre

Alles TOP!

Kommunikation

Die Kommunikation leidet sehr oft. Der Informationsfluss fließt noch nicht ganz so schnell wie es gewünscht wird von vielen. In der Abteilung klappt es schon sehr gut, leider nicht übergreifend zwischen den Abteilungen.

Work-Life-Balance

Durch die Umstrukturierung des neuen Warenwirtschaftssystem ist leider noch viel "Arbeit" da. Manchmal auch einfach zu viel.

Vorgesetztenverhalten

Alles TOP! Nimmt sich immer Zeit für einen. Sehr hilfsbereit. Sehr sozial. Kurzfristiger Urlaub wegen Kindern immer möglich. Daumen hoch!

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde immer alles ermöglicht. Alles TOP!


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian GluchePersonalreferent

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass Sie so zufrieden sind. Die Baustelle "Kommunikation" ist bekannt und wir arbeiten ständig daran uns darin zu verbessern. Wenn Sie Ideen / Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie diese gerne bei mir oder in Ihrer Monatsbesprechung an. Jeder Vorschlag hilft!
Zum Thema Work-Life-Balance: Wie Sie als Mitarbeiter/in wissen, haben wir die große Aufgabe der Einführung des ERP-Systems erfolgreich als Team gestemmt, sodass das neue System läuft und der Hauptteil der Arbeit bereits getan ist. In der derzeit laufenden Optimierungsphase ist es schon deutlich weniger stressig geworden – zumindest höre ich das aus vielen Abteilungen. Ein Ziel der Einführung des ERP-Systems ist es ja auch uns Mitarbeitern das Arbeiten angenehmer zu gestalten. Sollten Sie sich aufgrund von "zu viel" Arbeit aber dauerhaft überlastet fühlen, sprechen Sie Ihre Abteilungsleitung und/oder mich unbedingt an. Dann schauen wir, wie wir die Belastung reduzieren oder ihre Aufgaben anders priorisieren können.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

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