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Dolezych 
GmbH
Bewertung

Nette Kollegen und ein guter Einstieg ins Arbeitsleben. Für ein langfristiges Arbeitsverhältnis leider unattraktiv.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dolezych GmbH & co.kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Weisungswege und das Verhältnis unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu keine Aufstiegschancen, die Gehaltssituation sowie wenige bis keine Benefits (keine Möglichkeit auf Firmenwagen, Diensthandy, Kantine, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Für ein längerfristiges Arbeitsverhältnis fehlen entsprechende Anreize bzw. Benefits. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter könnte durch Gehälter sowie die Aussicht auf Benefits reduziert werden, wodurch das gesamte Arbeitsklima positiv beeinfluss werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund einiger Entscheidungen innerhalb der Organisation, war die Atmosphäre zunehmend angespannt.

Kommunikation

Entscheidungen wurden oftmals ohne Absprachen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen auf der selben Ebene stehts gut, zwischen den Ebenen oftmals kompliziert.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungspool von älteren Mitarbeiter wurde stehts als wertvoll angesehen und geschätzt. Der aufkommende Aktionismus einiger junger Mitarbeiter grätscht aber leider zunehmend dazwischen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist hier leider immer sehr weit unten angesiedelt und Verhandlungen gestalten sich äußert schwer. Das Gehaltsgefüge ist leider einer der Hauptgründe der hohen Mitarbeiter-Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und könne auch eigenständig angesprochen werden. Vorteile oder Aufstiegs-Chancen erhält man dadurch allerdings nicht.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian GluchePersonalreferent

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben uns zu bewerten. Allerdings kann ich einen Großteil Ihrer angebrachten Kritikpunkte nicht nachvollziehen.
Die Liste unserer Benefits kann sich in meinen Augen sehen lassen. Sie umfasst u.a.:
Die Nutzung eines Fitnessraums, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, geförderte Fort- und Weiterbildungen, Zuschüsse zu Studiengängen, monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug in Form von selbst wählbaren Gutscheinen (z.B. für Tankstellen, Supermärkte, Elektrofachgeschäfte usw.), Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, einen täglich frisch gefüllten Obstkorb und viele weitere Dinge. Wenn Sie bei uns gearbeitet haben, wissen Sie auch, dass Dienstwagen und Diensthandys bei uns Gang und Gäbe sind und Wünsche diesbezüglich jederzeit geäußert werden können.
Das gilt auch für die Anpassung Ihres Gehalts und für Ihre Karriereplanung. Unsere Führungskräfte führen regelmäßige Feedbackgespräche und legen mit Ihnen zusammen Ziele fest, auf die Sie und Ihre Abteilung hinarbeiten. Leisten Sie Ihren Beitrag zur Erreichung dieser Ziele, zahlt sich das auch finanziell aus. Möchten Sie die Karriereleiter weiter nach oben klettern, sollten Sie auch das bei Ihrer Führungskraft ansprechen, damit Sie gemeinsam schauen können, wie der Weg dahin beschritten werden kann.
Und wenn Sie sich doch einmal ungerecht behandelt fühlen, gibt es immer die Möglichkeit mit mir darüber zu sprechen. Ich bin immer dankbar, wenn Kritik geäußert wird und wir Dinge angehen können bevor "das Kind endgültig in den Brunnen gefallen ist".

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich nochmal bei mir melden, damit wir eventuelle weitere Verbesserungspotenziale besprechen können.

Noch ein Hinweis: Wir haben vor Kurzem einen neuen Pausenraum fertiggestellt, in dem noch in diesem Jahr auch die Möglichkeit besteht, ein warmes, hochwertiges Mittagessen zu erwerben und zu sich zu nehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gluche

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