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Domberger 
Möbelspedition 
Josef 
Domberger 
GmbH
Unternehmenskultur

Augsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domberger Möbelspedition Josef Domberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Domberger Möbelspedition Josef Domberger
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Domberger Möbelspedition Josef Domberger
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Kollegen gut, die Vorgesetzten interessieren sich eher wenig

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Vorgesetzten gar nicht oder verschiedene Aussagen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr liebe Kollegen und Teamarbeit, ohne sie wäre der Laden nichts

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf zwar abends 1/2 Stunden Homeoffice machen was aber nur zur Hälfte bezahlt wird, lange Arbeitszeiten. Wird in Krankheit angerufen ob man kommen kann ect …

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind meist mit anderen Sachen beschäftigen (Zahlen ect) auf Mitarbeiterinnen wird nicht geachtet

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche keine Möglichkeit zum Aufstieg oder Veränderungen

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